7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Betrieb mit tollen Kollegen und guten Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes familiäre Arbeitsklima
Tolle Arbeitskollegen
Fahrzeuge ausleihen
Gratis Parkplätze
Offenes Ohr für Anliegen
Relativ flexible Arbeitszeiten
Gute Kommunikation
Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibler sein bei der Ferienplanung.
Modernere Software (ERP, Dealernet,CRM & Lager)
Etwas mehr Homeoffice Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexibler sein bei der Ferienplanung.
Modernere Software (ERP, Dealernet, CRM & Lager)
Etwas mehr Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Stimmung, jeder bringt am Geburtstag Kuchen oder Gipfeli. Es gibt Apéro mit allen Tochterfirmen und wer will kann gemeinsam Zmittag essen. Jeder kennt jeden, was ich als sehr angenehm empfinde, das macht das Zusammenarbeiten leichter. Wenig Mitarbeiterwechsel und viele MA seit über 10 Jahre dabei. Tolle Möglichkeit auch Firmenfahrzeuge Roller & Motorräder auszuleihen am Wochenende. Es wird am Mittagstisch viel gelacht.
Image
Guter Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Sehr gut. In der Hochsaison ist klar viel los, aber sehr oft kann man pünktlich gehen und wenn man etwas Spezielles los hat steht dem wenn man den Chef gefragt hat eigentlich nichts im Weg. Einzig die Ferienplanung ist etwas mühsam: mehr Flexibilität vom Personal wäre gut wenn es um Ferienverschiebungen geht.
Karriere/Weiterbildung
Teils eher nach mehreren Jahren, das ist aber okay. Es wird gefragt was man braucht. Nicht so gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma, weil es eine eher kleinere Firma ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Super: 5 Wochen Ferien, Firmenapéros, jährlicher Rideout, Weihnachtsessen und Fahrzeuge an MA ausleihen. Lohn ist auf gutem Niveau. Super Rabatte auch auf Velosachen, Roller, Motorräder, Gartenartikel und Zubehör. Nur 1 Tag Homeoffice pro Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und macht Spass. Man kennt die meisten etwas näher und hilft sich auch mal aus, wenn viel los ist. Evtl. etwas Kontakt zwischen unterem Stockwerk (Werkstatt & Logistik) und oberem (Büros) wäre schön, das ist etwas schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, viele sind schon seit 10 bis 35 Jahre dabei. Sie wären kaum so lange da, wenn es ihnen nicht gefallen würde.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Transparente Kommunikation, Nachfrage nach Wohlbefinden, wenn man krank ist bleibt man eher mal zu Hause oder arbeitet von daheim aus, da hab ich woanders schon anderen Druck erlebt möglich schnell zurück zu sein. Evtl. klarere Verteilung der Aufgabe pro Abteilung wäre gut, man hilft sich aus.
Arbeitsbedingungen
Grosszügige Büros und wenig Lärm im Büro. Moderne Laptops aber komplett veraltete Software aus den 2000ern teilweise: ERP, CRM & Lager. Daten werden nicht einheitlich gespeichert, jede Abteilung hat selber Fahrzeugdaten. Helle Büros, teils etwas warm im Sommer aber sonst sehr angenehm.
Kommunikation
Monatliches Abstimmungsmeeting ist sehr gut. Teils fehlt etwas das Verständnis, wie Abläufe funktionieren oder was andere Abteilungen machen. Kommunikation vom Vorgesetzten ist transparent und ehrlich. Wir erhalten viele Infos. Abstimmung zwischen den Abteilungen z.B. was an Lager ist könnte besser sein, daran arbeitet man aber jetzt das zu verbessern. Kommunikation von Italien teils sehr ungenau und wenig zuverlässig, die Zusammenarbeit ist manchmal (je nach Kontaktperson, gibt auch viele gute) harziger. Das betrifft aber nur den Mutterkonzern.
Gleichberechtigung
Gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern oder älteren und jüngeren Mitarbeiter. Man geht sehr respektvoll miteinander um.
Interessante Aufgaben
Viel wird von Italien gesteuert, teils wäre mehr Flexibilität gut. Aufgaben sind spannend und in Absprache mit dem Chef kann man selbständig arbeiten. Tolle Produkte.
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Jeder weiss was er zu tun hat. Falle nicht auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel bei der Arbeitszeit.
Fahrzeug Verleih an Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungang bei Differenzen
Fairness von Benefits Verteilung über gesamt Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Nutze das Know How von mitarbeitern.
Supply Chain Management einführen.
Logistik ins aktuelle Jahrhunter führen
Arbeitsatmosphäre
Sehr starkes Ressort denken.
Image
Die Ofrag lebt für Vespa. Viele mitarbeiter besitzen Fahrzeuge der Firma
Work-Life-Balance
Grosszügige auslegung der Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr kleine Bereitschaft zur Finanziellen oder Zeitlichen Unterstützung. Weiterbildungstage werden gemäss GAV vergütet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn soweit bekannt ist durchschnitt. Lohn Zahlungen sehr Pünktlich 25gi oder früher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Betrieb ist ausbaufähig.
Im Versand wird oft Occ. Kartone verwendet anstelle entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung ist sehr stark spürbar. Es gibt 1 jährlich ein Ride Out super organisiert jedoch leider immer die gleichen Personen Anwesend
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern ist gut. Die Treueprämie bei Jubilaren wirkt eher knauserig.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Kritik aber leider nie Verbesserungen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die IT infrastruktur ist Zeitgemäss. Lifte und Lagereinrichtungen sind teils stark veraltet. Revisionen werden mehr oder weniger durchgeführt.
Warenlifte sind teilweise gut gebruacht aber funktionieren immer gut
Kommunikation
Jährliche Bekanntmachung vom Geschäftsjahr und regelmässige Bekanntgabe von Events und neuen Produkten. Wenig bis keine Kommunikation bei Projekten.
Gleichberechtigung
Teils, Teils zwischenmenschlich sehr gut alle werden gleich behandelt Geschlecht und Alters unabhängig.
Aufgaben Verteilung jenach Abteilung sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Bei Arbeitswille ist ein abwechslungsreicher Arbeitstag möglich. Personen erhlaten mehr Arbeit.
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Zwischenfazit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiales Umfeld, gute Infrastruktur, interessante Aufgaben, viel Handlungsspielraum, aufrichtige Anerkennung und motiveriend
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
kollegial, bereichernd, auf Augenhöhe
Image
gut
Work-Life-Balance
ausgewogen, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
wird der Situation entsprechend gefördert und erwartet
Gehalt/Sozialleistungen
Der Aufgabe entsprechend entlöhnt mit guten Nebenleistungen und guter PK
Kollegenzusammenhalt
guter Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
keine Differenzierung betreffend Alter
Vorgesetztenverhalten
hohe Eigenverantwortung, Einbringen von Ideen und Kritik erwünscht
Arbeitsbedingungen
sehr gute Infrastruktur, ruhig und sauber
Kommunikation
regelmässiger Austausch, offen, konstruktiv
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, viel Verantwortung, viel Kompetenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment sehr schwer zu beantworten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie nicht mit den Mitarbeiter Sprechen, bei Konflikten, gehen diesen lieber gezielt aus den Weg.
Verbesserungsvorschläge
Öfters auf die Mitarbeiter hören, da diese näher an der Realität sind.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht den anderen zu täuschen
Image
Viele sind nicht zufrieden und Sprechen untereinander über die Firma.
Work-Life-Balance
War früher viel flexibler und Familien freundlicher
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr selten, das ein Mitarbeiter in der Firma einen Karriere Sprung gelingt. Nicht alle Mitarbeiter dürfen Weiterbildungskurse besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung und Leistung. Lohn wird immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen sind nach Gesetzlichen Vorschriften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wurden gewisse Massnahmen ausgeführt. Soziales ist nicht das oberste Gebote gegenüber Mitarbeiter und Handel.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht immer geschätzt. Zusätzlich fand ein Wandel statt, indem die Crew verjüngt wurde
Vorgesetztenverhalten
Konflikten gehen sie geschickt aus dem Weg, Entscheidungen sind selten nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Arbeitsplatz sind Hell und freundlich,
Kommunikation
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich informiert
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle gleich unterstützt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in vielen Abteilungen sehr hoch
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment schwierig zu beantworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist nicht ehrlich zu seinen Mitarbeiter und Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und Geschäftspartner hören, die könnten gute Ideen haben.
Arbeitsatmosphäre
Nicht jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Image
Viele sind nicht zufrieden in der Firma, aber situationsbedingt akzeptieren sie vieles, um nicht den Job zu verlieren
Work-Life-Balance
Nicht alle Abteilungen haben die gleichen Konditionen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige, die es geschafft haben aufzusteigen in der Firma, Weiterbildungsmöglichkeiten haben nur gewisse Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt, jedoch entsprechen die Löhne nicht der Verantwortung und Dienstjahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht alle Partner oder Mitarbeiter werden gleich fair behandelt
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung schaut auf sich, es ist kein miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Im Moment werden keine älteren Mitarbeiter eingestellt, nicht jeder wird gleich Behandelt
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden gefällt, ohne die Abteilungen mit ein zu beziehen, gewisse entscheide werden viel zu spät eigeführt
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Arbeitsmaterial sind sehr gut, obwohl gewisse Abteilungen die neuste Technik schneller erhalten als andere.
Kommunikation
Viele Informationen kommen nicht zu allen Mitarbeitern der Abteilugen
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es für langjährige Mitarbeiter nicht, ob Frau oder Mann
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung oder Mitarbeiter nicht alle Mitarbeiter, die geeignet sind, werden mit einbezogen
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Die OFRAG ist ein fairer und interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OFRAG Vertriebsgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden OFRAG Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OFRAG Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.