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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OFRAG Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern vertrauen oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliches Abstimmungsmeeting ist sehr gut. Teils fehlt etwas das Verständnis, wie Abläufe funktionieren oder was andere Abteilungen machen. Kommunikation vom Vorgesetzten ist transparent und ehrlich. Wir erhalten viele Infos. Abstimmung zwischen den Abteilungen z.B. was an Lager ist könnte besser sein, daran arbeitet man aber jetzt das zu verbessern. Kommunikation von Italien teils sehr ungenau und wenig zuverlässig, die Zusammenarbeit ist manchmal (je nach Kontaktperson, gibt auch viele gute) harziger. Das betrifft aber nur den Mutterkonzern.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und macht Spass. Man kennt die meisten etwas näher und hilft sich auch mal aus, wenn viel los ist. Evtl. etwas Kontakt zwischen unterem Stockwerk (Werkstatt & Logistik) und oberem (Büros) wäre schön, das ist etwas schade.
Sehr gut. In der Hochsaison ist klar viel los, aber sehr oft kann man pünktlich gehen und wenn man etwas Spezielles los hat steht dem wenn man den Chef gefragt hat eigentlich nichts im Weg. Einzig die Ferienplanung ist etwas mühsam: mehr Flexibilität vom Personal wäre gut wenn es um Ferienverschiebungen geht.
Sehr angenehm. Transparente Kommunikation, Nachfrage nach Wohlbefinden, wenn man krank ist bleibt man eher mal zu Hause oder arbeitet von daheim aus, da hab ich woanders schon anderen Druck erlebt möglich schnell zurück zu sein. Evtl. klarere Verteilung der Aufgabe pro Abteilung wäre gut, man hilft sich aus.
Viel wird von Italien gesteuert, teils wäre mehr Flexibilität gut. Aufgaben sind spannend und in Absprache mit dem Chef kann man selbständig arbeiten. Tolle Produkte.
Familiäre Stimmung, jeder bringt am Geburtstag Kuchen oder Gipfeli. Es gibt Apéro mit allen Tochterfirmen und wer will kann gemeinsam Zmittag essen. Jeder kennt jeden, was ich als sehr angenehm empfinde, das macht das Zusammenarbeiten leichter. Wenig Mitarbeiterwechsel und viele MA seit über 10 Jahre dabei. Tolle Möglichkeit auch Firmenfahrzeuge Roller & Motorräder auszuleihen am Wochenende. Es wird am Mittagstisch viel gelacht.