Auspressen und wegwerfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Olma Messen St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Getrieben. Das Wohl der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Darum viele Ausfälle und Abgänge.
Kommunikation
War einmal gut. Hat sich aber wegen Abgängen stark verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Bei so vielen Wechseln schwierig zu erreichen. Nach Eingewöhnungszeit gefällts niemandem
Work-Life-Balance
Die Direktorin lebt es vor. Es zählt nur die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kompetenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist heute bei jedem Unternehmen ein Thema. Hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Papier nicht schlecht. Gemessen an dem was dann verlangt wird sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine personalentwicklung
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
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