13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Olma Messen St.Gallen Bewertungen
Olma
Messen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschen sind nichts wert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Olma Messen St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
menschen sind wichtig. auf menschen und ihre bedürfnisse rücksicht nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind seit Jahren überlastet
Image
finanzielle misere überschattet alles. war in der krise mal besser. jetzt aber wieder schlechter
Work-Life-Balance
viel zu viel arbeit
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine förderung
Gehalt/Sozialleistungen
gemessen am aufwand lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Laden erneuert sich alle zwei Jahre komplett. Wie soll da Zusammenahlt entstehen?
Umgang mit älteren Kollegen
zitat geschäftsleitung "alle können ersetzt werden"
Vorgesetztenverhalten
es gibt gigantische unterschiede. die guten halten es nicht lange aus
Arbeitsbedingungen
büros spärlich aber ok.
Kommunikation
War mal gut.
Gleichberechtigung
zwar viele frauen in der geschäftsleitung. die arbeitsumstände sind allerdings so schlecht. gleichberechtigung kann es darum nicht geben.
Interessante Aufgaben
daran liegt es nicht
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Auspressen und wegwerfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Olma Messen St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Getrieben. Das Wohl der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Darum viele Ausfälle und Abgänge.
Work-Life-Balance
Die Direktorin lebt es vor. Es zählt nur die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine personalentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Papier nicht schlecht. Gemessen an dem was dann verlangt wird sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist heute bei jedem Unternehmen ein Thema. Hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bei so vielen Wechseln schwierig zu erreichen. Nach Eingewöhnungszeit gefällts niemandem
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kompetenz
Kommunikation
War einmal gut. Hat sich aber wegen Abgängen stark verschlechtert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Filz und Inkompetenz: Wer nicht dazugehört, lässt lieber die Finger weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Olma Messen St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen hätte Potential und es werden Erlebnisse geschaffen, welche die Besucher begeistern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Führung (GL & VRP) - diese basiert wohl nur noch auf den Säulen des St. Galler FDP-Filz bis zum Regierungsrat hoch
Verbesserungsvorschläge
Bei der aktuellen Führung sind Verbesserungen aussichtslos
Arbeitsatmosphäre
Wer kann, der geht - lieber heute als morgen
Image
Die Aussenwirkung ist noch immer eine Grosse. Mal sehen, wie gross die Risse in der Fassade noch werden. In der Realität bleibt nicht mehr viel vom Image übrig.
Work-Life-Balance
Zählt nur für wenige in einem erlauchten Kreis
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur zögerlich und halbherzig unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen dank der PK gut, Gehalt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestenfalls für die Presse
Kollegenzusammenhalt
War mal gut
Arbeitsbedingungen
Fast alle ehemaligen Kader haben in den letzten zwei Jahren die Unternehmung verlassen. Dies durch alle Bereiche egal ob Messen, Events, Finanzen, Kommunikation, Technik, IT, HR, Gebäude und Unterhalt. Ebenfalls auf Stufe Mitarbeiter herrscht ein reges Kommen und Gehen. Dies wird als normale Entwicklung in der Transformation bezeichnet und die Leistungen der alten Führung klein geredet, ohne die vergangenen Ergebnisse zu erreichen.
Kommunikation
Es wird regelmässig informiert
Interessante Aufgaben
Wäre ein spannendes Unternehmen mit Potential. Daher wären die Aufgaben an sich auch spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wenn Mittelmass und Chaos Karriere machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Olma Messen St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb herrscht grosse Unsicherheit aufgrund ständiger Umstrukturierungen und der darauf folgenden Kündigungen. Kontinuierlich geht wertvolles Know-how verloren, doch es scheint niemanden zu interessieren.
Image
Besser als die Firma.
Work-Life-Balance
Home Office wird angeboten, wie es heutzutage üblich ist, aber Vertrauen ist hier Mangelware.
Karriere/Weiterbildung
Nur widerwillige Unterstützung bei Weiterbildungen, welche das Unternehmen stärken könnten. Karrieremöglichkeiten gibt es keine - Vetterliwirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
PK ist gut. Löhne sind schwach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kein Gedanke daran verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wer zusammen leidet, bleibt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufs Abstellgleis gestellt, wo sie mit geringer Verantwortung auf ihre Pension warten.
Vorgesetztenverhalten
Die Anliegen der Mitarbeiter werden systematisch ignoriert, es sei denn, man gehört zum "inneren Kreis".
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist vollständig ausgestattet, einschliesslich Stehtischen und allem, was dazugehört.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist so gut wie nicht existent.
Interessante Aufgaben
Früher oder später werden Aufgaben oft wiederholt, während neue Verantwortungsbereiche nur selten übertragen werden.
Gleichberechtigung
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Am Anschlag
Hat bis 2022 bei Olma Messen St.Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele setzen sich ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man noch nicht eingesehen, dass es wichtig ist wie es den Mitarbeitern geht. Der Laden läuft nur weil sehr viele viel zu viel arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sorge geben den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Krise und Reorganisation sorgen für Überlastung in vielen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Personalentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, es zählt, was Geld bringt
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben keine Führungsausbildung. Das merkt man. Besonders schlimm ist die Leitung im Bereich Messen. Dort gibt es viele Fehlverpflichtungen und Vorfälle und niemand hinterfragt die Leitung.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter sind austauschbar. Benefits sind schlechter als anderswo
Kommunikation
Man gibt sich viel Mühe, die Mitarbeiter zu informieren und es hat offene Türen
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich sehr gute Ausbildung, jedoch einige Verbesserungen nötig
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Olma Messen St.Gallen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen grundsätzlich sehr gut aber die Abteilungen schauen nur für sich.
Karrierechancen
Nicht wirklich grosse Karrierechancen, Falls eine Stelle frei ist kann man bleiben.
Arbeitszeiten
Teils Einsätze an Wochenenden und lange Tage an Messen.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich aber viele Benefits.
Die Ausbilder
Die Mehrheit der Ausbildner/-innen ist hervorragend, jedoch gibt es 1-2 die keinen guten Umgang mit Lernenden pflegen. Die Personalabteilung weiss darüber bescheid, unternimmt aber nichts.
Spaßfaktor
Vielfältige Ausbildung, viele Tätigkeitsfelder und vor allem interessant um vor Ort an den Messen zu helfen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gute Tätigkeiten für Lehrlinge, die immer wieder wechseln.
Variation
Viele Abteilungswechsel die aber leider nicht immer funktionieren.
Respekt
Man fühlt sich nicht immer ernst genommen als Lehrling. Aber der Umgang ist grundsätzlich kollegial und respektvoll.
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Wandel bringt Chancen und motiviert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Olma Messen St.Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer jetzt hier ist kann etwas entwickeln. Es erfordert Einsatz und Motivation, die Zukunft der Olma Messen zu formen, ist aber erfüllend.
Arbeitsatmosphäre
Die Olma Messen entwickeln sich derzeit stark. Das fordert und bringt auch Unsicherheiten mit sich. Da hilft es, dass die Geschäftsleitung offene Türen hat und viel kommuniziert.
Image
Viele haben eine sehr emotionale Beziehung zur OLMA und den Olma Messen. Man hat das Gefühl, dass diese Emotionen meistens positiv sind.
Work-Life-Balance
Die Veränderungen bringen Zusatzaufwand, deswegen sind derzeit viele stark gefordert. Homeoffice ist möglich und bei Überlastung hören die Führungspersonen zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Beides ok. Benefits etwas in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Alte gegen neue Welt: Verändert sich ein Unternehmen schnell, gibt es Mitarbeitende, die damit hadern und solche, die Möglichkeiten für sich erkennen. Letztere scheinen in der Überzahl wodurch eine allgemeine Aufbruchstimmung herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Von Führungsperson zu Führungsperson verschieden. Insgesamt scheinen die Vorgesetzten realistische Ziele zu setzen und einen offenen Dialog zu pflegen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Büros, Homeoffice möglich
Kommunikation
Konstruktives Feedback wird ernstgenommen. Man ist bemüht, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitzunehmen und kommuniziert deshalb viel und offen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspersonen. Mehr weibliche als männliche Mitglieder der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Zu 100%. Hier kann man formen und etwas bewirken.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Unfähige Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Olma Messen St.Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Umstrukturierung herrscht nur noch Chaos pur. Die obersten habe keine Ahnung von Führung
Image
Hatte es mal aber seit einiger Zeit ist es eine Lachnummer geworden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hintenrum geschwätzt und wenn es drauf ankommt steht niemand hin
Vorgesetztenverhalten
Die ganze GL muss dringend ausgetauscht werden. Die kleben aber so an ihren gutbezahlten Sesseln die verlassen das sinkende Schiff nicht. Alle mehr als 20Jahre dabei. Und die Neuen darunter sind noch viel schlimmer und unfähig.
Kommunikation
Es wird viel in die Kommunikation investiert, aber nützen tuts nichts wenn die Kunden nicht kommen weil es zu teuer ist.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Traditionell und stark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Olma Messen St.Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung. Mitarbeiteranerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise engstirnig.
Verbesserungsvorschläge
Neue Inspiration zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Olma ist ein traditioneller, sicherer, strukturierter - zum Teil auch langsamer, vorsichtiger und ländlicher Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olma Messen St.Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlich, konstant, viele kleine Benefits (hebt die tieferen Löhne ein bisschen an) und Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empfinde es zum Teil eher 'alt backen' konservativ, mir fehlt der Schwung
Verbesserungsvorschläge
Innovativer, mutiger und offener gegenüber den Bedürfnissen der Kunden und deren Angeboten, wir sind in der Regel bis zu 2-3 Jahre zu spät
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt über's ganze gesehen sehr gut, Abteilungsübergreifend arbeitet eher jeder für sich, Büroräumlichkeiten mässig,
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zurückhaltend gegenüber anderen Branchen was zum Teil für Qualitätsverlust führt
Kommunikation
Manchmal zu wenig aktuell, man hört oft schon auf dem Gang Sachen, die später dann kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Da haben wir alle Zweifel ob das wirklich, speziell auch Lohnmässig, gelebt wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Olma Messen St.Gallen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Olma Messen St.Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Olma Messen St.Gallen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.