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St.Gallen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Olma Messen St.Gallen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Olma Messen St.Gallen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Olma Messen St.Gallen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Druck Druck Druck. GL übernimmt keine Verantwortung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

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2,0
KommunikationFührungskraft

war mal gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Menschen als Wegwerfware

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und sehr unterstützend. Man unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen informiert regelmässig und sehr ehrlich und transparent - empfinde ich nicht als selbstverständlich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft und untertstützt sich. Das frühere Gärtlidenken ist deutlich weniger geworden.

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