Filz und Inkompetenz: Wer nicht dazugehört, lässt lieber die Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen hätte Potential und es werden Erlebnisse geschaffen, welche die Besucher begeistern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Führung (GL & VRP) - diese basiert wohl nur noch auf den Säulen des St. Galler FDP-Filz bis zum Regierungsrat hoch
Verbesserungsvorschläge
Bei der aktuellen Führung sind Verbesserungen aussichtslos
Arbeitsatmosphäre
Wer kann, der geht - lieber heute als morgen
Kommunikation
Es wird regelmässig informiert
Kollegenzusammenhalt
War mal gut
Work-Life-Balance
Zählt nur für wenige in einem erlauchten Kreis
Interessante Aufgaben
Wäre ein spannendes Unternehmen mit Potential. Daher wären die Aufgaben an sich auch spannend.
Arbeitsbedingungen
Fast alle ehemaligen Kader haben in den letzten zwei Jahren die Unternehmung verlassen. Dies durch alle Bereiche egal ob Messen, Events, Finanzen, Kommunikation, Technik, IT, HR, Gebäude und Unterhalt. Ebenfalls auf Stufe Mitarbeiter herrscht ein reges Kommen und Gehen. Dies wird als normale Entwicklung in der Transformation bezeichnet und die Leistungen der alten Führung klein geredet, ohne die vergangenen Ergebnisse zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestenfalls für die Presse
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen dank der PK gut, Gehalt unterdurchschnittlich
Image
Die Aussenwirkung ist noch immer eine Grosse. Mal sehen, wie gross die Risse in der Fassade noch werden. In der Realität bleibt nicht mehr viel vom Image übrig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur zögerlich und halbherzig unterstützt