Motivationslos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Omya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsträger werden nicht gefördert, es geht sehr oft um Besitzstandswahrung.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Seilschaften aufbrechen und nicht weiter fördern!
Arbeitsatmosphäre
Vom obersten Management werden alte Seilschaften installiert. Tolle Leute werden ausgebootet.
Kommunikation
Nur polierte interne und externe Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsathmosphäre
Arbeitsbedingungen
Alte Büros....ausser beim Topmanagement
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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