Oneconsult 

AG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte involviert HR Spezialisten in den Prozess und gebt nach Absage, gerade bei durch euch gewünschte nächste Schritte und Todos für den Bewerber (Referenzen organisieren, Zertifizierung ablegen) ein qualifiziertes Feedback bei einer Absage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsgesprächs wurden vor allem Fragen bezüglich technischer Erfahrung u. Ä. gestellt, kaum Fragen zur Persönlichkeit. Ich hatte damit gerechnet, dass ich nach meinen Stärken und Schwächen gefragt werde. Das ist ja doch etwas, was auch in die Entscheidung miteinfliessen sollte. Ich will ja auch, dass mein Arbeitgeber über mich Bescheid weiss und mich dementsprechend fördern kann/für gewisse Schwächen Verständnis hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Genauen Treffpunkt für das Bewerbungsgespräch nennen (unten vor dem Gebäude, drinnen im Erdgeschoss, vor den Büros?)

Bewerbungsfragen

Wüsche in Bezug auf die Anstellung & Tätigkeit, Weiterbildung und thematische Vertiefungen

Verbesserungsvorschläge

Bevor man die Unterlagen einreichen soll, wird man gebeten, telefonisch Kontakt aufzunehmen, was ich als sehr angenehm empfand. Das Telefonat war für beide Beteiligten sehr aufschlussreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte dann schnell und ebenfalls per Telefon. Es war ein klar strukturiertes, interessantes und informatives Gespräch, bei dem meiner Meinung nach beide Seiten einen guten Einblick gewinnen konnten. Nach einer sehr sympathischen Vorstellungsrunde wurden nach den persönliche Fragen, einige technische Fragen gestellt. Zudem wurde mir ausführlich erläutert, welche Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusatzleistungen und Karrierechancen mir die Oneconsult bieten könne. Es folgte ein 1-stündiges Assessment, bei dem es meiner Ansicht nach nicht ausschließlich um die Ergebnisse, sondern vielmehr um den Lösungsansatz ging. Nach dem Assessment wurde für alle Beteiligten Pizza bestellt und gemeinsam in der Küche gegessen, was meinen persönlichen Eindruck hinsichtlich des familiären und angenehmen Arbeitsverhältnisses weiter bestärkte. Letztendlich konnte mich Oneconsult mit ihrer aufgeschlossenen und sehr familiären Unternehmenskultur überzeugen.

Verbesserungsvorschläge

Die Empfangsmitarbeiter ausbilden sich respektvoll mit Menschen zu reden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor dem einreichen der Unterlagen wird man gebeten anzurufen. Auf dem Papier gab es eigentlich nicht viel, was mich für die Stelle qualifizierte, doch das persönliche Gespräch erlaubte mir mein grosses Inte-resse zu schildern. Es wurde mir schnell klar, dass auf Titel weniger wert gelegt wird als auf Motivation und Einsatz sowie schneller Lernfähigkeit.
Das Gespräch fand in sehr angenehmer Atmosphäre statt, Ehrlichkeit und direkte Antworten wurden sehr geschätzt. Es wurde stets versucht die positiven Seiten von mir zu erkennen und nur wenig über Schwächen gesprochen. Punkto Anstellungsprozent sowie Tätigkeiten-Feld zeigte man sich sehr flexibel. Ich hatte mich als Praktikant beworben (da ich am studieren war), zeigte jedoch Interesse länger zu blei-ben. Anstatt mich ein halbes Jahr gratis arbeiten zu lassen, wurde mir von Anfang an der volle Lohn be-zahlt ohne dass ich danach gefragt hätte. Dies ist definitiv nicht selbstverständlich und zeigt die grosse Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die gestellten Aufgaben fanden in lockerer Atmosphäre statt, und es wurde nicht übermässig Wert auf das Resultat gelegt. Die Fragen des Tests könnte man jedoch mal überarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess verlief reibungslos. Die Firma war bereits beim ersten Telefonat sehr sympa-thisch und interessiert. Als Reaktion auf meine Unterlagen wurde ich noch am selben Tag kontaktiert, um einen Termin für das Bewerbungsgespräch festzulegen. Obwohl das Interview in der Gegenwart von mehreren Mitarbeitern geführt wurde, war die Atmosphäre sehr locker und freundlich, was auch auf das folgende technische Assessment zutraf. Am meisten gefiel mir jedoch die Möglichkeit, mit Mitarbeitern direkt am Arbeitsplatz über ihre Erfahrungen und ihre Arbeit zu sprechen. Mein positiver Eindruck hat sich deshalb beim Interview bestätigt. Aus diesem Grund habe ich die Stelle auch gerne angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Hatte ein nettes erstes Telefongespräch, wobei Interesse bekundet wurde und meine Unterlagen eingesendet. Dann nie wieder was von der Firma gehört. Wurde auch vorab darauf hingewiesen, dass man dort extrem viel lernen könne und das Gehaltsspektrum aber sehr begrenzt sei (für diese Position). Schade, Absage wäre hilfreich gewesen. Hinterliess insgesamt einen komischen Nachgeschmack bei mir.