No Pain - No Gain
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man vom Rohdiamanten zum geschliffenen Diamanten. Deine Persönlichkeit kann voll eingebracht werden. Du lernst deine Grenzen kennen und wie du diese überschreitest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen und branchenübliche Benefits (Vernünftiger Kaffee, Snack und Obst, anerkannte Weiterbildungen).
Investiert in eure Mitarbeiter, gebt ihnen nicht nur das Mindeste, was ihnen zusteht, sondern auch ein bisschen mehr.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team haben wir uns immer unterstützt. Erfolge wurden gemeinsam gefeiert und bei nicht so guten Tagen wurde man wieder aufgebaut und motiviert. Die generelle Atmosphäre ist natürlich an meinen Tagen stressiger und an manchen ausgelassen und lustig.
Kommunikation
Hier kann man noch einiges verbessern aber die Geschäftsleitung ist auf den richtigen Weg. Es gibt die Möglichkeit anonym oder öffentlich Vorschläge zu machen, Kritik zu äussern oder Lob auszusprechen. Generell wird dieser Punkt aber stetig verbesster.
Kollegenzusammenhalt
Hier sehe ich die grösste Stärke der ONE AGENCY. Das Team und der Zusammenhalt der Kollegen. Mein Team sind auch alles meine Freunde. Auch wenn wir uns theoretisch immer in direkter Konkurrenz zueinander befinden, unterstützen wir uns trotzdem und versuchen das ganze Team weiterzubringen.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit das Leben ist brauchst du keine Work-Life-Balance. Du entscheidest selbst, wie lange du im Büro bleiben willst.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war und ist mein Freund. Wir verstehen und beruflich genauso wie privat. Ich habe immer konstruktive Kritik bekommen und wurde auf Fehler hingewiesen genauso wurde ich gelobt, wenn ich etwas richtig und besonders gut gemacht habe. Finde ich sehr fair.
Interessante Aufgaben
Interessant ist immer subjektiv aber irgendwann wurde es für mich ein wenig langweilig. Da kann aber das Unternehmen nichts für, das ist der Job und den habe ich mir ausgesucht.
Gleichberechtigung
Egal wie alt man ist, was für eine Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Herkunft oder was auch immer. Hier war man einfach Teil eines Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird respektiert!
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man braucht, um vernünftig arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man noch ein bisschen dran arbeiten aber es geht in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Je erfolgreiche du bist, desto mehr verdienst du.
Sozialleistungen sind nicht mehr und nicht weniger als Standard.
Image
Hängt von Unternehmen ab. Manche hatten gute Erfahrungen mit Mitarbeitern der ONEAGENY andere weniger gute.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es meiner Meinung nach auch noch potenzial. Es wird internes Wissen sehr gut genutzt und aufgearbeitet aber externe Leute kommen nur selten. Zumal international anerkannte Weiterbildungen oder Zertifikate eher selten bis gar nicht unterstützt werden. Wer aber Rund um das Thema Mindset oder Recruiting Fragen hat, werden hier keine mehr offen gehalten.