70 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ONE Agency Bewertungen
ONE
Agency
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verführerischer Schein, enttäuschende Realität: Ein Albtraum hinter der Fassade des vermeintlich guten Unternehmens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei One Agency GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich: Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit, dass die Mitarbeiter als Menschen behandelt werden und nicht wie Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen ist äußerst belastend und unangenehm. Es herrscht ein enormer Druck, hohe Leistungen zu erbringen, sich vollkommen zu konzentrieren und ständig fokussiert zu sein. Es ist bedauerlich, dass man von Kollegen und Vorgesetzten merkwürdig angesehen wird, wenn man das Büro vor 18:30 Uhr verlässt. In den ersten drei Monaten gibt es überhaupt keine Möglichkeit für Home Office, danach ist es erlaubt, einen Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Nach der Beförderung vom Trainee zum Consultant erhält man die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten. Leider kommt es vor, dass einem das Home Office trotz der Regelungen im Personalreglement untersagt wird, falls die Leistungen nicht den Erwartungen entsprechen.
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Glaubt man den Google-Bewertungen, freuen sich sehr viele Menschen über den Service und die Vermittlung zu einem neuen Job. Allerdings ist die ONE Agency NICHT eine der führenden Vermittlungsagenturen in der DACH-Region. Die ONE Agency gibt es seit mittlerweile 19 Jahren, aber trotzdem scheitert man nach wie vor daran, nachhaltig zu wachsen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass die Arbeit die höchste Priorität im Leben hat. Aussage eines leitenden Angestellten: "Wenn du um 9:00 Uhr hier auftauchst und um 18:00 Uhr schon wieder gehst, wie so ein Fisch, dann brauchst du dich auch nicht wundern, wenn der Erfolg nicht kommt."
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Karrierematrix, in der festgelegt ist, welche Leistung man erbringen muss, um befördert zu werden. Signifikante Gehaltssteigerungen erzielt man allerdings nur noch, wenn man Personalverantwortung übernimmt, da man dann auch an der Provision seiner Teammitglieder beteiligt wird. Man kann tatsächlich auch sehr schnell aufsteigen. Der Grund hierfür ist allerdings nicht das Wachstum, sondern die enorm hohe Fluktuation in diesem Unternehmen. Weiterbildung wird zwar auf dem Papier angeboten, aber wird nur sehr wenig in Anspruch genommen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es immer Kollegen, mit denen man sich gut versteht, und solche, mit denen die Chemie weniger gut passt. Das ist völlig normal. Allerdings habe ich in diesem Unternehmen noch nie zuvor ein derartiges Maß an Lästereien erlebt. Es scheint keine Person zu geben, die nicht von anderen komplett kritisiert und herabgesetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Kollegen eingestellt. Fakt!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenzen auf der Manager-Ebene lassen zu wünschen übrig. Es wird starkes Mikromanagement betrieben, es herrscht ständiger Druck und die Dinge müssen auf eine bestimmte Art und Weise erledigt werden. Es wird einem nur sehr wenig Raum gegeben, um individuell auf die produktivste Weise zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
War der Arbeit entsprechend.
Kommunikation
Im Allgemeinen gibt es in dieser Branche nicht viel Kommunikation, die erforderlich ist, um den Job gut zu erledigen. In fachlicher Hinsicht ist die Kommunikation in Ordnung. Allerdings kommt es vor, dass die Führungsebene gelegentlich unehrlich ist, wenn es um Absprachen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Traineegehalt beträgt 3.000 CHF monatlich. Manche sind nach 2 Monaten aus dem Traineeship raus, manche erst nach 6-8 Monaten. Wenn du das liest, bist du bestimmt ein Student aus Deutschland, der viel Geld verdienen will. Frag dich aber mal, wie gut du mit dem Gehalt in Zürich leben kannst, wenn du nicht zu denen gehörst, die schnell die Erfolge erzielen. Nach der Beförderung kann man schon ganz in Ordnung verdienen, allerdings wird intern so getan, als wäre die ONE Agency das einzige Unternehmen, bei dem man so richtig viel Geld verdienen könnte. Das stimmt einfach nicht, schau dir mal den Medianlohn von Zürich an. ;-)
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist die Bezahlung ja leistungsabhängig. Daher ist in dem Bereich erstmal Gleichberechtigung vorhanden. Allerdings gibt es schon Mitarbeiter, die bevorzugt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Recruiting ist ein absolut langweiliger Job, auch wenn so getan wird, als müsste man für den Job Vergnügungssteuer zahlen. Nach spätestens 2 Monaten lernt man nichts neues mehr und es geht nur noch darum immer effizienter zu arbeiten um mehr Leistungen zu erzielen.
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Tolles Team/Arbeit. Meistens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei one agency gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, sofern du in deinem Team gut miteinander auskommst. Man bekommt aber schnell mit ob man dich mag oder eben nicht.
Work-Life-Balance
Anfangs easy. Je länger man drinnen ist, umso mehr machst du dich vom Job/ Team abhängig.
Kommunikation
Vieles wissen die Führungskräfte nicht einmal. Beziehungsweise kann einer der Chefs was machen, die anderen kriegen davon in einem Monat was mit.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei One Agency GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gehalt, Führungsstil, junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig Schlecht finde ich nichts. Der Job ist sicher nicht für jeden. Man muss schon gerne im Peoplebusiness arbeiten und eine offene Persönlichkeit haben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Balance zwischen Professionalität und entspannter Atmosphäre. Hatte sehr viel Spaß mit meinen Kollegen.
Work-Life-Balance
Man hat hier ein recht hohe Selbstverantwortung. Wie in der Beratung üblich kann man viel arbeiten, was sich bei entsprechenden Erfolgen direkt positiv auf das Gehalt auswirkt. Ich habe am Anfang etwas länger im Büro verbracht, um mich schnell einzuarbeiten. Anschließend lief es recht gut und ich konnte bei einem überdurchschnittlichen Gehalt normale Büroarbeitszeiten in meinem Alltag etablieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in einem Sales Job üblich von der Performance abhängig. Fixanteil ist jedoch hoch genug um sorgenfrei zu schlafen. Die angesetzten Anforderungen sind absolut machbar und man bekommt viel Unterstützung. Ich hatte Kollegen die sich sehr clever angestellt haben und mit normalen Arbeitszeiten sehr hohe Gehälter erzielen konnten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut, sogar über das Berufliche hinaus. Hat mir auch sehr geholfen mich in Zurich gut einzuleben.
Vorgesetztenverhalten
Habe nie Probleme mit Vorgesetzten gehabt. Wurde mit meinen persönlichen Anliegen immer unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in der Bahnhofstraße macht richtig Spaß. In der Mittagspause hab ich mich am liebsten mit einem Kaffe an die Limmat gesetzt.
Kommunikation
Sehr ungezwungene Kommunikation möglich. Flache Hierarchien machen es möglich und Jeder, der möchte kann sich wirklich aktiv in das Unternehmen einbringen.
Interessante Aufgaben
Hoher Kundenkontakt, Netzwerkaufbau, Gehaltsverhandlungen.. Es gibt zahlreiche Situationen an denen man wachsen kann. Es gibt natürlich auch Routinen, wie in jedem Job.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier lernt man fürs Leben!
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei One Agency GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Teamevents sind sehr cool, könnten aber mehr sein
ich habe sehr viel gelernt und kann ein Wachstum und Fortschritt bei mir feststellen
man bekommt schnell viel Verantwortung und fühlt sich nützlich/ einflussreich
die KollegInnen sind alle in ihren jungen Jahren und die Meisten verhalten sich dementsprechend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für mich war es zu wenig kreativ
Verbesserungsvorschläge
mehr in die Einarbeitung investieren und mehr Teamevents
Work-Life-Balance
Ich konnte den Urlaub sehr spontan (1 Tag vorher) eingeben. Auch habe ich ein anderes Mal am selben Tag den Urlaub verschoben, was für sie überhaupt kein Problem war.
Karriere/Weiterbildung
Bietet die Firma, wissen jedoch nicht alle (“Holpflicht”)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte schon etwas höher sein- verglichen mit anderen Praktikumsstellen in Zürich. Anscheinend soll das Gehalt jedoch nochmals angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede/r könnte mehr machen, fand es bei der ONE aber in Ordnung (besonders aufs Recycle wurde geachtet)
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war es sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Dieser blöde “Singing Tree”, der während der Adventszeit vor dem Büro stand, ging echt auf die Nerven
Kommunikation
Es könnte meiner Meinung nach noch ein bisschen transparenter sein
Interessante Aufgaben
Ich konnte immer Inputs bringen, die dann besprochen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Junges dynamisches Team mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei One Agency GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist ein perfomance Job und kein reguläres 9-5, das sollte jedoch jedem vor dem Start bewusst sein ;)
Für mich war das Home-Office ein sehr grosses Plus.
Karriere/Weiterbildung
Ein guter Karriereschritt
Gehalt/Sozialleistungen
Wer performt wird auch gut entlöhnt, natürlich geht immer mehr
Interessante Aufgaben
Die One Agency setzt auf 360 Grad Recruiting, daher ein grosses und spannendes Aufgabengebiet
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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lehrreiches und spannendes Praktikum mit vielen Inputs fürs Leben
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei One Agency GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Praktikantinnen bereits viel Verantwortung übernehmen dürfen und relativ frei arbeiten können. Bei der Arbeit gab es auch immer den persönlichen Bezug, weshalb ich selbst sehr viel mitnehmen konnte. Ich habe mich persönlich stark weiterentwickelt, meine Kommunikation verbessert und viele tolle Menschen mit einem guten Mindset kennengelernt.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es toll möglichst praxisnah zu lernen und „ob the Job“ sein Wissen zu erweitern. Jedoch wäre es gut gewesen noch mehr Schulungen und Erklärungen zu den jeweiligen Aufgaben zu erhalten, gerade am Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in einem so jungen und dynamischen Unternehmen hat mir sehr gut gefallen. Es macht motiviert, wenn andere dieselbe Energie und und dasselbe Mindset haben, wie du selbst.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Praktikum bietet eine gute Möglichkeit ein Performance Business kennenzulernen und sich selbst weiterzuentwickeln. Ich habe ebenfalls sehr viel über mich selbst, meine Persönlichkeit und meine Fähigkeiten gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders gut gefallen hat mir die Teamdynamik unter den Praktikantinnen. Es hat Spass gemacht nicht die einzige Praktikantin zu sein, sondern mit anderen in meinem Alter dieselben Aufgaben zu bestreiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei der ONE Agency gibt es eine flache Hierarchiepyramiede. Ich hatte täglich Kontakt mit dem CEO und er hatte sich stets bemüht, die Praktikantinnen zu unterstützen.
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen für kommunikationsstarke und offene Persönlichkeiten, die zu einem Top-Recruiter werden wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei One Agency GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Arbeitsatmosphäre. Die One Agency bietet einen Ort zum Wohlfühlen. Für gute Arbeit wird man gelobt und belohnt.
Work-Life-Balance
Es handelt sich hier um ein People-Business. Jeder ist selbstverantwortlich für sein Netzwerk und sein Business. Demnach muss man für sich selbst entscheiden, wie viel Zeit man investiert um erfolgreich zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in kürzerster Zeit vom Trainee zum Managing Consultant werden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollgenzusammenhalt ist bei der One Agency überragend. In kurzer Zeit schliesst man Freundschaften und kriegt von allen Seiten Unterstützung und Ratschläge.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten bekommt man sehr viel Unterstützung und konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
super moderne Büroräume mit sehr guter Ausstattung
Kommunikation
Täglich gibt es Meetings in den einzelnen Divisionen und man hat auch einen engen Austausch mit den Managern und Kollegen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen und Vielfalt wird bei der One Agenc gelebt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen // New Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei One Agency GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Feedback Kultur, Lob und Anerkennung für die persönliche Entwicklung, Konstruktives und ehrliches Feedback, fairer und vertrauensvoller Umgang
Image
angesehener Partner von zahlreichen Unternehmen & Kandidaten, unter den Mitarbeitern auch ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr spontan bezogen werden, Flexible Arbeitszeiten, gibt natürlich Phasen wo deutlich mehr gearbeitet wird als im "normalen" Rahmen, wird aber durch die Bonus Möglichkeit und das autonome Arbeiten an seinem eigenen Portfolio überkompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Faires und transparentes Karrieremodell, jeder hat die Chance weiterzukommen, Kriterien sind klar definiert, Persönlichkeitsentwicklung wird sehr stark gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Leistungsbezogen, daher fair & transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit wird immer stärker.
Kollegenzusammenhalt
Aussergewöhnlicher Zusammenhalt on and off the job
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit Dienstälteren und ausserordentlich grosszügige Jubiläumsgeschenke
Vorgesetztenverhalten
Mentoring, Empowerment, Freiraum zur Entfaltung, wahres Interesse die Mitarbeiter weiterzubringen
Arbeitsbedingungen
Grosses und modernes Office an bester Lage, modernes CRM, professionelle Headsets & Diensthandy
Kommunikation
Transparente Kommunikation, Regelmässige Informationen, sehr guter Know How Transfer
Gleichberechtigung
faires und transparentes Karrieresystem und Lohngefüge, keinerlei Unterschiede
Interessante Aufgaben
Sehr autonome Arbeit, abwechslungsreich, Kompetenzen die aufgebaut werden die auch im echten Leben wertvoll sind
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Leider nicht den Versprechungen gerecht geworden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei One Agency GmbH gearbeitet.
Image
Viele Absagen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalentwicklung vom ersten Tag an!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei One Agency GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sogar Ex-Mitarbeiter sagen mir, dass es bei uns am besten überhaupt war
Work-Life-Balance
- min. 2 Tage Home Office pro Woche möglich
- Gleitzeiten
- Work hard, play hard
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung vom ersten Tag an. Habe es selber so erfahren und setze es nun so mit meinen Teammitgliedern um. Man wird extrem gut ausgebildet und unterstützt und man hat die Chance selber zur Führungsperson zu werden und sein Wissen weiterzugeben, was sehr erfüllend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
- attraktive Gehaltsmodelle, Handy inkl. Abo, Haustiere erlaubt, sehr coole, regelmässige Firmenevents, Lunches, etc., Rabatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt etc. aber man könnte sicher noch mehr machen
Kollegenzusammenhalt
besser geht nicht
Umgang mit älteren Kollegen
kann nicht bewertet werden, da aktuell keine Mitarbeiter/innen über 45
Vorgesetztenverhalten
starke, erweiterte Führungsebene, enorme Unterstützung durch Manager
Arbeitsbedingungen
- extrem gute Unternehmenskultur
- professionelle Mitarbeiterentwicklung und -ausbildung
- viele Freiheiten
- super Lage (Zürich Stadtzentrum)
- grosse, moderne Büros
- Dachterrasse mit Grill
- Home Office
- Gleitzeiten
- attraktive Gehaltsmodelle
Kommunikation
aktuell sehr stark, da enorm darauf geachtet wurde in den letzten 2 Jahren
Gleichberechtigung
absolute Chancengleichheit für alle, 100% transparent
Interessante Aufgaben
von Vertrieb über Mitarbeiterführung, Quality- und Portfoliomanagement alles dabei mit enorm grossem Gestaltungsspielraum.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ONE Agency durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden ONE Agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ONE Agency als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.