Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ONE Agency die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte immer jemanden um Hilfe bitten. Was aber teilweise anstrengend wurde war das Micro-Management, welches betrieben wurde. Es haben ständig 4-5 Leute über die Arbeit geguckt und einen verbessert, was es dann auch anstrengend gemacht hat. Da die meisten einen anderen Input hatten und man dann nicht genau wusste, wie man etwas jetzt anpassen soll.
Schwierig durch die ständigen Lästereien.
Wenn man keine Überstunden macht, wird das zum Thema gemacht bei dem Feedback.
Leider überhaupt nicht offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Einerseits monoton, aber man hat auch etwas Abwechslung
An sich versteht man sich mit den Leuten, jedoch ist der Leistungsdruck enorm. Man merkt schnell, wenn man nicht gemocht wird. Es wurde hinterrücks immer sehr viel über andere geredet.