Eine intensive und lehrreiche Zeit neigt sich dem Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man weiss von Anfang an worauf man sich einlässt. Es ist Fairer als bei jedem anderen Arbeitgeber, da Leistung direkt belohnt wird. Es gibt keine Alteingesessenen die mehr verdienen, einfach nur weil sie länger dabei sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte offener für neue Ideen und Arbeitsweisen sein.
Verbesserungsvorschläge
Eine Einheitliche Kommunikation nach Aussen schaffen. Diese aber nicht einfach nur vorgeben, sondern auch auf die Inputs der Mitarbeiter hören bzw. einfliessen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Geschäft läuft, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und ausgelassen.
Den negativen Einfluss von Corona ist natürlich spürbar und die Arbeitsatmosphäre deshalb leider auch gesunken.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr einfach und direkt. Jeder ist mit jedem per DU und ab Tag 1. hört einem jeder zu, wenn man Fragen oder Sorgen hat.
Einzig die Kommunikation von Oben nach Unten könnte besser gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. Es lassen sich einfach Freundschaften bilden, welche auch über die Arbeitszeit hinausgehen.
Wie bei jedem Unternehmen gibt es Personen mit denen man sich mehr oder weniger gut versteht. Diesen kann man aber leicht aus dem Weg gehen.
Work-Life-Balance
Wer erfolgreich ist und die geforderte Leistung bringt, kann sich den Arbeitsalltag relativ frei gestalten. Aber halt auch nur dann.
Es wird aber von Anfang an mitgeteilt, dass das Unternehmen eine Performance-Kultur verfolgt. Man weiss also auf was man sich einlässt.
Vorgesetztenverhalten
Ich beziehe mich auf meinen direkten Vorgesetzen bzw. meinen Teamleiter.
Sehr bemüht, dass die Teamatmosphäre stimmt. Ist während der Arbeitszeit hilfsbereit, gibt klare Vorgaben und auch immer für einen Spass zu haben. Nach der Arbeitszeit sowieso;)
Interessante Aufgaben
Wie interessant der Arbeitsalltag ist, hat man zum grossen Teil selber in der Hand. Die alltäglichen Aufgaben hat man innerhalb weniger Monate erlernt und diese variieren auch nicht gross. Jedoch ist man offen für neue Ideen, wenn man diese auch anbringt. Man ist also selber für die Vielfalt seiner Arbeiten zuständig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt bei ca. 25 Jahren. Dies ist meiner Meinung nach auch der Grund der lockeren und guten Arbeitsatmosphäre. Es gibt aber vereinzelte ältere Mitarbeiter, welche schon länger dabei sind. Diese sind aber stets hilfsbereit und hören einem zu, wenn man auf sie zugeht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind Zweckentsprechend, könnten aber moderner sein.
In Kürze wird ein neuer Standort eröffnet, welcher die Chance auf eine modernere Infrastruktur bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall/PET wird getrennt. Gedruckt wir nur sehr wenig und es wird darauf geachtet, dass kein Strom verschwendet wird (Lichter, Klimaanlage etc.)
Was das Unternehmen sonst für die Umwelt macht weiss ich nicht und kann es somit nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt, der kann sehr gut verdienen.
Wie bereits erwähnt, ist das Unternehmen Performance-Orientiert.
Wer einfach eine ruhige Kugel schieben möchte, ist hier sicherlich fehl am Platz.
Wer mehr leistet, verdient auch mehr, ganz einfach.
Image
Da die einzelnen Consultants sehr eigenständig arbeiten, ist das Auftreten gegenüber den Kunden/Kandidaten entsprechend unterschiedlich. Dies führt dazu, dass es Kunden/Kandidaten gibt, die uns in den Himmel loben aber eben auch das Gegenteil machen.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten hat man grosse Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese beschränken sich zwar auf das Daily Business, doch wird man hier aktiv gefördert. Wer seine Leistung bringt und motiviert ist, neue Inputs zu geben, dem wird diese Plattform auch bereitwillig gegeben.