73 Bewertungen von Bewerbern
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Strukturen - klare Bekenntnisse. Ich habe mich während des Bewerbungsprozesses nicht ein mal unwohl gefühlt. Der Bewerbungsprozess ist standardisiert, das macht einen Vergleich der Bewerber möglich.
Der Mensch steht als Person im Vordergrund - die Skills sind sekundär.
Man sollte sich schon im Vorfeld mit der Firma, der Stelle und den Anforderungen vertraut machen. Es ist aber ein sehr fairer Prozess und es werden keine Spielchen gespielt.
Wichtig ist, dass man auf Fragen rund um die Motivation und um das Interesse für Opacc antworten kann. Es wird augenscheinlich weniger ein starr definiertes Skillset gesucht, als vielmehr die Einstellung und Zielsetzung.
Einiges zu konkreten Skills, aber vor allem zu Zielen und "Visionen", auch an Hand einiger fiktiver Beispiele.
Viel zu den persönlichen und beruflichen Zielen, und wie man sich diese in der Firma zu verwirklichen vorstellt. (bei solchen Fragen sollte man nicht völlig planlos wirken)
Die Organisation war professionell und die Interviewpartner vorbereitet und freundlich.
Zum Wissens- und Erfahrungsstand gab es diverse und recht gründliche Fragen. Man sollte im CV nicht übertreiben.
Was sind wesentliche Ursachen für das Scheitern von Projekten, oder der Nichteinhaltung von Lieferterminen?
Die Erwartungen und Besonderheiten der Mitarbeit und des gesuchten Profils, aber auch der Firma und des Arbeitsumfelds wurden sehr klar und ausführlich kommuniziert. Man liess mir auch Zeit zur Reflektion.
Verschiedene Szenarien und wie man mit diesen umgehen würde
Sehr gute Erfahrung
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