73 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Opacc Software AG Vorstellungsgespräche
Opacc
Software
AG
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gründliche, aber klare und faire Prozedur mit echtem Interesse am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2015 bei Opacc Software AG (Standort umgezogen) in Kriens als Systems Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während der Kandidat gründlich "unter die Lupe genommen" wurde, hat man auch keine Zeit und Mühen gescheut, das Unternehmen und die Tätigkeiten vorzustellen und hierzu alle Fragen gründlich zu beantworten. Es wurde betont, dass es um eine längere Zusammenarbeit geht und man daher auch keine falschen Erwartungen wecken wolle.
Man interessierte sich mehr für die Gesamtpersönlichkeit, als irgendwelche Skills-Details auszufragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fand ich sehr gut
Bewerber/inHat sich 2012 bei Opacc Software AG (Standort umgezogen) in Kriens als Systems Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wie gehen Sie mit der Situation um, wenn Sie liefern/bereitstellen müssen, aber es zeichnet sich ab, dass das nicht zur Frist möglich sein wird
- Wie flexibel sind Sie beim Wechsel des Aufgabenfeldes am selben Tag? Können Sie auch öfter wechseln?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gründliches Interview, faire Fragen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Opacc Software AG (Standort umgezogen) in Kriens als Informatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahl wird definitiv nicht dem Zufall überlassen.
Neben dem fachbezogenen Wissen wird auch ausführlich nach Persönlichkeit und Teamfähigkeit geschaut.
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hat auf Anhieb gepasst
Bewerber/inHat sich 2010 bei Opacc Software AG (Standort umgezogen) in Kriens als Lernender beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausführliche gegenseitige Vorstellung, und Diskussion der Erwartungen.
Ich gewann schnell einen positiven Eindruck und konnte recht bald darauf auch starten. Habe ich nicht bereut!
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Fair, freundlich, aber nicht "geschenkt"
Bewerber/inHat sich 2014 bei Opacc Software AG (Standort umgezogen) in Kriens beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber wird unter die Lupe genommen, aber auch respektiert und geschätzt. Oft geht es auch darum, den eingereichten CV auf die Person zu überprüfen.
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Es wird recht viel gefragt. Oft sind aber mehrere richtige Antworten möglich
Bewerber/inHat sich 2012 bei Opacc Software AG (Standort umgezogen) in Kriens als Systems Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist, dass man authentisch bleibt. Weiss man etwas nicht, kann man das ruhig sagen, aber gleichzeitig am besten eine Alternative Antwort geben (z.B. andere, verwandte Technologie, die man kennt), und nicht abweisend einfach nur "weiss nicht".
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Top Bewerbungsverfahren. Gründlich und gut organisiert
Bewerber/inHat sich 2015 bei Opacc Software AG (Standort umgezogen) in Kriens beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Wechsel zu uns wäre doch ein rechter Schlenker in Ihrer Laufbahn. Trauen Sie sich die Lernkurve zu?
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Kein "Kaffeegespräch", es wird schon reingefragt. Aber mit Respekt und Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Opacc Software AG (Standort umgezogen) in Kriens beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beispielszenarien und nach Lösungsvorschlägen gefragt; Wissens- und Skills-Testfragen
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aufschlussreiche Begegnung und intensives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2012 bei Opacc Software AG (Standort umgezogen) in Kriens als Informatiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
ging ziemlich ausführlich, und man erfuhr auch viel über den Arbeitsort und die Firma
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Man sollte authentisch bleiben, auch im CV
Bewerber/inHat sich 2012 bei Opacc Software AG (Standort umgezogen) in Kriens beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr faires und sachliches Verfahren. Es wird aber recht gut hineingefragt, daher sollte man bereits im CV authentisch bleiben. Es werden Details zu Punkten im CV gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.