Opacc entwickelt seit 1988 eine eigene Enterprise Software Plattform in der Schweiz. Das Kernstück der Plattform bildet Opacc OXAS, welches sämtliche digitalen Unternehmens-Ressourcen wie Daten, Dokumente, Funktionen, Integrationen, etc., zentral zur Verfügung stellt.
Auf dieser Grundlage stehen homogene, leistungsfähige und standardisierte Anwendungen zur Verfügung: ERP, Mobile-ERP (Service, Verkauf, Warehouse, APP), CRM und OnlineShop.
Einführung und Betreuung sämtlicher Anwendungen erfolgt direkt durch Opacc. Die garantierte Upgrade-Fähigkeit zu neuen Versionen wurde von den ERP-Anwendern in der Schweiz, Deutschland und Österreich mehrfach bestbewertet. Opacc beschäftigt über 200 Mitarbeitende in Rothenburg/LU, Münchenstein/BL und Fürth/DE.
Zertifikate/Auszeichnungen:
Unsere Partner:
Vom Disketten-Dino zum digitalen Software Player (SVC Podcast mit Nik Hartmann und Beat Bussmann, März 2024)
Mit klarer Strategie in eine erfolgreiche Zukunft (Interview mit CEO Beat Bussmann, April 23)
Publireportage Opacc Connect (Nov 22)
Video Standort Rothenburg (Erstellt von unserem Mediamatiker im 4. Lehrjahr, März 2019)
Mit der Enterprise Software Opacc bieten wir langfristig tragende Konzepte für eine nachhaltige Digitalisierung. Eine Umsetzung erfolgt mit qualifizierten Dienstleistungen für die Einführung und den Ausbau, die Schulung, den Support und den laufenden Betrieb (Cloud-Services). Opacc übernimmt die Projektverantwortung als Generalunternehmen oder für Teilbereiche. Stärken, Chancen, Ressourcen und Potenziale der Kunden werden erschlossen und direkt zu markt- und kostenrelevanten Vorteilen aufgebaut.
Opacc Extended Enterprise Software
In ihrem Unternehmen einzeln oder kombiniert einsetzbar.
Opacc ERP: Steuert alle internen und mobilen Prozesse und Informationen mit System
Die Anwendungen decken den Bereich klassischer Business-Software und ERP-Lösungen ab. Opacc ERP unterscheidet sich jedoch technologisch und ergonomisch deutlich und spürbar von herkömmlichen Lösungen. Insgesamt umfasst Opacc ERP fünf Anwendungen: Verkauf, Warenwirtschaft, Service/Kundendienst, Management-Informationssystem sowie die MobileOffice Lösung.
Opacc Enterprise Shop: Bieten Sie Ihrem Publikum ein Online-Erlebnis
Der Online Shop greift auf die gleiche Funktions- und Datenbasis zu wie alle anderen Anwendungen der Opacc Software-Familie. Deshalb kann der Online Shop vollständig in bestehende Geschäftsprozesse integriert werden. Alle Aktivitäten, vom Online-Angebot bis zu den Aufgaben, die nach dem Verkauf erledigt werden müssen, basieren auf einer einzigen Plattform. Schnittstellen sind unnötig.
Opacc Enterprise CRM: Auch mobil nahtlos zusammenarbeiten
Das neue CRM wurde vollständig überarbeitet und konsequent für den Einsatz auf Tabletts getrimmt. Die Oberfläche passt sich automatisch dem von Ihnen verwendeten Endgerät an (Responsive Design für Desktop, Tablett, Smartphone).
Neu stehen auch komplette Anwendungen für Ihre Service-Mitarbeitenden (technischer Service, Beratung) zur Verfügung. Sie unterstützen diese bei der Fein-Planung und Rapportierung ihrer Einsätze.
Opacc OXAS: Offene, zentrale und skalierbare Plattform für all Ihre Transaktionen, Prozesse und Informationen.
OXAS ist das digitale Kraftzentrum und stellt das gemeinsame Fundament aller Opacc-Anwendungen dar und verwaltet sämtliche Daten, Dienste und Funktionen. Diese Daten und Funktionen werden über "Public Interfaces" zur Verfügung gestellt, wobei es unerheblich ist, ob es sich um die 3 Opacc-Anwendungen oder gar um individuelle Zusatz-Anwendungen handelt. Die Anwendungen können auf jeglicher Art von Endgeräten genutzt werden – vom PC über das Tablet bis zum Handy.
Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen; eine solide und fachkompetente Einführung/Ausbildung in unserem OpaccCampus und mit der Möglichkeit von HomeOffice; anspruchsvolle Aufgaben und Projekte in einem dynamischen IT-Umfeld mit einem hochmotivierten Team; vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten (Fach- und/oder Führungskarrieren) in einem gesunden, eigenfinanzierten und stetig wachsenden Schweizer Unternehmen.
Mitarbeiter, die sich intern weiterentwickeln konnten: Video.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Flexible Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit möglich
Homeoffice
Möglichkeit zu regelmässigem Homeoffice
Kantine, Lounge, Bibliothek, Schlafraum
- Cafeteria mit 5 Mikrowellen und 2 grossen Kühlschränken
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) und Früchten
- Diverse Restaurants in der Nähe
- Lieferservice für Mittagessen
Betr. Altersvorsorge
Überdurchschnittliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmassnahmen
Erstes IT-Unternehmen mit der Auszeichnung „Friendly Work Space“ (Seit 2013, alle 3 Jahre rezertifiziert)
Coaching
Eigenes Schulungszentrum (OpaccAcademy)
Parkplatz
Gratis-Parkplatz in der Tiefgarage, inkl. Ladestationen für Elektroautos
Gute Anbindung
Verkehrsgünstige Lage (2 Minuten zu Bahn, Bus und Autobahn)
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Möglich, je nach Funktion
Mitarbeiterhandys
ja, je nach Funktion
Mitarbeiter Events
Diverse, teilweise auch mit Familie
Internetnutzung
Freier Internetzugang im Gebäude und Garten
Weitere Lohnnebenleistungen
Leistungs-Bonus (je nach Jobprofil)
Team-Mittagessen
Beteiligung bei der Gesundheitsförderung
Team- und Firmen-Events
Firmen-Velo zur freien Nutzung
Fix zugeteilten Arbeitsplatz
Beteiligung an Weiterbildung
Warum unsere Mitarbeitenden bei der Opacc arbeiten, kannst Du hier erfahren.
Mit 22 unterschiedlichen Stellenprofilen und einem gemeinsamen Ziel schaffen die Spannung für Innovation und Erfolg:
Gemäss Stellenprofil
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Opacc Software AG.
Standorte Inland
2
Standorte Ausland
1
Ob Fach- oder Führungskarriere, beides ist möglich. Die Arbeitsatmosphäre im Campus in Rothenburg ist wohl einmalig in der Zentralschweiz. Auch die Räumlichkeiten und Umgebung in Münchenstein sind top.
Das hohe Niveau beibehalten. Wenn sich neue Ideen und Chancen ergeben, sich zu verbessern, wahrnehmen.
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Kooperation
Gut erreichbarer Standort für Auto und ÖV.
Jeder hat seinen Arbeitsplatz.
Bodenständig und doch fortschrittlich
Schlechtes gibt es nichts zu berichten. Sonst wäre es ein Verbesserungsvorschlag.
Eigentlich nichts
Bei der Opacc sind alle Goodies an irgendwelche Forderungen gebunden, sehr schade!
Überlege ich mir gerade - seit einer Weile bereits...
- In gewissen Bereichen kaum Innovation, neue Ideen werden blockiert und es wird nicht über den Tellerrand hinaus geschaut.
- Je nach Bereich hat der Mitarbeiter zu viele Aufgabengebiete um alles mit guter Qualität erledigen zu können
- Bonussystem bevorzugt nur einen Teil der Mitarbeiter
…das hohe Niveau halten; punktuell optimieren
Wenn ich was hätte, informiere ich dies intern.
Eigentlich nur weiter so.
Mehr Angestellte finden
Interne Prozesse beim Wachstum der Firma nicht vernachlässigen
Der am besten bewertete Faktor von Opacc Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Im Campus zu arbeiten ist das Grösste. Da braucht es kein HomeOffice
Unglaublich, muss man erleben und es zu glauben
Es macht wirklich Spass, bei der Opacc zur Arbeit zu gehen.
Die Mitarbeiter werden respektiert und es herrscht eine Kollegiale Atmosphäre.
Freundschaftlich und auf Collaboration ausgelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opacc Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Lohn ist unter dem Durchschnitt - das einzige, was ich an der Opacc zu bemängeln habe.
Basisgehalt entspricht dem Durchschnitt. Für Mitarbeiter im Prämienmodell ist das Gehalt bei guter Leistung gut. Unterstützungsprozesse wie Administration und Innendienst erhalten keine Erfolgsbeteiligung, obwohl sie einen riesen Beitrag zum Erfolg der Firma leisten.
Lohn ist sehr tief
Nicht alle Mitarbeiter profitieren vom Prämiensystem.
Entlöhnung eher tief.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele Entwicklungsmöglichkeiten und interne Seminare, bei denen es nicht nur um IT geht.
Förderung jedes einzelnen, laufend und unterstützend
Jeder hat die Möglichkeit - es wird auch gefördert.
Führungs und Fachkarriere möglich, wer sich entwickeln will, hat zahlreiche Möglichkeiten
Viele Möglichkeiten, um an internen und externen Kursen und Seminaren teilzunehmen.
