Modernes agiles Umfeld im Bereich Entwicklung / Produkt
Arbeitsatmosphäre
Gefördert durch Matrix-Organisation "Mission Control". Man Hilft sich, erreicht gemeinsame hohe Qualitäts- und Nachhaltigskeits-Ziele und inspiriert sich gegenseitig, bleibt aber pragmatisch und erreicht durch simple Lösungen die maximale Effektivität.
Kollegenzusammenhalt
Keine separate Support-Abteilung, deshalb ziehen alle am gemeinsamen Strick für die Kundenzufriedenheit. Fehler werden aktiv geteilt um gemeinsam daran zu lernen (Postmortems nicht Monate später, sondern schon beim Erstellen für alle einsehbar) - nur eines der Beispiele wie die vertrauensvolle Umgebung hier gelebt wird.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Flexwork im gesunden Rahmen, innerhalb der Teams absprechbar, Teilzeit kein Problem mehr.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich weit entwickelt. Dank dem Besitzerwechsel weg von Investmentbranche kann die fortwährende Weiterentwicklung der Organisation vermutlich wieder besser verfolgt werden.
Interessante Aufgaben
Der Mix aus 20 jähriger Legacy welche (endlich) angepackt wurde und top-notch Technologien (siehe KubeCon Vorträge von Open Systems) ist sehr spannend und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Teilzeit ist in der DNA dank Matrixorganisation. Dass Menschen mit Einschränkungen genau gleich wertvoll sind ist hier selbstverständlich.