48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Spirit von früher gibt es nicht mehr!
3,5
Empfohlen
Hat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, Aufgabengebiet, Arbeitszeiten, Home Office, Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Projektmanagement, hire and fire mentalität
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener und kollegialer Atmosphäre, viele Events und Aperos.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen oder Menschen mit Behinderung in der Firma.
Thank you for your feedback. We would like to better understand your experience and encourage you to reach out directly to our Human Resources team to provide us with more details. This can be done confidentially if you prefer.
Open Systems is an incredibly diverse organisation with people located around the world and workspaces in North America, Europe, and South Asia. We provide a flexible environment to accommodate how our team members live and work. With so many people working from so many different locations (homes and offices), we don’t really consider anyone to be an expat. We are all simply members of the Open Systems team.
Again, we encourage you to make contact with us. All the feedback we receive is instrumental in helping us to continually refine the Open Systems working experience.
Der Spirit von früher ist weg
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leute sind cool. Es gibt eine Gemeinschafts Cafeteria und Gettogethers. Leider sind alle so überarbeitet und durcheinander wegen ständiger Kurswechsel, dass sich ein Silo Denken in den Teams verbreitet. Viel kurzfristiger Hauruck Aktionismus anstelle von längerfristigen durchdachten Handlungen, die gut für das Unternehmen und die Leute sind. Dadurch ein ständiges Durcheinander. Vielen gute und professionelle Leute sind gegangen.
Image
keine besonderen Kommentare zum Image
Work-Life-Balance
Kommt auf das Team und den Bereich an
Karriere/Weiterbildung
muss individuell im jeweiligen Team abgesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich bis gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einpaar Initiativen bei der Stromnutzung zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, alle Leute sind cool, aber durch die Arbeitsumstände wird Unterstützung untereinander oft schwer gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Menschen ausser im Management.
Vorgesetztenverhalten
siehe unter Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Alles wo man zum arbeiten braucht, wird einem zur Verfügung gestellt, nichts zu meckern.
Kommunikation
Das Management ist nur am Verkauf der Firma interessiert. Danach kommen relativ viele junge und unerfahrene Leute, wo selbst wenn sie wollten, nicht die nötige Arbeits- und Lebenserfahrung haben, auf die Weiterentwicklung der Leute zu achten oder ein Team zu führen. Wieder an sich keine schlechte Menschen, nur in diesem Fall mangelnde Erfahrung. Management versucht transparent zu sein. Allerdings sitzt neuerdings das Management fast nur noch in den USA oder im Ausland und man bekommt in der Schweiz als „Fussvolk“ nicht mehr viel mit. In den unternehmensweiten Video Calls wird immer nur das gleiche dargestellt und kommuniziert wie toll alle und alles sind.
Gleichberechtigung
Die Firma ist sehr international. Es gibt wenig Frauen oder Menschen mit Behinderung in der Firma, von daher schwer zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Da es nicht wirklich Vorgaben in der Firma gibt und vieles noch nicht voll funktioniert, kann man sich gut einbringen und hat interessante Aufgaben. Die Firma gibt es schon über 20 Jahre, ist also kein Startup mehr. Trotzdem funktioniert nicht alles. Das wird dann als dynamisch verkauft und kurzfristig versucht Probleme zu fixen, anstatt langfristig gute Lösungen zu finden. Dadurch aber immer wieder neue interessante Aufgaben und Themen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, jeder gegen jeden. Nur profilieren und sich selber in den Vordergrund stellen. Zu viel wird in den USA bestimmt. Quantität vor Qualität, Hauptsache Profit ob’s umgesetzt werden kann - egal. Hauruck Methoden, Entlassungen, wenige bis keine Prozesse. Jeder in seinem eigenen Garten. Management wechselt in einem Jahresrhythmus…ob‘s gesund ist sei dahin gestellt…
Image
Das war bestimmt mal gut
Work-Life-Balance
Work life balance?
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als anderswo, Sozialleistungen und auch sonst alles genau nach OR Standard. Gehaltserhöhungen intuitiv. Wen man im Unternehmen behalten möchte, bekommt auch mehr Gehalt
Kollegenzusammenhalt
War „früher“ definitiv besser
Umgang mit älteren Kollegen
Hat eigentlich keine. Eher im Management
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation. Ziele ungenau und unklar. Schwammige Aussagen.
Thanks for the feedback (even though it is not positive in this case).
We agree that we are going through some changes as we are continuing to grow. As we align the company to fit our corporate strategy, there will be growing pains along the way, which are not always pleasant. However, we are trying our best to keep the unique company spirit we have and encourage our employees to do the same.
We appreciate you sharing your thoughts.
Ein cooler Arbeitgeber mit interessantem Arbeitsgebiet/Umgebung. Top
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, Aufgabengebiet, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
Transparent kommunizieren und klare Vorstellung der Projekte haben ohne jeden Monat neue Gebiete als Prio 1 zu definieren
Arbeitsatmosphäre
Gemischt, hat mit der aktuellen Situation zu tun. Prinzipiell: top
I believe we have adjusted and improved our communication, in the meantime. However, if you still have more input regarding this topic, feel free to contact me directly.
Ein Arbeitgeber der sich um die Stimmung der Angestellten kümmert.
4,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
If you want to share some ideas of how internal communication could be improved, I would love to hear from you. Feel free to contact me directly.
Let's do this
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben und beeindruckende Produktleistung.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice endlich vollumfaenglich unterstuetzen.
Arbeitsatmosphäre
Waehrend auf hohem Leistungsniveau gearbeitet wird, bewegt man sich hier in einem unterstuetzungsreichen Umfeld.
Image
Amerikanische Investoren, die vor allem anderen Wachstum predigen, sind nicht unbedingt Traum-Eigentuemer. Aber dieses Unternehmen hat im Alltag viel interessantes zu bieten und das macht es sicherlich wert, hier einige Jahre zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice bleibt ein schwieriges Thema.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich zwar selbst bemuehen, aber auf diesem hohen fachlichen Niveau gearbeitet zu haben, bedeutet, jeder Herausforderung in anderen Unternehmen gewachsen zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Gar manche(r) ueberstand die Stuerme in der Vergangenheit wegen der hervorragenden Umgebung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel zu tun, aber die Kultur ist toll. Vorgesetzte haben nicht all zu viel Zeit uebrig, sind im Umgang allerdings top und wissen, was sie tun. Unterstuetzung in technischen Fragen bekommt man ohnehin von den zahlreichen hilfsbereiten Kollegen.
Kommunikation
Interne Kommunikation von oben koennte besser sein, aber unter den Kollegen top.
Interessante Aufgaben
Hier wird viel bewegt und die Herausforderungen sind technisch wie organisatorisch sehr interessant.
Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Open Systems durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Open Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.