19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Defizite in der Zusammenarbeit von Vertriebsleiter- und Innendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte und die Serviceleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die monatlichen Kostenabzüge für den werbebeschrifteten Firmenwagen, die fehlende Homeoffice-Entschädigung und die lediglich pauschal berechneten Spesen (mal 12) machen das Angebot im Vergleich zu den Mitbewerbern unattraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Um die Situation zu verbessern, sollte eine transparente Kommunikationskultur mit regelmässigen Meetings zur Einbindung der Mitarbeiter eingeführt werden. Führungskräfte sollten gezielte Schulungen erhalten, um ihre Kompetenzen zu stärken und eine kooperative Führung zu fördern.
Die Verantwortlichkeiten des Verkaufsleiters müssen klar definiert und objektiv überprüft werden, um Überforderung zu vermeiden. Ein anonymes Feedbacksystem sollte etabliert werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu messen.
Teambildungsmassnahmen könnten die Cliquenbildung reduzieren und den Zusammenhalt stärken. Eine regelmäßige Evaluation der Führungsqualität sollte Teil der Unternehmensstrategie sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen wirken desinteressiert und wenig bereit, sich in gemeinsame Projekte einzubringen, was die Zusammenarbeit erheblich erschwert.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Die vielen Produktmessen, an denen wir in der Deutschschweiz teilnehmen müssen, verbunden mit dem zusätzlichen Stress, das Messematerial selbst abzuholen, führen zu einer starken Belastung unserer Work-Life-Balance und lassen kaum Zeit für die Familie und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Als kleines Unternehmen gestaltet sich die Förderung von Karrierewegen und Weiterbildung oft schwierig, da die Ressourcen begrenzt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl das Gehalt und die Sozialleistungen marktüblich sind, bleibt der monatliche Kostenabzug für den Firmenwagen eine zusätzliche, nicht verhandelbare Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen war schon immer bestrebt, einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wirken distanziert und uninteressiert an einer gemeinsamen Zusammenarbeit, was zu einer Atmosphäre der Gleichgültigkeit und Isolierung führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen war eine wertvolle Gelegenheit zum Lernen und Weiterentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Das einseitige Verhalten des Geschäftsführers gegenüber dem Innendienst und sein blindes Vertrauen in den völlig überforderten Verkaufsleiter, der zudem falsche und massgeschneiderte Informationen verbreitete, hatten zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre und einer nachlassenden Leistung geführt.
Man hätte meinen können, der Verkaufsleiter sei der eigentliche Geschäftsführer. Die ständige Überwachung und die manipulierten Leistungsinformationen hatten dieses Gefühl noch verstärkt.
In der Hoffnung, das Unternehmen durch unbrauchbare Ideen und mangelhafte Markt- und Gebiet Analysen vor dem Umsatzverlust zu retten, schien der Verkaufsleiter der einzige verlässliche Ansprechpartner zu sein und sorgte für eine scheinbar familiäre Atmosphäre. Leider hatte das Eingreifen der Firma-Teilhaber zu diesem Zeitpunkt noch auf sich warten lassen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen fördert eine offene Kommunikationskultur.
Kommunikation
Die Kommunikation ist lückenhaft, Informationen werden unzureichend weitergegeben und wichtige Mitteilungen bleiben oft aus, was zu Verwirrung und Frustration führt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigungsrichtlinien schienen speziell auf die Bedürfnisse des Innendienstes zugeschnitten zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit war geprägt von einem stetigen Lernprozess, da sie ein tiefgreifendes Verständnis technischer Zusammenhänge voraussetzte.
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4* trifft zu eine 5* Firma zu finden ist beinahe nicht möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team - Kommunikation - Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokostenanteil für Mitarbeiter, im Aussendienst wird einem heute ein Auto zur Verfügung gestellt---->GRATIS, ist ein Lohnbestandteil
Verbesserungsvorschläge
Autoflotte überdenken, oder Autokonzept überdenken, ist nicht Zeitkonform
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischenbewertung nach ca. 2 Jahren bei der Optec AG.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm Familiär und aufgeschlossen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eine wichtiger Punkt, welcher vorbildlich von der Optec AG umgesetzt wird. Gerad für Angestellte mit Kindern hat man viel Verständnis und Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird GROSS geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Perspektive kann ich dazu eher schlecht denn recht Stellung beziehen. Habe grundsätzlich aber einen guten Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Flache Strukturen und eine offene wie auch direkte Kommunikation, dass Gefühl seinem Vorgesetzten etwas nicht mitzuteilen ist nie entstanden.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr offen und direkt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive kann ich dazu eher schlecht denn recht Stellung beziehen. Habe grundsätzlich aber einen guten Eindruck.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag kann eine neue Herausforderung bringen an der man wachsen darf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche Arbeit und man geht gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Offene und freundliche Kultur. Es macht Spass.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe von allen Seiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und hilfsbereit
Kommunikation
Etwas zu wenig. Könnte viel offener sein.
Gleichberechtigung
Etwas mehr Verantwortung zutrauen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr selbständiges arbeiten
- Familieren Umgang
- Vorgesetztenverhalten
- Schätzen von langjährige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein unternehemen ist perfekt so wie auch kein Arbeitnehmer 100% perfekt sein kann. Das wichtigste ist, dass die positven Aspekten die negativen überwiegen, und daher kann ich ganz ehrlich (stand heute) nichts schlechtes über das Unternehemen schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung, Lob und konstruktive Kritik, die einen weiter bringt. Es wird viel Vertrauen in das Können der Mitarbeiter gesetzt.
Das Arbeiten macht wirklich Spaß.
Image
Für die Grösse unserer Firma ist der Ruf ausgezeichnet. Desshalb dürfen wir auch Schweizweit tätige Unternehmen zu unseren Kunden zählen.
Work-Life-Balance
Nach Rücksprache können Private Termine ohne Probleme wahrgenommen werden, was vorallem auch für Berufstätige Mütter und Väter super ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich gibt es immer luft nach oben. Es gibt jedoch verschiedene Möglichkeiten den Lohn zu optimieren. Bonusbeteiligung bei erreichen des Budgets, Halbtax wird bezahlt und sonstige Benefits. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Top. Man unterstützt sich in jeder Situation. Durch die vielen Events gibt es eine extrem spürbare Team-Bindung.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich seit Beginn meiner Arbeit von meinen Vorgesetzten stets wertgeschätzt, gefördert sowie respektvoll behandelt. Erkundigen sich regelmäßig persönlich bei mir.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und auf dem neusten Stand ausgestattet. Es erleichtert die Arbeit und somit macht sie viel mehr Spaß
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teammeetings statt, bei denen sich jeder Mitarbeiter einbringen kann und soll. Transparenz und eine offene, freundliche Kommunikation stehen auf der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Optec AG - sehr familiäres und doch professionelles Arbeiten ! Macht Spass ein Teil der Optec-Family zu sein !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch viele Events kommen alle MA zusammen und so wird ein guter Umgang unter MA aufgebaut und gepflegt. TOP!!
Arbeitsatmosphäre
Macht Spass, auch Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Privates kann kurzfristig erledigt werden, kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung seitens Optec AG ist da
Gehalt/Sozialleistungen
ok, könnte immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen - Hilfe von allen Seiten ist da
Vorgesetztenverhalten
alle auf gleichen Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
gut, modernere Büroräumlichkeiten wären sicher ein Plus für jeden MA
Kommunikation
Alle per DU über alle Hierarchiestufen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
vielseitig und interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist schön, ein Teil der Optec zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der unkomplizierte Umgang und das familiäre Arbeitsklima. Auch die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr und setzt sich mit grossem Engagement für die Belegschaft ein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereites und aufgestelltes Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzende und respektvolle Führung und jederzeit ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres zukunftsorientiertes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Durch den Wachstum der Firma wird es ein wenig schwierig alle gleich zu behandeln. Es wird jedoch viel Aufwand betrieben um diesen Punkt aufrecht zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Weiterhin mit Energie auf der Überholspur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinbezug in Entscheidungsprozesse auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Stillstand heisst Rückschritt, deshalb gehen wir in Regelmässigkeit mit grossen Schritten vorwärts. Hier liegt niemand auf der faulen Haut und wenn Verbesserungspotenzial vorliegt wird das angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit etwas unter Druck. Aber das sind Auswirkungen von notwendigen und auch spannenden Projekten, welche wegweisend sind für das Unternehmen. Es profitieren alle Mitarbeiter aber auch unsere Kunden.
Image
Top
Work-Life-Balance
Wer etwas zu erledigen hat, kann kurzfristig das Tagesgeschäft pausieren. no problem.
Karriere/Weiterbildung
KMU mit flachen Hierarchien. Weiterbildung wird gerne gesehen und trägt auch das Unternehmen weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
one family
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Lehrling / 20J / 30J / 40J / 50J / 60J ist alles vertreten und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsleben sowie Privat mit grossem Engagement.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen den zeitgemässen Bestimmungen mit Benefit-Bonus
Kommunikation
Wichtige und Notwendige Informationen werden direkt und frühzeitig bekanntgegeben.
Vieles liegt in der Verantwortung der direkt beteiligten MAs, dabei ist es nicht notwendig, die ganze Belegschaft über Alles und Jedes zu informieren.
Gleichberechtigung
Kein Thema: Geschlecht, Religion, Herkunft werden vorbehaltlos angenommen.
Interessante Aufgaben
Spannend, vielseitig, verantwortungsvoll
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Das gesamte Paket passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die offene Kommunikation und die Flexibiliät der Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Optec durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Optec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Optec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.