Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtFür mich ist Optec AG ein Arbeitgeber, bei dem man gern zur Arbeit geht. Ein Umfeld, in dem man wächst, sich sicher fühlt und in dem Zusammenhalt nicht nur deklariert, sondern wirklich gelebt wird. Ich empfehle Optec uneingeschränkt weiter!
Bei Familie-Optec konnte ich mich sowohl fachlich als auch persönlich stark weiterentwickeln. Die vielfältigen Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, haben mich herausgefordert und mir gleichzeitig geholfen, über mich hinauszuwachsen.
Die Zeit bei Familie-Optec war eine echte Bereicherung. Ich habe nicht nur wertvolle Erfahrungen gesammelt, sondern auch ein Netzwerk von engagierten Kollegen aufgebaut, von denen ich viel lernen konnte.
In meinem Team, den Technikern und im Innendienst herrschte ein einzigartiger Zusammenhalt. Wir arbeiteten Hand in Hand, um unsere gemeinsamen ...
Der unkomplizierte Umgang und das familiäre Arbeitsklima. Auch die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr und setzt sich mit grossem Engagement für die Belegschaft ein.
Durch viele Events kommen alle MA zusammen und so wird ein guter Umgang unter MA aufgebaut und gepflegt. TOP!!
Team - Kommunikation - Sozial
Autokostenanteil für Mitarbeiter, im Aussendienst wird einem heute ein Auto zur Verfügung gestellt---->GRATIS, ist ein Lohnbestandteil
Der erwähnte Vorfall war geprägt von mangelnder Kommunikation und fehlender Transparenz. Der direkte Kontakt zu den Firmeninhabern wurde mir leider untersagt.
Ich hoffe, dass diese Rückmeldung dazu beiträgt, die beschriebenen Probleme zu reflektieren und dass in Zukunft eine offenere Kommunikation seitens der Firmeninhaber und eine faire Bewertung der Mitarbeiterleistungen gefördert werden.
Kein unternehemen ist perfekt so wie auch kein Arbeitnehmer 100% perfekt sein kann. Das wichtigste ist, dass die positven Aspekten die negativen überwiegen, und daher kann ich ganz ehrlich (stand heute) nichts schlechtes über das Unternehemen schreiben.
Komunikation
Die Feedbacks und Ideen der MA werden gehört und oftmals auch umgesetzt, für meinen Geschmack könnte es manchmal noch etwas schneller gehen bis Veränderungen
1. Förderung einer offenen Kommunikation:
Es sollte ein klarer, regelmässiger Kommunikationskanal zwischen allen Hierarchieebenen etabliert werden, damit Feedback und Kritik in einer konstruktiven und respektvollen Weise geäussert werden können. Dies könnte durch regelmässige Meetings oder Feedbackgespräche geschehen.
Eine klare Richtlinie zur Konfliktlösung sollte entwickelt werden, die es ermöglicht, Missverständnisse und Meinungsverschiedenheiten schnell und fair zu klären.
2. Ernennung eines externe Mediators:
In Fällen, in denen Konflikte oder Spannungen entstehen, könnte ein neutraler Mediator hinzugezogen werden, um die Kommunikation zu erleichtern ...
Autoflotte überdenken, oder Autokonzept überdenken, ist nicht Zeitkonform
Stillstand heisst Rückschritt, deshalb gehen wir in Regelmässigkeit mit grossen Schritten vorwärts. Hier liegt niemand auf der faulen Haut und wenn Verbesserungspotenzial vorliegt wird das angesprochen.
Offenere Komunikation
Der am besten bewertete Faktor von Optec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Optec wird der Umgang mit älteren Kollegen von Respekt, Wertschätzung und einem offenen Austausch geprägt. Ihre langjährige Erfahrung wird anerkannt und in Entscheidungsprozesse integriert, um von ihrem Wissen zu profitieren. Das Unternehmen fördert eine inklusive Kultur, in der alle Altersgruppen gleichermassen zur Teamdynamik und zum Erfolg beitragen.
Aus meiner Perspektive kann ich dazu eher schlecht denn recht Stellung beziehen. Habe grundsätzlich aber einen guten Eindruck.
Ob Lehrling / 20J / 30J / 40J / 50J / 60J ist alles vertreten und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
KMU mit flachen Hierarchien. Weiterbildung wird gerne gesehen und trägt auch das Unternehmen weiter.
