Optotune 

Switzerland 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gab drei faux-pas seitens des Arbeitgebers während des Bewerbungsprozesses, insbesondere:
- Beim ursprünglich geplanten Videointerview war Optotune aufgrund von Softwarefehler nicht anwesend -> Kalendersoftware muss überarbeitet werden
- Aufgrund von Krankheit des HR Managers bekam ich keine Rückmeldung zum versprochenen Tag -> eine kurze Nachricht, dass sich die Rückmeldung verschiebt, wäre positiv gewesen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

I think it would be a good idea in the future to pay the traveling costs for the last interview if the candidate does not live in Zürich. The point here is not the money, but what the applicant perceives from the company. He/she would feel very valued and it would give a very positive image from the company.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting Prozess mal überarbeiten

Verbesserungsvorschläge

einen Überblick über den Prozess geben und Perspektive, wie schnell Entscheidungen getroffen werden müssen

Bewerbungsfragen

It is started by personality assessment questions, golas and why I wanted to work in Optotune. Then I had second interview which was technical interview. They asked about my educations, current job, skills and various technological questions. At the end we had 2 IQ tests. After 1 hr I got info that I will get 3t interview. The 3th interview was with CEO . My background, skills and pressure/stress tests was asked.

Verbesserungsvorschläge

Lohnverhandlungen Persönlich besprechen (nicht in Coronazeit)

Verbesserungsvorschläge

Informations through phone were sometimes a bit difficult to understand due to bad connections. I had a virtual and a personal interview. The personal was rather short, focus was more on showing me the company than getting more informations about me or something like that.

Verbesserungsvorschläge

Alles wurde offen kommuniziert, es gibt nichts auszusetzen.

Bewerbungsfragen