Von massiven finanziellen Schulden zum Swiss Unicorn – bei Orderfox in kürzester Zeit möglich
Verbesserungsvorschläge
Macht doch endlich den Laden zu.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre befindet sich buchstäblich im Keller
Kommunikation
Die haben schon zu Steinzeiten effektiver kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten herrscht ein "Alle gegen alle", während sich die Vorgesetzten zurückziehen
Work-Life-Balance
Ihr HR-Tool wird das schon richten...
Vorgesetztenverhalten
Ein Verhalten, das kaum einem Vorgesetzten gerecht wird. Es fehlt an einem Geschäftsführer oder Gründer – jemandem, der eine klare Vision und Mission verfolgt, anstatt nur darauf aus zu sein, die Firma auszuschlachten.
Interessante Aufgaben
Repetitive Aufgaben, keine Möglichkeit, agil zu sein oder sich selbst einzubringen. Man hat seinen Posten und arbeitet sich langsam aber sicher zum Burnout, genau wie der letzte CEO.
Gleichberechtigung
Nur Englisch- und Hochdeutsch sprechende Leute, kaum Schweizer Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Melkkühe betrachtet, die nach allen Regeln der Kunst ausgebeutet werden – wie alle anderen auch. Das Alter spielt kaum eine Rolle, ausser dass sie weniger kosten und mit einem Hungerlohn abgespeist werden, während das Management sich astronomische Gehälter und Bonis auszahlt, obwohl die Firma im Sinkflug ist.
Arbeitsbedingungen
Verwerflich. Wie in einem Gefängnis. Kaum Licht, und dort, wo es noch Fenster gibt, sind Gitter angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
«Wir sehen uns selbst als das Internet der Industrie» Wenn das wirklich so ist, sollte das Internet der Industrie vielleicht dringend ein Update bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
So wenig wie möglich, so viel wie nötig
Image
War anfangs noch gut (2017), hat aber über die Jahre hinweg in der Branche stark abgenommen. Wenn man den Beitrag von Inside Paradeplatz vom 28.11.2024 liest, ist man bestens darüber informiert, was wirklich hinter den Kulissen abläuft.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gleich null aufgrund der flachen Hierarchie und fehlender Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden ebenfalls nicht angeboten. Keine Überraschung.