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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenEs gibt halt viele die hier behaupten, dass die Bewertungen gezwungen sind das Orderfox ein SCAM ist. Das stimmt einfach nicht. Man versucht hier etwas aufzubauen wo vorher nicht mehr funktionsfähig war. Ich verstehe, dass viele Menschen die nicht mehr mit dem neuen Fortschritt gepasst haben andere Wege gehen mussten. Sie sind frustriert und lassen es hier ab.
Ob alles der Wahrheit entspricht wo geschrieben wurde von dene, lasse ich offen da vieles aus negativen Emotionen geschrieben wurde.
Falls du ...
I love the environment and this is the best team I have ever worked in in my whole (long) career. The tasks are interesting and require a lot of creative thinking. I also learned a lot.
Trotz Corona waren die meisten Mitarbeiter vor Ort (ging aus div. Gründen nicht). Seitdem start meiner Tätigkeit achtete das Management immer auf das Einhalten der Massnahmen und es wurde keine Person während meiner Zeit positiv getestet (hohe Impfrate).
Guter Lohn sonst nix.
Dass man sich in seiner Rolle entfalten kann und Verbesserungsvorschläge, welche firmenübergreifend sind, an alle Mitarbeitende richten kann. Die Feedbackkultur ist im Generellen gut.
professionelle lügner, glauben sie keine der positiven bewertungen, sie zwingen neue mitarbeiter dazu, falsche bewertungen zu verfassen, um ihren job zu behalten. überprüfen sie einfach den umsatz auf linkedin.
Nothing really, except I would love to come to the office more, since it's far away from my place of living. However, it's not a problem since we have 50%+ homeoffice.
Kommunikation
Sehr Leistungsorientiert
Everything. Really worst company ever
Ohne vision, kein Erfolg. Die einzige Vision die OF hat ist cashflow positiv zu werden.
Macht doch endlich den Laden zu.
Fangen Sie an, den Mitarbeitern echte Gehälter zu zahlen. Hören Sie auf, über die Bewertung des Unternehmens zu lügen, und hören Sie auf, die Mitarbeiter mit dem Angebot zum Rückkauf von Aktien zu betrügen.
Mehr Makromanagement machen - ist machmal einfach nötig auch wenn die Unternehmung das nicht möchte.
Senior Management sollte auch arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Orderfox Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
We're all quite young but the few employees which remained from the old Orderfox are well integrated and much appreciated for the insights and experience. Any seniors joining the team are heartfully welcomed on board, respected for their competence, knowledge, as well as celebrated for enriching the team with their presence and personality.
Alle werden gleich behandelt. Ältere bekommen keine Vorteile. Generell werden ältere in dem Unternehmen geschätzt.
Wir haben nicht so viele, aber ich (und andere) schätzen sie enorm. Sie haben große Lebenserfahrung.
Ältere Kandidaten werden respektiert und regelmässig als Experten beigezogen.
Average age is probably below 30, but as commented above there is conscious effort to add more diverse team members
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orderfox Schweiz ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ihr HR-Tool wird das schon richten...
In der Unternehmung werden Überzeit erwartet, allerdings nicht erfasst oder gar kompensiert. Jedes fernbleiben muss begründet sein und es wird nachgefragt, was man tut oder tun möchte. Zu Beginn durften wir während den Powerhours (eine Art Blockzeit) nicht einmal den Gang zur Toilette wagen.
It is easy to work too much because it's so interesting and challenging (in a nice way!) but this is probably the case in all fast-growth businesses
Wenn man den Lohn ausrechnet auf die tatsächlich gearbeiteten Stunden ist es eher wenig. Einstiegeslohn ist nicht schlecht. Wenn man aber berücksichtigt, dass wir 9h arbeiten (gesetzlich sollten 2x 15 min Pause im Lohn drin sein, und eine Mittagspause), jedoch die meisten bis 17.30 / 18.00 Uhr bleiben, ist es eine 45-48 Stundenwoche. Ist aber normal bei den meisten Start-ups um mehr zu investieren, da wir auch unsere Ziele sehr hoch gesteckt haben. Dennoch dies wird am Anfang beim Probetag ...
Also da bin ich ein wenig hin und her mit der Meinung, auf der einen Seite fand ich es mega cool, direkt am See (viele sind in Mittagspause ins Wasser gesprungen hahaha), aber es ist halt eine alte Villa die zu Büros umgebaut wurde. Mal fand ich es gut und mal hat es genervt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Diese Optionen gibt es - wenn man sich beweist, öffnen sich Türe. Sie supporten und sorgen dafür dass jeder was vom Fortschritt hat. Mann muss halt die Chance ergreifen und nicht warten bis die Chance zu einem kommt.
Karrierechancen gleich null aufgrund der flachen Hierarchie und fehlender Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden ebenfalls nicht angeboten. Keine Überraschung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind überall vorhanden. Weiterbildungen eher nicht, da es sich um ein Startup handelt.
Persönliche Weiterbildungen sind möglich und werden ermutigt.
Durch gute Arbeit besteht die Möglichkeit aufzusteigen.
