48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
professionelle lügner, glauben sie keine der positiven bewertungen, sie zwingen neue mitarbeiter dazu, falsche bewertungen zu verfassen, um ihren job zu behalten. überprüfen sie einfach den umsatz auf linkedin.
Fangen Sie an, den Mitarbeitern echte Gehälter zu zahlen. Hören Sie auf, über die Bewertung des Unternehmens zu lügen, und hören Sie auf, die Mitarbeiter mit dem Angebot zum Rückkauf von Aktien zu betrügen.
Es gibt halt viele die hier behaupten, dass die Bewertungen gezwungen sind das Orderfox ein SCAM ist. Das stimmt einfach nicht. Man versucht hier etwas aufzubauen wo vorher nicht mehr funktionsfähig war. Ich verstehe, dass viele Menschen die nicht mehr mit dem neuen Fortschritt gepasst haben andere Wege gehen mussten. Sie sind frustriert und lassen es hier ab.
Ob alles der Wahrheit entspricht wo geschrieben wurde von dene, lasse ich offen da vieles aus negativen Emotionen geschrieben wurde.
Falls du hier arbeiten möchtest, lerne uns einfach kennen - Denn diese Unternehmung ist echt cool! Ich wurde nicht gezwungen das alles zu schreiben sondern schreibe es weil ich es so empfinde.
Mehr Makromanagement machen - ist machmal einfach nötig auch wenn die Unternehmung das nicht möchte.
Die Atmosphäre ist toll. Es gab viele Unruhestifter, die nichts gearbeitet haben, sondern ihre Zeit abgesessen haben. Das hat den Workflow ziemlich beeinträchtigt, wenn es Leute im Team gibt, die Ziele erreichen wollen und dadurch gebremst werden. Deshalb gab es bei uns einen großen Wechsel, und nun ist es mega angenehm und ein cooler Ort zu arbeiten. Alle sind freundlich und motiviert. Sie hören zu, sind für einen da und setzen Ziele, an denen man Wachstum sehen kann. Wer arbeiten will und einen Beitrag zum Fortschritt leisten möchte, ist bei Orderfox genau richtig. Wer nur seine Zeit absitzen möchte und nichts erreichen will, ist hier leider falsch."
Man kann kommen und gehen wann man möchte und sollte auf die Arbeitsstunden kommen. Wei man es einteilt ist einem selber überlassen. Ich kann gut ins Gym gehen und dann einfach länger arbeiten oder umgekehrt.
Diese Optionen gibt es - wenn man sich beweist, öffnen sich Türe. Sie supporten und sorgen dafür dass jeder was vom Fortschritt hat. Mann muss halt die Chance ergreifen und nicht warten bis die Chance zu einem kommt.
Für ein Startup mega gute Löhne
Ist mega - mega coole jungs und Frauen. Kein Drama und sehr harmonisch
Sie sind verständnisvoll, korrekt und ehrlich. Sie sagen, was sie denken, und handeln entsprechend. Es gibt keine Doppelmoral, was ich sehr schätze und das ist sehr selten zu sehen!
Nicht jeder kommt mit Direktheit klar, aber lieber direkt als verlogen und hinterlistig
Es gab einige Lücken im Büro aber die wurden alle step by step bereinigt.
Man fragt auch ob uns der platz gefällt und ob irgendwelche Anpassungen gemacht werden müssen und falls es die gibt, wird dem nachgegangen.
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein, aber das ist normal für eine Firma. Nicht alle kommunizieren auf die gleiche Weise (es ist typabhängig). Durch die Möglichkeit des Homeoffice schwankt die Kommunikation zwischen direktem Kontakt und Chat. Man muss sich ein wenig daran gewöhnen und lieber mehr kommunizieren als zu wenig.
Ich bin eine Frau und fühle mich 0 vernachlässigt oder anders behandelt.
Die Jungs sind sehr gentlemen like und achten auf den Ausdruck und alles. Manchmal richtig süss und lieb.
gibt Routinearbeiten und dann neue Herausforderungen. Da es ein Startup ist, kann man viele Ideen einbringen und erhaltet auch die Chance zu verwirklichen un dadurch bleiben die Aufgaben immer spannen.
haven't seen something like this the past 20 years
better to have a gap in the CV than put this company there
pure embarsassment
lies after lies
chaos
Ohne vision, kein Erfolg. Die einzige Vision die OF hat ist cashflow positiv zu werden.
Hoffnungslos
Kindisch und unprofessionell
I love the environment and this is the best team I have ever worked in in my whole (long) career. The tasks are interesting and require a lot of creative thinking. I also learned a lot.
Nothing really, except I would love to come to the office more, since it's far away from my place of living. However, it's not a problem since we have 50%+ homeoffice.
Guter Lohn sonst nix.
Vieles.
Senior Management sollte auch arbeiten.
Viel Unterstützung und hohe allgemeine Motivation. Das Top-Management ist manchmal in den morgendlichen Besprechungen anwesend - so cool!
Nichts
Nichts
Sehr freundliche Mitarbeiter. Jeder hilft, wenn du etwas braucht, kannst du einfach fragen.
Die Mitarbeiter mögen das Unternehmen, aber es gab viel Gerede und hässliche Kritiken von entlassenen Mitarbeitern mit geringer Leistung
Kommt drauf an was du gewohnt bist. Im Allgemeinen nicht schlecht, jedoch werden einige Überstunden erwartet - es ist ein Startup
Schnelle Beförderung
Für ein Startup mehr als anständig
Gute Elternzeit möglich
Wirklich toll, jeder nimmt sich Zeit für dich. Kollegen versuchen, du zum Erfolg zu führen.
Wir haben nicht so viele, aber ich (und andere) schätzen sie enorm. Sie haben große Lebenserfahrung.
Sagenhaft. Sie bemühen sich sehr, alle Änderungen und die Richtung des Unternehmens richtig zu kommunizieren. Politik der offenen Tür. Du kannst jederzeit direkt mit jedem aus dem Top-Management sprechen, auch wenn du nur ein „normaler Arbeiter“ bist.
Sehr schön, wir sind vor kurzem in die neuen Büros umgezogen. Helles Büro, höhenverstellbare Schreibtische, zentrumsnah. Auch einige Parkplätze vorhanden. Ich bin ein großer Fan des Naturparketts, das wir haben
Im Allgemeinen gut. Es gibt jeden Tag viele Änderungen und noch mehr Informationen, daher ist es manchmal schwierig, alles rechtzeitig zu verfolgen.
Spitze Top Level, hier arbeiten mehrere offen unterschiedliche Leute, auch gute % Frauen im Management.
Spannende Arbeit, viel Innovation und wegweisende Herangehensweise.
Keine Homeoffice Möglichkeit, habe ein halbes Jahr in einem Keller gearbeitet. Dafür haben sie einen super Fussballtisch.
Kununu review sind gefaket (Mitarbeitende werden dazu gedrängt)
Die Firma ist zum scheitern verurteilt, der Grund dafür ist weil die Ausgaben höher als die Einnahmen sind. Die Investoren werden den Hahnen zudrehen. (BurningInvestorMoney)
In der Unternehmung werden Überzeit erwartet, allerdings nicht erfasst oder gar kompensiert. Jedes fernbleiben muss begründet sein und es wird nachgefragt, was man tut oder tun möchte. Zu Beginn durften wir während den Powerhours (eine Art Blockzeit) nicht einmal den Gang zur Toilette wagen.
Kein 13. Monatslohn, Kompensation Überstunden nicht möglich.
(Leere Versprechungen)
Der Kollegenzusammenhalt auf der selber Hierarchiestufe ist Top, hat spass gemacht und ich konnte super Leute kennenlernen. Vorgesetzte, sowie andere Departemente scheinen auf den Sales Bereich herabzuschauen. Witzig ist die herrschende Doppelmoral, da Sales den Service und somit das Herzstück von Orderfox ausmacht.
In Ordnung.
ZITAT: ''Sobald EURE Leistungen nicht mehr stimmen, ersetze ich euch durch Leute, die am Bahnhof stehen''. Nun ja, motivierend ist das nicht gerade, aber sehr verletzend. Ich finde, sowas sollte man dem Arbeitnehmer nicht sagen. (Mehrere Mitarbeitende können diese Aussage bestätigen). Teilweise werden Mitarbeitende in Meetings vor versammelter Mannschaft diffamiert. Beförderung nach Dienstalter
Gemäss Bund nicht zulässig. Sechs Quadratmeter pro Mitarbeitender nicht vorhanden, in Pandemiezeiten verwärflich
Es wird vorgegaukelt, das Jeder mit jedem sprechen kann, allerdings stösst man vieler Orts auf Ignoranz.
Durch die ständige Umstrukturierungen kommt ein Mitarbeitender gar nicht dazu die Aufgaben zu erledigen.
Man spürt den Tatendrang und den Willen zur digitalen Transformation jeden Tag! Die Euphorie der anderen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist förmlich ansteckend.
Orderfox pflegt das Image eines disruptiven und innovativen Startups, welches Appetit auf Veränderung hat.
Orderfox fährt einen schnellen und dynamischen Pace, was in der Startup Szene grundsätzlich normal ist. Ein guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit wird dennoch gewährleistet.
Persönliche Weiterbildungen sind möglich und werden ermutigt.
Die Sozialleistungen wie auch das Gehalt sind marktgerecht und kompetitiv.
Orderfox setzt sich aktiv für Nachhaltigkeitsziele ein und pflegt ein sich stetig verbesserndes ESG Bewusstsein.
Der Zusammenhalt unter den einzelnen Teams aber auch der teamübergreifende Zusammenhalt ist spürbar und wird auch aktiv gefördert.
Ältere Kandidaten werden respektiert und regelmässig als Experten beigezogen.
Walk the Talk beschreibt die Vorgesetztenmentalität wohl am besten, da diese demokratisch und durch Vorbild führen. Sie sind häufig die Ersten am Morgen und die Letzten am Abend.
Die Arbeitsbedingungen sind fair und marktgerecht.
Die "slack-first" Kommunikation ist gewöhnungsbedürftig, stellt sich aber als sehr effiziente Methode heraus, um mit Peers und Lieferanten zu kommunizieren.
Orderfox setzt sich aktiv für gleichberechtigende Massnahmen ein und sucht den besten Kandidaten, unabhängig vom Geschlecht.
Aufgrund des dynamischen Pace von Orderfox ist das Aufgabenspektrum auch entsprechend anspruchsvoll und vielseitig. Die nötige Freiheit für Projekte und neue Ideen wird gerne gewährt.
Ein strategisches Ideensourcing könnte das "humane Kapital" besser nutzen. Viele Mitarbeiter haben sehr gute Ideen. Diese gehen teilweise unter.
Generell eine gute Arbeitsatmosphäre. Die hohen Ambitionen des Unternehmens, fordern die Atmosphäre des Teams teilweise. Die interessanten Persönlichkeiten und die flache Hierarchie schaffen aufregende Teams. Ich habe es immer genossen mit meinem Team zuarbeiten.
Das Unternehmen hat in der Vergangenheit eine mässige Reputation. Die Erfahrung hat mir das das Gegenteil bewiesen.
Die Arbeitszeiten sind wie üblich in der Branche relativ unflexibel. Wie in vielen Start-ups hat es immer viel Arbeit. Durch die freundschaftlichen Beziehungen bei der Arbeit erhält man eine Entlastung.
Durch gute Arbeit besteht die Möglichkeit aufzusteigen.
Faire Entlohnung für Praktikanten.
Generell wird wenig Papier im unternehmen verwendet.
In meinem Team war ein aussergewöhnlicher Zusammenhalt. Super Zusammenarbeit.
Alle werden gleich behandelt. Ältere bekommen keine Vorteile. Generell werden ältere in dem Unternehmen geschätzt.
Kompetente Vorgesetzte die offen sind für neue Ideen.
Wie in jedem Start-up wird viel gefordert, allerdings wird man dafür auf belohnt.
Eine offene und ehrliche Kommunikation welche ich immer geschätzt habe. Allerdings sorgt die flache Hierarchie teilweise für wiederholende und unnötige Diskussionen.
Diverses Team in welchem alle gleich behandelt werden.
Implementation von neuen Prozessen, Problem-solving und Möglichkeit neue Projekte zu leiten. Viel gelernt.
So verdient kununu Geld.