Super Förderung innerhalb der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ORS bietet sehr gute Chancen für QuereinsteigerInnen und auch MigrantInnen. Viele MitarbeiterInnen waren selber ehemalige Asylsuchende und haben hier ihren ersten Job und Einstieg in das Arbeitsleben. Ein Wechsel innerhalb der Institution in einen anderen Standort ist meistens sehr unkompliziert möglich, das ist sehr wertvoll. Man kann sich innerhalb der Firma weiterentwickeln, muss aber auch etwas dafür tun und vollen Einsatz geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die MitarbeiterInnen teilweise immer noch viel zu lange auf Schulungen warten müssen. Ein Wochenendzuschlag für die BetreuerInnen wäre angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr "Goodies" für die MitarbeiterInnen wie z.B. Vergünstigungen bei Fitnessabos und mehr (kleine) Teamfördernde Anlässe. Dies steigert die Wertschätzung gegenüber den Angestellten und kann bei der Work-life Balance helfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Wenn auch oft ein sehr stressiger Arbeitsalltag an der Tagesordnung ist, hat die gute Arbeitsatmosphäre selten darunter gelitten
Kommunikation
Könnte transparenter und auch regelmässiger sein
Work-Life-Balance
ist nicht immer gegeben, da man sehr oft für kranke TeamkollegInnen einspringen muss
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer sehr offen und transparent verhalten. Es hat immer jemand ein offenes Ohr für meine Anliegen und das schätze ich sehr
Interessante Aufgaben
Ich habe immer wieder neue, interessante Aufgaben in meinem Bereich. Dies liegt aber auch daran, dass ich mich aktiv darum bemühe und nachfrage
Gleichberechtigung
Top!!! Ich arbeite in einem sehr multikulturellen Team und kann nur bestätigen, dass alle Geschlechter so wie Ethnien und Altersgruppen gleich behandelt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Lohn. Wenn ich auf meinem erlernten Beruf arbeiten würde, würde ich deutlich weniger verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen waren sehr bedürftig und inhaltlich auch nicht besonders gut. In den letzten Jahren hat sich dies aber geändert, die neuen MitarbeiterInnen werden schneller geschult. Hier gibt es aber immer noch Nachholbedarf.