Vielfalt und Förderung im Zentrum
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Förderung von flexiblen Arbeitsmodellen (Workation, (Micro-) Sabbatical, Jobsharing, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, hilfsbereite, unterstützende und offene Atmosphäre
Kommunikation
Es wird direkt und offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen stehen einen immer mit Rat und Tat zur Verfügung. Der Umgang ist wertschätzend und es herrscht eine tolle Stimmung im Team.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von Tag 1 an gefordert aber vor allem auch gefördert. Sehr wertschätzend und offen.
Interessante Aufgaben
Täglich kommen neue Aufgaben hinzu, die erledigt werden müssen. Man muss sich flexibel neuen Herausforderungen stellen, da es ein dynamisches Umfeld ist.
Gleichberechtigung
Sehr diverse Teams
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht komplett papierlose Prozesse
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen Branchen könnte man mehr verdienen. Es kommt jedoch drauf an, was man für sich selber priorisiert.
Karriere/Weiterbildung
ORS ist die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeitenden ein grosses Anliegen. Das wird auch auf höchster Ebene unterstützt und gefördert.