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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
BetriebsarztGute Karrieremöglichkeiten für Personen jeglicher Herkunft. Wenn man gut arbeitet kann man schnell aufsteigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gut
-Wir werden sehr wertgeschätzt als Lernende
-Regelmässiger Kontakt zu unseren Vorgesetzten
-Gut aufgestellter Einsatzplan
Ich finde die Arbeit super! Arbeitgeber ebenfalls. Jedes Anliegen kann problemlos, besprochen oder umgesetzt werden.
Ich schäme mich für solche Rassisten gearbeitet zu haben
Die Leute, die man jeden Tag um sich herum hat. Jeder in der Firma geht gut mit dem anderen um, sodass ein sehr warmes und angenehmes Arbeitsklima entsteht.
Allgemein der Umgang mit pädagogischem Personal. Pädagogen werden nicht wertgeschätzt…Ich finde es schlecht wie schon oben beschrieben das Leitung nicht pädagogisch ausgebildet ist. Entscheidungen wie auch Mitarbeiter werden komisch beurteilt. Eigenreflektion empfand ich als nicht vorhanden. Beschwerde gegenüber mir konnte nicht schriftlich nachgewiesen werden, von wem und wann. Es wurde nur gesagt es liegt eine Beschwerde vor.
Nach eigener Beobachtung welche ich schriftlich ans HR gesendet habe, wurde ich freigestellt
Leider gibt es keine Kantine, in der frische Mahlzeiten verkauft werden, allerdings einen Coop unter dem Büro. Benefits wie Gym oder Zugticket fehlen (Halbtax wird bezahlt).
Der Lohn ist sehr tief angesetzt.
undefiniertes und unverständliches kündigen von Arbeitnehmenden und Leitenden. Allerddings hat das vielleicht mit Datenschutz zu tun. Oder wird ein Maulkorb umgelegt?
Die Distanz zwischen Basis und Headquarter ist immer grösser geworden für mich fühlte es sich irgendwann nach einer zwei Klassengesellschaft an.
Sie sollten bei der Arbeitsplanung mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmenden eingehen und flexibler sein, wenn unter den Kollegen abgetauscht werden möchte. So könnten auch Krankmeldungen minimiert werden.
Und beim Standortgespräch der Mitarbeitenden der Nacht-und Wochenendschicht sollten vielleicht die anwesenden Securitas Leute befragt werden, wie und ob gearbeitet wurde. Das gäbe ein anderes Bild.
Auch finde ich, dass man eine Lösung finden könnte gegen die Verschwendung des Essens. Viele Angestellte wären froh, sie könnten gegen einen Unkostenbeitrag übrig gebliebenes Essen ...
Es wäre schön wenn in Zukunft mehr Essensmöglichkeiten angeboten werden könnten. Es ist mir bewusst, dass dies Preislich schwer zu arrangieren ist, jedoch wäre eine Kantine oder tägliche Angebote in Zukunft schön zu haben. Ich denke dies würde bei allen Mitarbeitern gut ankommen.
Man sollte die Mitarbeiter an der Basis mehr ernst nehmen und wertschätzen, sie leisten grosses. Buchhaltung und HR sollten die Basis ent- und nicht belasten.
Gehalt dürfte höher sein, es wären ev. Anreize zu prüfen.
Digitalisierung hat noch nicht in allen Bereichen stattgefunden
Nachhaltiger Umgang mit den Mitarbeiter/innen pflegen, damit nicht jeden 2. Monat die hälfte vom Team ersetzt wird.
Der am besten bewertete Faktor von ORS Schweiz (ORS Service ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Umgang mit den älteren Arbeitskollegen ist sehr gut und freundschaftlich.
Sehr respektvoll
Umgang mit älteren Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen ist sehr angenehm und respektvoll. Anstellungen werden nach Fähigkeiten und nicht nach Alter getätigt.
sehr vorbildlicher Umgang mit älteren Arbeitnehmern
Jeder unterstützt jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORS Schweiz (ORS Service ) ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ist im Bereich Asylbetreuung allgemein schwierig, nicht nur bei der ORS
Als AG mit anderen Ansätzen als andere soziale Institutionen
Nie was gutes drüber gehört, hätte vielleicht machen sollen
Besser als gedacht vor Stellenantritt
ORS hat seinen schlechten Ruf nicht von nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
ORS ist die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeitenden ein grosses Anliegen. Das wird auch auf höchster Ebene unterstützt und gefördert.
Bei der ORS werden dir diverse Kurse zur Weiterbildung deiner Fähigkeiten angeboten.
Nur wenn man mit dem cheff gut hat auch wenn man kein Gehirn hat sonst keine chance
Sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten…nur eine einzige Weiterbildung durchlaufen
Gute Karrieremöglichkeiten auch für Quereinsteiger
