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ORS 
Schweiz 
(ORS 
Service 
AG)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORS Schweiz (ORS Service ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORS Schweiz (ORS Service )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORS Schweiz (ORS Service )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationFührungskraft

Viel Verbesserungspotenzial

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Je nach Team sehr verschieden

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Je nach Arbeitsplatz verschieden. Bei uns kaum Möglichkeiten für Homeoffice, Flexibilität der Mitarbeiter

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Je nach Team sehr unterschiedliche Qualität. Führungspersonen werden meiner Meinung nach zu wenig überwacht.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viel Spielraum/Freiheit in der Arbeitsgestaltung

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Als Führungskraft konnte man diesen Punkt gut mitgestalten.

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