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Jetzt Profil vervollständigen121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Karrieremöglichkeiten für Personen jeglicher Herkunft. Wenn man gut arbeitet kann man schnell aufsteigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gut
Wenig Wertschätzung. Arbeitseinsatz der einzelnen Mitarbeiter wird kaum gesehen.
Kommunikation
Besser als gedacht vor Stellenantritt
Je nach Arbeitsplatz verschieden. Bei uns kaum Möglichkeiten für Homeoffice, Flexibilität der Mitarbeiter
Gute Karrieremöglichkeiten auch für Quereinsteiger
Wenig Nachhaltigkeitsgedanken für Umwelt
Je nach Team sehr verschieden
Je nach Team sehr unterschiedliche Qualität. Führungspersonen werden meiner Meinung nach zu wenig überwacht.
Sozialleistungen zB im Krankheitsfall etc. laut Vertrag nicht arbeitnehmerfreundlich
Viel Verbesserungspotenzial
Viel Spielraum/Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Flache Hierarchien, Zusammenhalt unter Kollegen, sehr vielfältige Aufgaben, habe viele faszinierende Menschen kennengelernt.
Die Distanz zwischen Basis und Headquarter ist immer grösser geworden für mich fühlte es sich irgendwann nach einer zwei Klassengesellschaft an.
Man sollte die Mitarbeiter an der Basis mehr ernst nehmen und wertschätzen, sie leisten grosses. Buchhaltung und HR sollten die Basis ent- und nicht belasten.
Als Führungskraft konnte man diesen Punkt gut mitgestalten.
Ist im Bereich Asylbetreuung allgemein schwierig, nicht nur bei der ORS
Wenn man sich nicht wehrt kann einem zu viel aufgehalst werden.
Wer wirklich will bekommt seine Chancen
Beides unterdurchschnittlich
Ich hatte stets ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten
Für die Mitarbeiter an der Basis nicht gut, für die im Headquarter schon...
Ich konnte immer ehrlich sagen was ich dachte
Sehr vielseitiger Aufgabenbereich
Umgang mit Mitarbeiter ist sehr gut, weiter so
Möglichkeit von Homeoffice ist tiptop
Richtig schlecht ist nichts!
Gehalt dürfte höher sein, es wären ev. Anreize zu prüfen.
Digitalisierung hat noch nicht in allen Bereichen stattgefunden
Sehr angenehme Arbeitsanmosphäre
Firma ist besser als ihr Image
Gehalt ist in Bezug auf anspruchsvolle Aufgabe eher im unteren Bereich
Büros nicht auf dem neusten Stand
Löhne
Nicht Marktgercht
Dass er mir die Chance gegeben hat in diesem Bereich zu arbeiten und hoffentlich nochmals gibt. Deshalb kann ich ihn unter Vorbehalt trotzdem weiter empfehlen.
undefiniertes und unverständliches kündigen von Arbeitnehmenden und Leitenden. Allerddings hat das vielleicht mit Datenschutz zu tun. Oder wird ein Maulkorb umgelegt?
Sie sollten bei der Arbeitsplanung mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmenden eingehen und flexibler sein, wenn unter den Kollegen abgetauscht werden möchte. So könnten auch Krankmeldungen minimiert werden.
Und beim Standortgespräch der Mitarbeitenden der Nacht-und Wochenendschicht sollten vielleicht die anwesenden Securitas Leute befragt werden, wie und ob gearbeitet wurde. Das gäbe ein anderes Bild.
Auch finde ich, dass man eine Lösung finden könnte gegen die Verschwendung des Essens. Viele Angestellte wären froh, sie könnten gegen einen Unkostenbeitrag übrig gebliebenes Essen essen.
Zum Glück war ich in der Nacht tätig,als keine Medic Help und kein Vorgesetzter anwesend war. Darum war die Atmosphäre sehr gut
Man kann es sich erkämpfen
kein Abfall- oder Recyclingkonzept
Ich hatte einige sehr nette, interessante Arbeitskollegen. Der Ex-Chef, der uns eingestellt hatte, war ein Menschenkenner
Jüngere werden bevorzugt behandelt - auch dann noch, wenn sie sich öfters krank melden oder am Handy sitzen
Bei unbequemen Fragen oder Anliegen wird man entweder ignoriert oder als unfähig dargestellt.
Bei Krankheit sollte ich mich bei Arbeitskollegen entschuldigen! Ich war nicht oft krank
Unter transparenter Kommunikation verstehe ich was anderes
habe mich noch nie so wohl gefühlt. So lange man die Arbeit ausführt, ist man sehr frei in der Arbeitsgestaltung
Nach der Probezeit kann man im Home-Office arbeiten
Wir halten stark zusammen
Es besteht Verbesserungspotenzial unternehmensweit
Nichts
Alles
Entweder die Führungskräfte komplett austauschen oder die Firma auflösen
Psychische Belastung
Nie was gutes drüber gehört, hätte vielleicht machen sollen
Muss erkämpft werden
Nur wenn man mit dem cheff gut hat auch wenn man kein Gehirn hat sonst keine chance
Keine Chance
Halb halb
Diese Firma weiss nicht was Wertschätzung ist
Machtmissbrauch
Als putzkaft hat bessere Bedingungen
Gleich null
Das kennt die Firma nicht
Der Weg nach Hause
Gleitzeiten, zentraler Standort
Der Lohn ist sehr tief angesetzt.
Lohntransparenz, mehr Mitarbeiter Events
Neue Mitarbeiter mit 0 Jahren Berufserfahrung verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter.
Ich finde die Arbeit super! Arbeitgeber ebenfalls. Jedes Anliegen kann problemlos, besprochen oder umgesetzt werden.
Gehalt/Leistungs Verhältnis
Verbesserung fände ich sehr fair wenn es, mehr Gehalt für unsere wertvolle Arbeit geben würde..
Im Nachhinein nichts mehr…
Allgemein der Umgang mit pädagogischem Personal. Pädagogen werden nicht wertgeschätzt…Ich finde es schlecht wie schon oben beschrieben das Leitung nicht pädagogisch ausgebildet ist. Entscheidungen wie auch Mitarbeiter werden komisch beurteilt. Eigenreflektion empfand ich als nicht vorhanden. Beschwerde gegenüber mir konnte nicht schriftlich nachgewiesen werden, von wem und wann. Es wurde nur gesagt es liegt eine Beschwerde vor.
Nach eigener Beobachtung welche ich schriftlich ans HR gesendet habe, wurde ich freigestellt
Ausgebildetes und auch pädagogisch qualifiziertes Personal anstellen, vorallem auf Leitungsebene
Die Arbeitsatmosphäre kippte mit der Zeit immer mehr da von Leitung Druck auf Personal ausgeübt wurde. Plötzliche schriftliche Mahnungen ohne richtig reflektierten Hintergrund
Ständig am arbeiten gewesen, unter der Woche wie auch fast jedes Wochenende. Grossteils nur noch im Spätdienst eingeteilt worden und dadurch kaum mehr richtiges Familien leben möglich gewesen
Sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten…nur eine einzige Weiterbildung durchlaufen
Gehalt war an sich okay, jedoch gab es den 13. Monatslohn immer mit dem Lohn ausbezahlt…
Ich hatte das Gefühl das keiner zusammen hält, eher hatte ich das Gefühl das Man ausspioniert wird
Umgang mit älteren Kollegen empfand ich als teilweise respektlos
Ständiger Druck der Leitung, nicht pädagogisch ausgebildet, kein richtiges nähe und Distanz verhalten gegenüber Klienten. Pädagogisches reflektionsvermögen eingeschränkt bis nicht vorhanden
Anfangs gut, später nur noch grossteils im spätdienst eingeteilt worden
Keine ausreichende kommunikative Arbeit im Team
Gleichberechtigung gab es kaum…
Interessante Aufgaben gab es eigentlich viele, jedoch wurde von Seiten der Leitung immer wieder gegen pädagogische Abmachungen entschieden
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