Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Wie gesagt einzelne eingebildete und besserwisser entlassen
3/4 der mitarbeiter sehr motiviert und tragen den rest mit
Durch schlechte einzelne personen verschlechtert. Sonst top
So viele freiheiten.
Kenne kein unternehmen die so viele planungsfreiheiten erlauben
Beschränkt da kleines unternehmen
Wie gesagt 3/4 der belegschaft top. Viele arbeiten und denken für die anderen. Der rest muss ausgewechselt werden.
Sehr gut. Die jüngeren mangeln an erfahrung. Manchmal besserwisser
Einzelne müssen ausgetauscht werden
Super räumlichkeiten.
Lohn ok
Direkte und kurze entscheidungswege
Passt
Frau / Mann. 50%
Super produkte.
Sehr offen für neues
Nicht viel
95%
Gewisse 2 Personen austauschen…….
Immer gespannte Stimmung, es word nir auf Fehler gewartet.
Ganz ok
Es wird nicht viel gefördert, kostet ja Geld.
Ganz ok
Geht so
Kommt drauf an mit welcher Abteilung.
Geht
Gewisse 2 Personen sind die besten, der Rest nur ….
Wenn gewisse Leute weg sind, ist es gut.
Männer sind die besten. Frauen eher untendurch
Mit der Zeit monoton
- Offen für neue Produkte/Technologien
- direkte Lage zum Autobahnanschluss Oberbüren
- Betriebsführung
- Umgang untereinander
- Hinten herum reden
- Es muss eine Umstrukturierung vorgenommen werden. In so einem KMU-Betrieb müssen alle am gleichen Strang ziehen und nicht sich gegenseitig behindern.
- Neid und Missgunst muss abgestellt werden, jeder hat sich auf seinen Job beworben und hat selbst zu verantworten wenn ihm dieser nicht passt respektive andere internen Stellen andere Möglichkeiten haben.
- Gleichberechtigung fördern, jeder hat gleich behandelt zu werden.
- Geschäftsführer muss sich den menschlichen Problemen in seinem Betrieb stellen und diese nicht nur ignorieren.
- Es muss eine intensivere Zusammenarbeit erfolgen
Gewisse Stellen müsssen entlastet werden um einen Reibungslosen Betrieb gewährleisten zu können
Schlechtes Arbeitsklima, Mitarbeiter werden von eigenem Vorgesetzten hintergangen...
Das Image nach aussen ist immer noch relativ gut.
Work-Life-Balance?? Ist in dieser Firma unbekannt....
Es können Schulungen und Kurse besucht werden auf die verkauften Produkte bezogen.
Es gibt einzelne Mitarbeiter da weiss man, dass Miteinander stimmt aber grösstenteils ist jeder auf seinen eigenen Vorteil bedacht und es wird versucht andere in die Pfanne zu hauen. Dies wird vom Geschäftsführer nicht nur geduldet sondern ist meiner Meinung nach auch erwünscht und es wird nichts dagegen unternommen.
Ich habe schon mit einigen Vorgesetzten in meinem Leben zu tun aber sowas wie hier habe ich noch nie erlebt...misstrauen zu 100% möchte seine Mitarbeiter und Kollegen klein halten um selber besser dazustehen.
Sehr schlechte Kommunikation, man wird über Veränderungen wenn überhaupt nur sehr kurzfristig informiert
Das Aufgabengebiet und die Produkte sind sehr interessant und haben nach wie vor grosses Potenzial.
Die Möglichkeit auch mal etwas anderes zu tun als ich täglich mache.
"Könntest du ... sagen, dass er ... machen soll"
Kommunikation verbessern.
Alles in allem gutes Klima und guter zusammenhalt, wer Hilfe sucht, kriegt diese auch.
Spontanes verlängertes Wochenende, kein Problem
Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist gegeben.
Ausbildungs-Kosten werden selber getragen, Fehltage werden nicht abgezogen.
Sehr angenehmes Klima unter den Mitarbeitern
Computer werden gewartet und gepflegt. Helle Räumlichkeiten.
Im Alltag geht ab und zu mal was unter.
Mit einer guten Idee wird eine persönliche Entfaltung möglich :)
Eigentlich sehr gute Produkte. Es müsste jedoch mehr auf die aktuellen Gegebenheiten geachtet werden. Nur weil man einmal Generalimporteur war, hat man die Kunden noch nicht automatisch. Die "Verkaufsgrenzen" sind offen.
Der diktatorische Führungsstil ist fraglich. Zudem werden Mitarbeiter, welche wie ein Fähnchen im Wind dem Patriarchen zustimmen entsprechend gefördert.....
Die Führungsequipe sollte auch in die Strategiefindung eingezogen werden und gehört werden. Es sind nicht alles nur Schmarozer.
Sehr viel Wechsel. Somit ist ein Zusammenhalt eher schwer zu bewerkstelligen.
Es ist klar, wer den Lohn bezahlt. Und wenn man nicht gleicher Meinung ist, wird einem dies deutlich klar gemacht.
Man wird vor Tatsachen gestellt. Eine Strategie ist nicht erkennbar.
Grundsätzlich wären die Handelsprodukte gut und ausbaufähig. Die Mitarbeiter unter sich haben einen freundschaftlichen Zusammenhalt
Eine stark patriarchalisch geprägte Firma. Ideen sind nicht willkommen. Schlechtes Arbeitsklima, man wird sehr genau kontrolliert und "überwacht". Kein Interesse an guten Lieferanten.
Keine Ahnung, ob das noch möglich ist, solange ein Teil der Führungsstruktur so besteht.
nichts
einiges
Der Zug ist abgefahren
So verdient kununu Geld.