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Oscar 
Fäh 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oscar Fäh
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oscar Fäh
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Offen für neue Produkte/Technologien
- direkte Lage zum Autobahnanschluss Oberbüren
Bewertung lesen
Eigentlich sehr gute Produkte. Es müsste jedoch mehr auf die aktuellen Gegebenheiten geachtet werden. Nur weil man einmal Generalimporteur war, hat man die Kunden noch nicht automatisch. Die "Verkaufsgrenzen" sind offen.
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Die Möglichkeit auch mal etwas anderes zu tun als ich täglich mache.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt einzelne eingebildete und besserwisser entlassen
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- Betriebsführung
- Umgang untereinander
- Hinten herum reden
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Der diktatorische Führungsstil ist fraglich. Zudem werden Mitarbeiter, welche wie ein Fähnchen im Wind dem Patriarchen zustimmen entsprechend gefördert.....
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"Könntest du ... sagen, dass er ... machen soll"
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewisse 2 Personen austauschen…….
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- Es muss eine Umstrukturierung vorgenommen werden. In so einem KMU-Betrieb müssen alle am gleichen Strang ziehen und nicht sich gegenseitig behindern.
- Neid und Missgunst muss abgestellt werden, jeder hat sich auf seinen Job beworben und hat selbst zu verantworten wenn ihm dieser nicht passt respektive andere internen Stellen andere Möglichkeiten haben.
- Gleichberechtigung fördern, jeder hat gleich behandelt zu werden.
- Geschäftsführer muss sich den menschlichen Problemen in seinem Betrieb stellen und diese nicht nur ignorieren.
- Es ...
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Die Führungsequipe sollte auch in die Strategiefindung eingezogen werden und gehört werden. Es sind nicht alles nur Schmarozer.
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Kommunikation verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Oscar Fäh ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Super produkte.
Sehr offen für neues
5
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Mit der Zeit monoton
3
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Das Aufgabengebiet und die Produkte sind sehr interessant und haben nach wie vor grosses Potenzial.
4
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Mit einer guten Idee wird eine persönliche Entfaltung möglich :)
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oscar Fäh ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr schlechte Kommunikation, man wird über Veränderungen wenn überhaupt nur sehr kurzfristig informiert
1
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Man wird vor Tatsachen gestellt. Eine Strategie ist nicht erkennbar.
1
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Im Alltag geht ab und zu mal was unter.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird nicht viel gefördert, kostet ja Geld.
2
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Beschränkt da kleines unternehmen
3
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Es können Schulungen und Kurse besucht werden auf die verkauften Produkte bezogen.
4
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Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist gegeben.
Ausbildungs-Kosten werden selber getragen, Fehltage werden nicht abgezogen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oscar Fäh wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Oscar Fäh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Oscar Fäh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oscar Fäh als eher traditionell.
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