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Oskar 
Rüegg 
AG
Vorstellungsgespräche

Jona

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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr offenes, vor allem ein sehr interessantes Vorstellungsgespräch

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Er werden keine Standartfragen wie Schwächen, Stärken gestellt.
  • Aktuelle Problemzonen, Mssion, Visionen werden offen angesprochen.
  • Gründe für den Wechsel zur einen Führungsposition
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schlechter Bewerbungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Quality Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungen Anschauen und auch bei den Bewerbern rückmelden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr meint, euer Vorstellungsgespräch war eine Katastrophe? Womöglich geht es bei Oskar Rüegg noch schlimmer!

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Informationsnutzen beim Bewerbungsgespräch; sich auf VGs besser vorbereiten.
Haltung und Auftreten war unprofessionell und ziemlich seltsam.

Bewerbungsfragen

  • lieber nicht..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Praktikum angefragt --> Keine Antwort. Thesis angefragt --> Keine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als praktikum, thesis beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund meiner Ausbildung, meiner Arbeitserfahrung und meinem Bildungsweg habe ich grosses Interesse an der Unternehmung gehabt. Leider ist dieses scheinbar nur einseitig.
Als Tipp: Keine Antwort ist an fehlender Wertschätzung und Respektlosigkeit kaum zu überbieten. Das spricht sich selbstverständlich herum. Die Bewertungen ihres Unternehmens sprechen Bände.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ohne jegliches Feedback

2,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Null Feedback während 8 Wochen verbessert die Bewertung nicht wirklich. Man ist sich der schlechten Bewertung durch MA und Bewerber durchaus bewusst (wurde sogar angesprochen) aber anscheinend besteht nicht das Bedürfniss zur Besserung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Gespräch dauerte keine 20 Minuten!

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Schichtleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Begrüssung: Wir sind im Stress u. haben wenig Zeit. Dann wurde mir sofort erklärt, dass ich überqualifiziert bin u. meine Lohnvorstellung zu hoch für die Firma sei. Danach etwas vorwurfsvoll der Hinweis, ich hätte mich nie auf diese Stelle bewerben sollen. Sie passt nicht zu meinem Profil. Ich frage mich heute, wieso wurde ich überhaupt eingeladen?

Bewerbungsfragen

  • Welche Arbeit machen Sie überhaupt nicht gerne?
  • Was für eine Tätigkeit suchen Sie genau?
  • Haben Sie den Weg gleich gefunden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja van HasselKommunikationsbeauftrage der Oskar Rüegg AG

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die faire Bewertung. Wir sind der Meinung, dass ein Bewerbungsgespräch nicht so ablaufen sollte, wie Sie es schildern. Wir haben diese Angelegenheit intern untersucht und die notwendigen Vorkehrungen getroffen damit solche Vorkommnisse in Zukunft nicht mehr passieren.

Klassische Fragen und unkomplizierte Gesprächsatmosphäre

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klassische Fragen und unkomplizierte Gesprächsatmosphäre, aber mit Personen, welche das Unternehmen nicht eingehend kannten. Schneller Bewerbungsablauf.

Bewerbungsfragen

  • Leider wurden auch - ohne Vorankündigung - Stressinterviews gemacht. Fragen wie:
  • "Wann werden Sie eigentlich schwanger?",
  • "Sie sind doch ein Job-hopper, das sieht man aus Ihren Lebenslauf, wie erklären Sie das?" oder
  • "Geben Sie mir nur einen Grund weshalb ich Sie einstellen sollte?" $
  • wurden gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Horror - "Leidensfähigkeit" im Stelleninserat sagt alles und stimmt tatsächlich

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie wieder / Unfreundlich.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Prozesstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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