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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles - ausser die Parkplätze.
Horror. Viele arbeiten mit Angst. Man wird auch angeschrien
Man muss mitteilen, wo man sich in der Mittagszeit befindet.
Hint
Schrecklich. Tägliche Vorwürfe. Vom Abteilungsleiter bis hin zum CEO.
Man wird oft angesprochen - hilft aber nichts.
Wertschätzendes Führungsverhalten lernen
Atmosphäre der Einschüchterung
Heftiger Druck
Wenn die Führung scheitert, bindet das die MA zusammen
Unwertschätzend
Top Gebäude, schöner Arbeitsplatz
Die unglaublich schlechte Stimmung die so auch vorgelebt wird. Hier hat man nichts mehr zu lachen. Hier würde ich nur noch arbeiten wenn ich absolut keine andere Wahl hätte.
Der Austritt aus dem GAV (Swissmem) war sicherlich nicht die beste Entscheidung. Von 5 Wochen Ferien und 40h auf 4 Wochen Ferien und 42h. Das macht das Unternehmen als potentiellen Arbeitgeber sehr unattraktiv.
Innerhalb einzelner Abteilung sicherlich gut. Eine Person hat die Stimmung unglaublich zum Schlechten entwickelt. Nur kann man nichts genaueres darüber schreiben, weil sonst die Bewertung wieder gelöscht wird.
Hat sich in den letzten Jahren unglaublich verschlechtert. Nur ein Wechseln in der obersten Etage kann das Image wieder verbessern.
Durch den Ausstieg aus dem GAV arbeitet man nun 10h mehr für den gleichen Lohn und hat eine Woche weniger Ferien. Kann man wohl als Rückschritt im Bereich Work-Life-Balance bezeichnen und kann als grosse Lohneinbusse bezeichnet werden.
Innerhalb einzelner Abteilungen sehr gut.
Da kann man nichts mehr dazu sagen, weil sonst die Bewertung wieder gelöscht wird.
Gebäude, Büros top. Arbeitsatmosphäre flop
Einzelne Vorgesetzte wurden teilweise vor der gesamten Belegschaft vorgeführt. Beispiel: Es werden alle top Vorgesetzte bei einer Mitarbeiterinfo nach vorne gerufen, bis auf einen. Eine unglaublich unangenehme Situation für alle Beteiligten.
Seit dem Ausstieg bei Swissmem sehr schlecht.
Es spielt keine Rolle welchem Geschlecht man zugehörig ist. Wenn man auf der Abschussliste steht wird man so oder so ausgegrenzt.
Nichts...
Eigentlich alles.
Ändert euch mit eurer ganzen Art und Weise.
Das gibt es da nicht. Niemand lacht, jeder hat Angst und Panik!
Ich habe noch nie gehört das jemand was gutes über die Firma gesagt hat.
Du lebst für die Firma, dein Leben ist ab sofort vorbei.
Kein interesse das Personal weiterzubilden.
Auf den ersten Blick denkt man gut. Danach merkt man für das was man leisten muss und kein Leben mehr hat, ganz schlecht.
Nicht mal vielleicht...
Wenn man sich untereinander gut versteht, passt das dem Vorgesetzten nicht...
Interessiert niemanden.
Das sind keine Vorgesetzten sondern Witzfiguren.
Schlecht.
Nur 1 Person hat was zu melden.
Gibt es NICHT.
Nicht wirklich...
Schwierige Frage
Ist eine reine Katastrophe. Mitarbeiter sind überlastet und erhalten immer mehr Aufgaben
Hohe Fluktuation
Innerhalb der Abteilungen gut.
Abteilungsübergreifend wird alles andere als zusammengehalten
Langdienende Mitarbeiter werden nur von den Mitarbeitern geschätzt. Für die Vorgesetzten ist jeder schnell ersetztbar.
Abgesehen von 1-2 Ausnahmen
sehr inkompetente und arrogante Führungskräfte
42.5 h/ Woche
20 Tage Ferien pro Jahr. Ich wage zu behaupten dass es Unternehmen gibt die bessere Arbeitsbedingungen haben.
Die Art und Weise der Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Sowas sieht man nichtmal im Kindergarten.
Gehalt ist i.o.
Sozialleistungen schlecht
Interessante Projekte
die kostenlosen Parkplätze
den Umgang mit den Mitarbeitern. Niemand wollte Entscheidungen treffen, da alle angst vor der GL hatten.
Mitarbeiter sollten fair und mit Respekt behandelt werden
Die Mitarbeiter im gleichen Team vestehen sich oft gut, da gemeinsam gelitten wird. Teamübergreifend kann man jedoch keine Hilfe erwarten.
mit 42.5 Stunden Woche plus Weihnachtszeit "vorschaffen" und Pausenabzug war es eher eine Work-Work Balance
das Gehalt war nicht den Aufgaben und Erwartungen entsprechend.
es wurde noch sehr viel mit Papier gearbeitet, Bestellungen mussten ausgedruckt, unterschrieben, eingescannt und dann versendet werden (anstatt direkt ab system)
Durch die grosse Fluktuation ist dies schwer zu bewerten.
Mitarbeiter durfte weit über Pensionsalter arbeiten um das Know How in der Firma zu behalten, das war super.
meine Vorgesetzte war komplett überfordert weil ihr Vorgesetzter keine Ahnung hatte, was sein Job war und die GL behandelte "normale" Mitarbeiter auch nicht wirklich mit Respekt.
modernes Grossraumbüro, Radio über 1 Knopf für alle einstellbar (wurde nur leider immer ausgeschaltet)
an der Mitarbeiterinfo, welche 2 Mal im Jahr statt fand, wurde die gesamte Produktion von der Geschäftsleitung schlecht gemacht. Ich als Büromitarbeiterin fand das ein absolutes NO-GO!
die Aufgaben waren durchaus spannend, nur hatte man zu viel Arbeit.
Gratisparklätze
Die Bewertungen sollen nicht geschönigt werden, es sollte sich effektiv was ändern
Führungswechsel
nicht vorhanden da die Belegschaft alle 2 Jahre ausgewechselt wird
leider nein
Kurzarbeit = weniger verdienen, nicht weniger arbeiten
Zusammenhalt ist da, aber nicht lange da man von Kollegen ständig abschied nehmen muss
wird A gesagt aber B gemeint
wenn Arbeiter mehr verdienen als der Vorgesetzte...
ja, aber keine Zeit
Kommt aufs team/gruppe drauf an. Man probiert positiv in die Zukunft zu blicken.
Wird durch unzufriedene nörgler runtergezogen, die nur wollen aber minimal leisten
Typisches kmu wer 80% stelle sucht wird nicht glücklich.
Mittleres KMU, so gut wies eben geht.
Für die Region sehr gut
Ich bin in einem guten team. Wir unterstützen uns und sind von unserer arbeit überzeugt.
Wie gesagt wir sind ein durchmischtes gutes team
Von extrem gut bis bedenklich hats alles dabei. Wie in jedem anderen Betrieb.
Moderne gebäude und infrastruktur
1x täglich team stand ups. 1x monatlich team meeting. Quartalmässig betriebsinformation und sporadisch über mittag mitarbeiter infos zu unterschiedlichen themen.
Im Standard
Innerhalb der Teams herrscht teils gutes Klima. Wenn man das Unvermögen mancher langjähriger Führungspersonen ignorieren kann, kommt man zurecht.
Das Image innerhalb der Branche ist „bekannt“. Das Image bei den Kunden jedoch ist hoch, da einige, wenige Mitarbeiter sehr hohe Fachkompetenzen aufbringen.
Umwelt ist bewusst. Das Soziale wird aber gerne verdrängt.
Die Leitungen sind teilweise liebe Menschen, aber überwiegend schlechte Chefs.
Die extreme Fluktuation auf fast allen Stellen spricht da für sich.
Die Ausstattung ist in den Büros auf dem Stand der Dinge und modern.
Investitionen in der Fertigung werden gemacht, wenn auch (natürlich) nicht alle Maschinen taufrisch sind.
Alleine schon die Tatsache, dass die blumigen Bewertungen hier alle dieselben Rechtschreibfehler aufweisen zeigt, dass man zu kommunizieren in der Lage zu sein scheint, jedoch gewohnt auf die falsche Art.
Für die Region werden sehr gute Gehälter gezahlt. Boni oder Erhöhungen gingen aber an mir vorbei.
Frau und Mann werden vollkommen gleich behandelt. Auch in Führungspositionen.
Das Business ist spannend. Aber das ist ein Haus in Vollbrand auch.
Dynamisch, Geradlinig, Marktorientiert, Hohes Verantwortungsbewusstsein für die gesamte Unternehmung, Sachliche und konstruktive Informationen
Zeitweise sehr hohe Arbeitsbelastung, ist jedoch mehr der Branche und den Kundenerwartungen zu zuordnen.
Projekte noch besser planen, abstimmen, umsetzen, kontrollieren, verbessern, optimieren
Gut und Respektvoll. Zeitweise sehr dynamisch aufgrund der internationalen Kundschaft und unvorhergesehenen Herausforderungen.
In den vergangenen, wirtschaftlich sehr turbulenten 10 Jahren (Finanzkrise, Automobilkrise, Eurokrise, Dieselskandal) hat auch das Image der Unternehmung gelitten. Viele Mitarbeiter sind gekommen und wieder gegangen um Ihr Glück bei einem anderen Arbeitgeber zu finden. Viele Mitarbeiter, welche 2 1/2 - 5 Jahre bei Oskar Rüegg AG gearbeitet haben, konnten jedoch im Nachhinein umfangreiche internationale arbeitstechnische und führungstechnische Erfahrungen für Ihre weitere berufliche Karriere / Laufbahn mitnehmen und weiter ausbauen. Man kann schon fast von einer Oskar Rüegg AG Kaderschmiede sprechen....
Bei unseren Kunden und auf dem Markt hat Oskar Rüegg AG das Image von einem Hidden Champion in der Entwicklung und Herstellung von zeichnungskonformen Metallformprodukte.
Als KMU und klassischer Schweizer Zulieferant von komplexen Metallformprodukte, in die stark umkämpfte Automobilindustrie, gelingt es der Oskar Rüegg AG diese Gratwanderung relativ gut zu meistern. Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat jederzeit die Möglichkeit bei fachspezifischen und führungsspezifischen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen und wird adäquat von der Unternehmung gefördert und unterstützt.
Im Vergleich zu ähnlichen KMU's in der Maschinen- und Zulieferindustrie, sind die Gehälter und Sozialleistungen gut bis sehr gut. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wurden die Gehälter immer pünktlich ausbezahlt.
Vorgaben der Automobilindustrie wie ISO 14001 sind für die Unternehmung Standard in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein
Guter Zusammenhalt, bei Feuerwehrübungen ziehen alle in die gleiche Richtung
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt sowie gefördert und auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, abhängig natürlich von der Konjunktur und den Marktaussichten.
Sachliche und gemeinsam erarbeitete Ziele werden von Vorgesetzten an die Mitarbeiter abgegeben. Halbjährlich werden Zielvorgaben mit den Vorgesetzten bewertet, besprochen und entsprechende Massnahmen definiert.
Grosszügige und helle Räumlichkeiten. Gute Infrastruktur, Personalrestaurant sowie eine tolle Lage am oberen Zürichsee.
Geradlinige, zeitnahe und regelmässige Informationen über Ereignisse, Erfolge und Geschäftsgang
In meiner relativ langen Betriebszugehörigkeit ist mir nichts negatives aufgefallen. Frauen und Männer werden gleich bewertet und haben die gleichen Aufstiegschancen.
Die Aufgaben und Herausforderungen sind sehr spannend und höchst interessant. International, Dynamisch, adäquate Verantwortung
So verdient kununu Geld.