Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ostschweizer Kinderspital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über den täglichen Arbeitsalltag hinaus wieörd kaum kommuniziert.
Vieles erfährt man nur durch Zufall
Teamkultur unter Angestellten top! Das ist der Grund weshalb ich 6 Jahre im OKS gearbeitet habe
Pikettdienste im Anschluss an den Spätdienst sind nicht familienfreundlich. Verständnis für Übermüdung/ hohe Belastung fehlt auf Seiten der Vorgesetzten. Fällt man aus aufgrund kranker Kinder zu Hause herrscht Unverständnis. Ich fühlte mich unter Druck, so zu funktionieren als hätte ich keine Kinder. Selbst meiner jetzz Kündigung wird mit Unverständnis begegnet und immer wieder betont, wie enttäuscht man ist.
Vorgesetzte entscheidet mehrheitlich autonom. Kann schlecht delegieren, Kontrollzwang
Es machen alle alles, teilweise sehr monotone Arbeit, oft aber auch überfordernd. Ein gesundes Mittelmass ist nicht die Regel
Hoher Workload, Stimmung mehrheitlich gut. Unsere Vorgesetzte verlangt viel von uns, will den Betrieb am Laufen erhalten, Lob gibt es wenn man nie krank oder verhindert ist und auch sonst nicht besondere Bedürfnisse hat - Hauptsache funktionieren..