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Selbstständig unterwegs
War nicht lange dabei, aber meiner Meinung nach ist die Organisation dieses riessen Unternehmens Lächerlich.
Sich um die Arbeitnehmer kümmern
Arbeit an sich i.O, aber abgesehen davon sehr schlecht
Nummer 1? Klar, wegen Ersatzteil verkäufe riessen Umsätze
Baustellen überall, man wird eigentlich für ein Gebiet eingeteilt aber muss dann einfach dort hin wo es einen braucht. Arbeitsweg wird nicht bezahlt war oft von 5 Uhr früh bis abends um 7-8 weg von zuhause.
War nicht lange dabei weil das Unternehmen an sich meiner Meinung nach total inkompetent ist, jedoch waren die Mitarbeiter super drauf hatten eine Lustige Zeit
Unorganisiert, komplett überfordert mit seinem Job
Man kriegt zur Verfügung gestellt was man braucht, Sicherheit ist sehr hochgeschrieben in der Theorie, meistens jedoch in der Praxis einfach nicht möglich umzusetzen.
Direkte Vorgesetze i.O, jedoch hat das HR nicht einmal eine telefonnummer welche man Anrufen kann, nur per E-Mail und die Antworten kommen gefühlt nacht lust und laune
Coole Aufgaben
ich kann dem Beitrag von meiner(m) Kollegen(in) nur zustimmen! Sauerei in zwei Niederlassungen solche Lohnerhöhungen nur Servicetechniker Monteure und deren Vorgesetzte zu machen. Wie schon gesagt, alle andern werden dann wieder mit einem lächerlichen Trinkgeld abgespiesen.
Dazu kommt noch, dass das mittlere Management absolut unfähig ist. Immer nur eine grosse Klappe. Ich frage mich
jeden Tag welchen Nutzen sie haben im Unternehmen.
Die Lohnanpassung im April 2024 entsprechend bei den übrigen Angestellten gleichermassen anpassen!
Das man nicht ständig kontrolliert wird.
Das gewisse tun können was sie wollen und andere werden gebäutelt. Immer wieder diese ungleichberechtugung von niederlassung zu niederlasung.
Anfang 2024 wurde in der Niederlasung Zürich wie Basel Lohnanpassungen vorgenommen. Angeblich wegen fluchtuation etc. Bin schon viele jahre bei der firma und auch wir hatten grosse abgänge, jedoch mehr als ein händedruck gab es nicht.
Es ist eine bodenlose frechheit, das ein techniker 500.- und ein gruppenleiter 650.- mehr bekommen, und andere niederlassungen bekommen nichts. Nicht einmal ein dankeschön.
Absolut verwerflich was die firma sich hier wieder leistet. Andere werden dann am april mi 80.- teuerungsausgleich abgespiesen und dies nicht mal rückwirkend auf anfang jahr.
Tiefer können sie es nicht mehr bringen
Keine spührbar
Mehr auf die Mitarbeiter/innen zuhören und die Beschwerden verstehen
Niemand wollte eigentlich gegenseitig helfen
Freiheit, pünktichkeit des gehaltes, top produkte, inovativ
Die abhängigkeit vom Ausland
Weniger inzucht betreiben und Mitarbeiter fördern.
Viele Freiheiten
Faire Entlöhnung
Gute Produkte
Bessere Kommunikation im Allgemeinen
Ambiance de travail au top, pas de mise sous pression constante
très bonne ambiance de travail
Il y a des tâches très variées et très interressante pour une formation on peux voir tout les domaine...
Les changements que j'ai pu constater vont dans le sens du climat (supression de tout document physique) priorité sur l'informatisation des documents
les outils de communication sont très bien mis en place entre l'intranet de l'entreprise et les différentes communication par mail
Nichts
Alles
Hoffnungslos
Durchwegs versäuchte Firma von Oben bis nach unten. Missmanagement am lauf meter Mitarbeiter Führung und Unterstützung ein Fremdwort.
Aussen hui innen pfui
Ein desaster
Eine Frechheit
Steuerungen bereits von neu defekt Material wird einfach entsorgt.
Die hölle noch nie solche Pfeifen als Chefs gehabt keiner kriegte den Finger aus dem Anus.
unterirdisch schlecht
Keine wer nicht spurt wird raus gemoppt.
Freiheit pur
- Jeder arbeitet für sich
- Zu wenig Kontrolle über gewisse Mitarbeiter
- Schlechte Ware
- Zu kompliziertes System
Gewisse Leute entlassen, sofortige Massnahmen ergreifen. Es kann nicht sein das jemand behauptet der Verkauf hat den grösseren Stellenwert als die Ausführung!
Mehr auf die Mitarbeiter achten und auf die Probleme draussen im Feld eingehen...
Es gibt da einige, die einem ziemlich den Tag versauen können...
Alle sind am rummotzen, schade für diesen grossen Namen. Herr Elish G. Otis wäre sicher enttäuscht...
Arbeitszeit kann man sich gut einteilen
Man muss seine Ambitionen ansprechen...
Löhne sind nicht nachvollziehbar. Man hat das Gefühl es wird gewürfelt und dann ergibt sich das Gehalt, jenach dem positiv oder negativ.
Es gibt da Leute mit denen kann man auch ein Bierchen nach der Arbeit trinken. Aber es gibt auch solche mit denen man lieber nichts zu tun haben will.
Zudem wird zu viel gelästert. Man muss sehr gut aufpassen was man wem sagt, ansonsten ist es vorbei. Zudem sind es genau die, die am meisten sich bei gewissen Leuten einschleimen...
Spesen und Ferienzettel unterschreiben, mehr brauchte ich nicht.
Das Büro ist nicht mehr Zeitgemäss, ich musste um einen zweiten Bildschirm bätteln, auf den Laptop wartete ich ein Jahr, im Sommer hält man es kaum aus im Büro und zu beginn musste ich auf einen "Bürostuhl" sitzen der fast auseinander fiel...
Sehr schlecht, man erfährt einiges erst bei der Kaffeepause oder per Mail
sehr spannende Tätigkeit, jedoch fehlten die richtigen Tools...
die interessante Arbeit
Ehtic, Umweltschutz und sicherheit steht nur auf papier wierd nicht umgesetzt dann wierd noch gemobt
den ganzen CEO ersetzten
So verdient kununu Geld.