Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDas man nicht ständig kontrolliert wird.
Selbstständig unterwegs
Freiheit, pünktichkeit des gehaltes, top produkte, inovativ
Ambiance de travail au top, pas de mise sous pression constante
Viele Freiheiten
Faire Entlöhnung
Gute Produkte
ich kann dem Beitrag von meiner(m) Kollegen(in) nur zustimmen! Sauerei in zwei Niederlassungen solche Lohnerhöhungen nur Servicetechniker Monteure und deren Vorgesetzte zu machen. Wie schon gesagt, alle andern werden dann wieder mit einem lächerlichen Trinkgeld abgespiesen.
Dazu kommt noch, dass das mittlere Management absolut unfähig ist. Immer nur eine grosse Klappe. Ich frage mich
jeden Tag welchen Nutzen sie haben im Unternehmen.
War nicht lange dabei, aber meiner Meinung nach ist die Organisation dieses riessen Unternehmens Lächerlich.
Das gewisse tun können was sie wollen und andere werden gebäutelt. Immer wieder diese ungleichberechtugung von niederlassung zu niederlasung.
Die abhängigkeit vom Ausland
- Jeder arbeitet für sich
- Zu wenig Kontrolle über gewisse Mitarbeiter
- Schlechte Ware
- Zu kompliziertes System
Anfang 2024 wurde in der Niederlasung Zürich wie Basel Lohnanpassungen vorgenommen. Angeblich wegen fluchtuation etc. Bin schon viele jahre bei der firma und auch wir hatten grosse abgänge, jedoch mehr als ein händedruck gab es nicht.
Es ist eine bodenlose frechheit, das ein techniker 500.- und ein gruppenleiter 650.- mehr bekommen, und andere niederlassungen bekommen nichts. Nicht einmal ein dankeschön.
Absolut verwerflich was die firma sich hier wieder leistet. Andere werden dann am april mi 80.- teuerungsausgleich abgespiesen und dies ...
Mehr auf die Mitarbeiter/innen zuhören und die Beschwerden verstehen
Die Lohnanpassung im April 2024 entsprechend bei den übrigen Angestellten gleichermassen anpassen!
Sich um die Arbeitnehmer kümmern
Weniger inzucht betreiben und Mitarbeiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von OTIS SA ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Coole Aufgaben
sehr spannende Tätigkeit, jedoch fehlten die richtigen Tools...
Mann lern immer wieder neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTIS SA ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Direkte Vorgesetze i.O, jedoch hat das HR nicht einmal eine telefonnummer welche man Anrufen kann, nur per E-Mail und die Antworten kommen gefühlt nacht lust und laune
Keine spührbar
unterirdisch schlecht
Sehr schlecht, man erfährt einiges erst bei der Kaffeepause oder per Mail
Sehr schlecht, es findet keine Komunikation statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Il y a des tâches très variées et très interressante pour une formation on peux voir tout les domaine...
Man muss seine Ambitionen ansprechen...
Null Unterstützung, null Chance für eine Beförderung
