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SA
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTIS SA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTIS SA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OTIS SA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich neben Urlaub möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann extrem eigenständig agieren und habe viel Handlungsspielraum, Erfolg wird sehr wertgeschätzt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit an sich i.O, aber abgesehen davon sehr schlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetze i.O, jedoch hat das HR nicht einmal eine telefonnummer welche man Anrufen kann, nur per E-Mail und die Antworten kommen gefühlt nacht lust und laune

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War nicht lange dabei weil das Unternehmen an sich meiner Meinung nach total inkompetent ist, jedoch waren die Mitarbeiter super drauf hatten eine Lustige Zeit

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Baustellen überall, man wird eigentlich für ein Gebiet eingeteilt aber muss dann einfach dort hin wo es einen braucht. Arbeitsweg wird nicht bezahlt war oft von 5 Uhr früh bis abends um 7-8 weg von zuhause.

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