Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO'S die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr sehr unregelmässige Arbeitsteiten (z.B 08:00 bis Fertig)
Hängt aber von Abt zu Abt ab
Kann 17/18/19/20 Uhr sein.
Dies weiss man nicht Wochen im voraus sondern 1 Tag vorher oder erst an dem Tag.
Leider wissen die höheren Vorgesetzen nicht immer was in den Abteilungen alles ablauft.
Die Führungskräfte haben sehr sehr viel Freiraum und sind unkontrolliert.
Immer wieder verschiedene Aufgaben zu erledigen
Mal so mal so meistens aber i.O