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Jetzt Profil vervollständigen177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Vielfältigkeit der verschiedenen Abteilungen.
Die Menschen die temporär arbeiteten, so wie ich, oder einige Festangestellten waren sehr nett. Es gab jedoch viele wie zb. die Führungskräfte die mich nur herumkommandiert haben und wegen allem angeschrien haben.
Nach der Arbeit war ich meistens so kaputt, dass ich rein gar nichts mehr machen konnte, abgesehen von Netflix.
Kommt bisschen auf die Abteilung drauf an, aber bei den meisten gab es einen starken Kollegenzusammenhalt.
Eine Frechheit, ich wurde nur ausgenutzt und jeder Fehler die die Abteilung machte, wurde mir zugeschrieben. Zudem bekam ich jedes mal einen Anschiss weil ich zu langsam war, während gewisse Chefs einfach nur herum standen und mich anmotzten.
-Reine Ausnutzung
-Wenig Lohn
-Rein körperliche Arbeit
Wenn man etwas fragt kommt als Antwort „ich muss arbeiten, keine zeit für dich mach einfach irgendetwas“ danach wars falsch und ich bekam den Anschiss für „nicht richtig zuhören“
Im Gegensatz zu den anderen temporär Angestellten, verdiente ich als Studentin um einiger weniger. Ich verdiente nicht einmal die Hälfte für die gleiche Arbeit.
Meistens wurden Schweizer bevorzugt, oder zumindest Leute die fliessend Deutsch sprechen konnten.
Ja kommt auch wieder auf die Abteilung drauf an.
Die Kantine, wie auch die Parkmöglichkeiten. Auch die Benefits!
Lohnungleichheit.
Lohngleichheit. Ebenfalls wird man nicht fair entlohnt, auch wenn man den Mindestansprüchen der Ausschreibungen entspricht.
Mein direkter Vorgesetzter war super, jedoch stand er unter enormen Druck von oben und konnte deshalb seinen Mitarbeiterin nicht immer gerecht werden, ihn trifft keine Schuld.
Leider nichts
Filialstruktur.keine Wertschätzung. MOBBING Rassismus.
Transformation. Kein Bentley.dafür Sozialkompetenz ..Akademie und 89Andere Verbesserungen
Rassismus
Katastrophe
Nicht bei ottos..Katastrophe
Keine Akademie. Keine Schulung
Nein danke
Gutes Essen wird entsorgt.
Nein
..
Ohne Worte. Keine Sozialkompetenz.
Ohne Fenster ohne Klimaanlage
Fremdwort
Nein danke
Putzen .Sozialräume WC Anlage Reinigen.die Firma hat keine Putzfrau
RVL
RVL sofort wechseln
Filialleitung hat alkoholproblem
Nur falsche Raten
Leute ohne ausbildung von sozial fall zum RVL
Hass und neid
Um so dümmer desto besser
nichts
Da könnte man ganze Bücher darüber schreiben!
Philosophie komplett ändern!
Alles neu machen aber angefangen von oben!
Gar nichts mehr.
Alles, es wird nur schlimmer und schlimmer.
- Anständige Löhne
- Die Mitarbeiter schätzen
- Bessere Arbeitsbedingungen
- Erwartet nicht von uns das wir unser Privatleben für so etwas aufgeben
- Kommunikation
- Die schlechte Laune nicht an anderen auslassen
- Eigene Fehler mal eingestehen!
- und so vieles mehr..
Wenn die Cheffen (oft) schlecht gelaunt sind, merkt man es extrem. Dann wird man entweder ignoriert oder steht als Sündenbock da.
Durch billige Angebote werden auch wir billig behandelt. Von denen da oben sowie auch von vielen Kunden
Gar nicht. Man "muss" (wird von allen auch erwartet) stets so flexibel sein das man Privat gar nichts mehr planen darf.
Und als Dankeschön, gibts Überstunden
Kriech denen dort rein wo die Sonne nicht scheint, dann klappts vielleicht.
Mikrige Löhne
Sehr viel Food Waste. Alles muss gedruckt werden. Keine Option das Kassebons nicht gedruckt werden. Ich denke vieles könnte man mal dem Coop oder Migros 'abschauen'
Das Team selber ist gut, man mag einige davon. Aber durch den ständigen wechsel, kann sich kein richtiger "Teamgeist" bilden.
Ist an sich OK
Die machen was sie wollen, wann sie es wollen. Es gibt abwechselnde Favoriten die man mal mehr und mal weniger miteinbezieht.
Einige Reparaturen werden nicht gemeldet oder richtig ausgeführt. Im Sommer schwitzt man so sehr, das man sich dafür nicht mal bewegen muss. Diese billige Lüftung bringt auch niemanden etwas, diese wurde sogar gedrosselt. Man hört auch Kunden die sich wegen der Hitze beschweren.
Gibt nicht. Man erfährt alles von anderen Mitarbeitern, die etwas mitbekommen haben.
Wie schon erwähnt; Die wählen sich Favoriten aus bei denen sie für eine kurze Zeit nett sind, damit sie diese auch ausnützen können. Typische Manipulation.
Ist immer das gleiche
Die familien Einstellung
Einfach das hier lesen und darüber nach denken und was verändern
Ohne Plan drotzt SAP
Schade das diese Beurteilung nichts bringen
Ist im Rahmen
Viel Müll..abschreiber schlechte waren komfortabenation
Kommt auf einer an
Macht das Team
Man mag sich oder nicht
Mal schauen was läuft an der Basis die das Geld einfährt
Alte Männer die alles.besser wissen und mit Neuerungen nicht klar kommen
Manchmal.am der Verzweiflung
Zusammenhalt zwischen jungen Mitarbeiter:innen und Studenten.
Einiges
Renn und arbeite schneller, deine Gesundheit ist unwichtig und wird nicht berücksichtigt.
Otto's, immer, günstig.
Mitarbeiter, immer, weniger.
Mal hat man +20h und eine Woche später, ohne Kompensation, -10h. Und dann darf man natürlich 2-3 Tage à 10h leisten. Unbezahlter Urlaub beziehen ist irgendwie nicht möglich.
Po-Kriecher steigen innerhalb kurzer Zeit schnell auf.
Po-Kriecher bekommen am meisten. Ausgebildete mit hohem Abschluss am wenigsten.
Nichts ist digital. Gedruckt wird alles. Foodwaste gibts jeden Tag. So lange der Umsatz stimmt ist die Unwelt egal.
Männer müssen unter weiblichen Vorgesetzten leiden und halten meistens zusammen.
Müsste eher heissen "Umgang mit jüngeren Kollegen": Unterirdisch.
Vermehrtes Mobbing durch Vorgesetzte bzw. Bossing.
Davon will aber niemand etwas wissen. Denn einem wird mindestens 1x pro Woche gedroht.
Klimaanlage immer kaputt. Schmutziger Fußboden etc.
Andere Mitarbeiter:innen erteilen einem Aufgaben, da sich die Vorgesetzten lieber im Büro verstecken.
Männer werden auf ihr Aussehen und Geschlecht reduziert, bzw diskriminiert.
Jede Woche für die Aktionen Platz machen obwohls keinen Platz mehr hat
Alles ist schlecht! Ich habe 6 Jahre gearbeitet! Es gibt keine Anerkennung, Gerechtigkeit oder Führung. Schlechtes Umfeld, schlechte Manager, immer mit Veränderungsversprechen und netten Worten. Sie behalten keine guten Arbeitskräfte.
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