Run! … trifft es auf den Punkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zu niedrigen Löhne werden bis anhin pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange die Geschäftsleitung nickt ist der Obere zufrieden und die Geschäftsleitungsmitglieder haben ihre Ruhe und können ihre privaten Geschäfte und Hobbies weiter betreiben. Es ist wirklich beschämend, dass dies von niemandem erkannt wird und das Potential nicht genutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es liegt an der Führungsebene, also an den Personen in der Geschäftsleitung. Tip nach Österreich: einfach mal Mitarbeiter in cognito einstellen und die Unfähigkeiten aufdecken. Hier könnte soviel Geld eingespart werden mangels Interesse, so dass Geld frei würde für Innovationen und Marketing.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist unzufrieden und lästert über die Geschäftsleitung. Die letzten Beförderungen sind nach dem Motto keine Meinung und alles abnicken und du wirst befördert. Es gibt niemanden neben dem Oberen.
Kommunikation
Es gibt nur dann eine wenn die Probleme offensichtlich sind. Veraltete Technik. Systeme die nicht zusammen passen. Keine offene Kommunikation. Sogar die Lohnerhöhungen die positiv sein könnten werden so zum Geheimnis gemacht, dass jeder denkt man wird über den Tisch gezogen. Personalabteilung nicht mehr pro Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut. Bewertung mit einem Stern, weil es sicher kein Verdienst der jetzigen Geschäftsleitung ist. Dies rührt noch von einer ehemals fairen Behandlung. Geschäftsleitung grüsst und wertschätzt die Mitarbeiter nicht, zum Teil jetzt nimmt die Personalabteilung dasselbe Verhalten an.
Work-Life-Balance
Es wird nicht darauf geachtet, auch keine Wertschätzung der älteren Mitarbeiter mehr, siehe letzte Kürzung der Ferien der älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt schon Vorgesetzte die versuchen fair zu bleiben und zu fördern. Aber was die neue Geschäftsleitung angeht eine mehr als traurige Entwicklung. Run!
Interessante Aufgaben
Veraltet alles. Das Sortiment, die Systeme. Innovative Ideen werden nicht gehört, es wird nicht investiert.
Gleichberechtigung
Es gibt noch Kollegen, die älter sind. Diese können aufgrund dem Alter nicht mehr wechseln. Alle anderen sind durch die Bank und der Suche… also Run oder ertrage die Führung voller Ignoranz und ohne Ziele und Visionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Veraltet, abgeschabt, ohne Visionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahaja…. Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Keine offene Kommunikation, Geheimniskrämerei, kein Vertrauen und jetzt nur eine Entwicklung weil es unvermeidbar war
Image
Marketing nicht vorhanden. Es werden Millionen in Sand gesetzt und keiner misst den Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter müssen sich alles selbst bei bringen. Es gibt keine Schulungen intern auf keiner Ebene. Vorgesetzte können Mitarbeiter nicht einarbeiten weil sie selbst nicht wissen wie es geht. Bester Kommentar eines Vorgesetzten: ich befinde mich auf einer anderen Flughöhe….was soll man dazu sagen ausser: RUN!