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OWIBA 
AG 
(Iba 
& 
Office 
World)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score90 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OWIBA (Iba & Office World)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OWIBA (Iba & Office World)
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • KantineKantine
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

viele Benefits für Arbeitnehmer
beim Standort in Bolligen gibt es gratis Parkplätze, ein Mitarbeiterrestaurant in dem man günstig leckere Menüs kaufen kann (Reste werden in einem Automaten verkauft), Vorteilspreise auf dem Sortiment usw.
den Hund darf man ebenfalls mitnehmen
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Interessante und Vielseitige Arbeit
sehr guter Zusammenhalt im Team
langsam aber sicher, entsteht dies auch zwischen den Schnittstellen
Home Office Regelung - Mitarbeiter Events - Gute Verkehrsanbindung - Personalrestaurant - Regelmässige Mitarbeiter Gespräche -
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Gutes Umfeld mit flachen Hierarchien (meistens kollegialer Umgang auch von Führungskräften) - es ist eine spannende Zeit mit vielen Wechseln. Nach langjährigem Nichtstun wurde die halbe Führungsebene ausgewechselt und Veränderungen werden endlich vorgenommen.
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Gratis Kaffee (auch wenn im Einwegbecher), HomeOffice
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Es ist eine Freude hier zu arbeiten! Die positive Arbeitsatmosphäre, der ausgezeichnete Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben machen meine Arbeit hier wirklich besonders.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lieber am pc gewisse verbotene videos schauen.
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Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten. Alle sind wichtig.
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Verschiedene Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten, das "Gärtchendenken" gibt es auch hier noch
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Kommunikation muss weiter verbessert werden, die Löhne sind eher zu tief.
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den Vorgesetzten dieser Abteilung - sehr schrecklich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr sehr viel, aber hauptsächlich tragt Verantwortung, wenn ihr Personal loswerden müsst, dann offiziell, über Mitteilung, Professionell geführten Gesprächen mit Sozialplan, da Massenentlassung. Ihr wollt bei den Grossen mitspielen, dann benehmt euch auch so und nicht wie ein 10 Köpfiges Familienunternehmen.
Bildet euch über alle Etagen und Funktionen, nehmt den Job war, den ihr habt. Auch ans HR, schaut hin, da wo es weh tut, und macht was in Eurer Macht steht, viele Personen die mindestens 1 Mal in der ...
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Änderungen sollten früher kommuniziert und besser ausgearbeitet werden.
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Nein ich bin dagegen, wenn die GL druck und schlechte Laune ausüben.
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Noch immer sind viele Prozesse verstaubt und könnten aufgebrochen werden. Die Kommunikation ist noch nicht so wie sie sein sollte. Jedoch sind deutliche Fortschritte erkennbar.
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Firmenkultur ausbauen - verlorenes Vertrauen zurück gewinnen - offene Kommunikation weiterhin ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von OWIBA (Iba & Office World) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Jeder hilft, wenn man noch nicht gemobbt oder gekündigt wurde
3
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Gegenseitiges Unterstützen und Teamverhalten wird gelebt.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist hier einfach top! Das Teamgefühl und die gegenseitige Unterstützung machen die Arbeit hier nicht nur produktiv, sondern auch besonders angenehm und motivierend.
5
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Ein Teamgefühl wie man es nicht mehr an vielen Orten findet. Man wird von Kollegen und Kolleginnen unterstützt und lacht auch viel zusammen.
5
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Ich habe mehrheitlich positive Erfahrungen gemacht. Und viel Begeisterung und Motivation gespürt f0r die Arbeit gespürt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWIBA (Iba & Office World) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


es wird weder vom HR aktiv gefördert oder unterstützt, dass sich Personen weiterbilden, auch keine Internen Schulungen oder Weiterbildungen oder Workshops, coacht eure Führungskräfte. Viele unqualifizierte Personen bekommen eine Beförderung, weil die Angst ist, dass sie ansonsten gehen, führt dazu, dass Inkompetenz verbreitet ist, und auch hier kein HR, dass eine Weiterbildung an eine geschenkte Beförderung knüpft, so viel Potential das verloren geht, weil einfach Lieblinge nachgezogen werden. Das Unternehmen könnte so viel mehr machen, wenn Führungskräfte auch Führungskräfte sind ...
1
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Keine Weiterbildung wird uterstützt
1
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Ich denke, dass das Unternehmen in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ordnung ist, aber es könnte noch mehr getan werden. Es werden einige Möglichkeiten angeboten, aber es fühlt sich manchmal so an, als wäre es nicht genug.
Ich denke, dass es für das Unternehmen und die Mitarbeiter von Vorteil wäre, wenn noch mehr Investitionen in Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten getätigt werden würden. Dies würde dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter noch motivierter und engagierter fühlen, was wiederum zu einer besseren ...
3
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Die Mitarbeiter müssen sich alles selbst bei bringen. Es gibt keine Schulungen intern auf keiner Ebene. Vorgesetzte können Mitarbeiter nicht einarbeiten weil sie selbst nicht wissen wie es geht. Bester Kommentar eines Vorgesetzten: ich befinde mich auf einer anderen Flughöhe….was soll man dazu sagen ausser: RUN!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OWIBA (Iba & Office World) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet OWIBA (Iba & Office World) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden OWIBA (Iba & Office World) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OWIBA (Iba & Office World) als eher traditionell.
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