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Pädagogische 
Hochschule 
Zürich
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pädagogische Hochschule Zürich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pädagogische Hochschule Zürich
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pädagogische Hochschule Zürich
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

in unserem Team/unserer Abteilung herrscht eine sehr wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre, eine offene Kultur und ein Umgang auf Augenhöhe. Man kommt gerne zur Arbeit!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr von der Abteilung/dem Team ab.
Die Kommunikation in der Linie funktioniert nicht immer (top down)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen/Teams ist der Zusammenhalt oft sehr gut, zwischen den Abteilungen/Teams hakt es manchmal etwas

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mobiles Arbeiten, Jahresarbeitszeit, Homeoffice, unbezahlte Ferien - alles möglich! Phasenweise (Jahresende/Semesterende) ist der Workload jedoch hoch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hängt sehr von der Abteilung/dem Team ab

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältig und abwechslungsreich

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