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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeitenden. Der Umgang untereinander ist sehr wohlwollend.
Die Lage und die Aussicht über die Stadt Zürich und zum Uetilberg ist hervorragend!
Eigentlich nichts. Das Raumklima könnte besser sein.
Etwas mehr Mut, weniger "verkorkst", Prozesse sind teilweise veraltet und nicht effizient. Eventuell hat dies aber mit den kantonalen Vorgaben und dem politischen Hintergrund zu tun.
Als Arbeitgeberin hat die PH ein gutes Image. Generell könnte das Image etwas besser sein, da wirklich tolle Personen hier arbeiten.
Beschränkte Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden jedoch überdurchschnittlich gefördert.
Nach Kanton ZH
nach Kantonalenbedingungen
sehr gute Anstellungsbedingungen, tolle Lage direkt am HB, flexible Arbeitszeitgestaltung, wertschätzende Kultur, gute Lohn- und Sozialleistungen, viele Benefits
Teilweise ist die Entscheidungskultur etwas schwerfällig, da wünscht man sich manchmal mehr Mut für Neues und "einfach mal machen"
Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen könnte besser sein, Prozesse könnten teilweise effizienter gestaltet werden
in unserem Team/unserer Abteilung herrscht eine sehr wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre, eine offene Kultur und ein Umgang auf Augenhöhe. Man kommt gerne zur Arbeit!
Teilweise schlechte Presse, negative Stimmen bekommen in der Öffentlichkeit viel Gehör und beeinflussen das Image
mobiles Arbeiten, Jahresarbeitszeit, Homeoffice, unbezahlte Ferien - alles möglich! Phasenweise (Jahresende/Semesterende) ist der Workload jedoch hoch.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern
kantonale Vorgaben werden wohlwollend zugunsten der Mitarbeitenden ausgelegt, sehr gute PK
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema
Innerhalb der Abteilungen/Teams ist der Zusammenhalt oft sehr gut, zwischen den Abteilungen/Teams hakt es manchmal etwas
hängt sehr von der Abteilung/dem Team ab
moderne Infrastruktur, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden angepasst wird (Fokuszonen, hybride Besprechungsräume, Co-Working, begrünte Terrassen), top IT-Infrastruktur und -Systemlandschaft. Mensa, Kita und Sport- und Shoppingmöglichkeiten direkt im Haus
Hängt sehr von der Abteilung/dem Team ab.
Die Kommunikation in der Linie funktioniert nicht immer (top down)
absolut top
vielfältig und abwechslungsreich
Förderung der Mitarbeitenden, Arbeitsgesundheit, Anschluss am ASVZ Sportverein
Barrierefreiheit, Luftqualität im Gebäude
Sinnstiftende Tätigkeit
gute Anstellungsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen
Gestaltungsmöglichkeiten
wertschätzender und angenehmer Umgang
Nichts
Insgesamt würde ich mir besonders über die Grenzen der Organisationseinheiten, die Führungsebenen und sonstiger interner Strukturen hinaus etwas mehr "Wir" sowie grösseres gegenseitiges Wohlwollen und Vertrauen wünschen.
Für mich persönlich ausgezeichnet in jede Richtung und allgemein als wertschätzend und mitarbeiterorientiert zu bezeichnen.
Jedoch wie in jeder Organisation sicher auch team-/bereichsabhängig.
Die Aus- und Weiterbildung von Lehrerinnen und Lehrern ist ein gesellschaftlich sehr relevantes Thema, dass nachvollziehbarer Weise regelmässig in den Medien aufgenommen und kontrovers diskutiert wird. In diesen Diskussionen kommen selbstverständlich auch kritische Punkte auf den Tisch. Das ist kein grundsätzliches Problem für das Image der PHZH - es gilt mit berechtigter Kritik konstruktiv umzugehen.
Service Public. Im Rahmen der Anstellungsbedingungen des Kantons Zürich. Pensionskasse BVK.
Ich fühle mich jederzeit gewertschätzt und unterstützt und stehe in regelmässigem, konstruktiven Austausch.
Hervorragend am Standort Europaallee.
Der neue Standort in Zürich-Oerlikon hat auf den ersten Blick eine schlechtere Lage, bietet dafür aber andere, an der Europaallee so nicht vorhandene Qualitäten z.B. für stilles und fokussiertes Arbeiten oder eine offenere Struktur der Begegnungszonen.
Mitarbeitende können unabhängig von ihrem primären Arbeitsort im Rahmen der verfügbaren Kapazitäten von Touch Down Arbeitsplätzen an beiden Standorten arbeiten. Activity Based Working...
Zudem ist Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich und üblich.
Absolut vorbildlich.
Ich kenne kein Unternehmen, das so proaktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
Gemäss kantonalen Vorgaben.
Tolles Team!
Herrscht auf alles Hierarchiestufen.
Sehr sinnstiftend.
Die Mensa macht einen hervorragenden Job.
In 5 Jahren hat sich meine Lohnstufe nie verändert. Zweimal wurde der Versuch unternommen, mir einen neuen Vertrag mit tieferer Lohnklasse zu unterbreiten. Zweimal musste ich Rekurs einlegen und habe Recht bekommen.
Miserable Arbeitsbedingungen für externe Dozierende im Kettenarbeitsvertrag.
Als Familienvater kann ich es mir nach 5 Jahren nicht mehr erlauben, im Kettenarbeitsvertrag für die PHZH zu arbeiten. Manchmal erfährt man wenige Wochen vor Semesterstart, dass man im nächsten Semester doch nicht unterrichten darf.
Standort, Infrastrukturen, Lohn, flexible Arbeitszeiten, guter Teamzusammenhalt, Snacks auf Etage (durch Mitarbeitende finanziert), Mitarbeitendenevents, Arbeitsplätze
Zu trockene und kalte Luft in Räumen
Home-Office möglich mit tollen neuen Laptops, Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Vergünstigungen (Bsp. ASVZ, Transa, etc.)
Sozialbewusstsein ist gross, das Umweltbewusstsein ist nicht übermässig gross und hat meiner Meinung nach noch Verbesserungspotenzial.
Sehr guter Zusammenhalt im Team und auf der Etage.
Vorgesetzte setzt sich immer für mich ein, schafft gute Arbeitsverhältnisse
Die Einrichtung ist gut und wird gerade komplett ersetzt mit einem neuen Konzept (keine fixen Arbeitsplätze mehr)
Kommunikation läuft gut über diverse Kanäle (Intranet, Mitarbeitendenzeitschrift, Mails der Abteilungsleitung, Newsletter, etc.)
Meine Aufgaben sind vielseitig und interessant
Befristete Teilzeitstelle
Gutes Miteinander, offene, sympathische Kultur, Flexibilität
nichts
Das sinnstiftende Kerngeschäft
Vetterliwirtschaft
Abschaffung der Vetterliwirtschaft
Kommt auf Abteilung an
Kommt auf Vorgesetzten an
Kommt auf Abteilung an
Kommt auf Abteilung drauf an
nicht für alle gleich
Intransparent
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an
So verdient kununu Geld.