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Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagensehr gute Anstellungsbedingungen, tolle Lage direkt am HB, flexible Arbeitszeitgestaltung, wertschätzende Kultur, gute Lohn- und Sozialleistungen, viele Benefits
Förderung der Mitarbeitenden, Arbeitsgesundheit, Anschluss am ASVZ Sportverein
Die Mensa macht einen hervorragenden Job.
Die Mitarbeitenden. Der Umgang untereinander ist sehr wohlwollend.
Die Lage und die Aussicht über die Stadt Zürich und zum Uetilberg ist hervorragend!
Sinnstiftende Tätigkeit
gute Anstellungsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen
Gestaltungsmöglichkeiten
wertschätzender und angenehmer Umgang
Teilweise ist die Entscheidungskultur etwas schwerfällig, da wünscht man sich manchmal mehr Mut für Neues und "einfach mal machen"
Eigentlich nichts. Das Raumklima könnte besser sein.
Zu trockene und kalte Luft in Räumen
Vetterliwirtschaft
Die Barrierefreiheit ist leider noch nicht ideal umgesetzt.
Insgesamt würde ich mir besonders über die Grenzen der Organisationseinheiten, die Führungsebenen und sonstiger interner Strukturen hinaus etwas mehr "Wir" sowie grösseres gegenseitiges Wohlwollen und Vertrauen wünschen.
Etwas mehr Mut, weniger "verkorkst", Prozesse sind teilweise veraltet und nicht effizient. Eventuell hat dies aber mit den kantonalen Vorgaben und dem politischen Hintergrund zu tun.
Barrierefreiheit, Luftqualität im Gebäude
Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen könnte besser sein, Prozesse könnten teilweise effizienter gestaltet werden
Die Geschäftsprozesse sollten wieder etwas ausgedünnt und "verschlankt" werden. Etwas weniger Formalismus in den Hierarchien wäre zielführend. Räume für (interdisziplinäre) Innovationsvorhaben schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Zürich ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hängt sehr von der Abteilung/dem Team ab.
Die Kommunikation in der Linie funktioniert nicht immer (top down)
Intransparent
Lange Kommunikationswege
Die Kommunikation bei Veränderungen erfolgt meistens zu spät und es wird in diesem Zusammenhang zuviel ÜBER statt MIT Betroffenen gesprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kenne kein Unternehmen, das so proaktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
Beschränkte Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden jedoch überdurchschnittlich gefördert.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern
Befristete Teilzeitstelle
Weiterbildung wird zwar unterstützt, aber das Neuerworbene von den Vrogesetzten nicht oder nur wenig genutzt (Transfer)
