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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo die Menschlichkeit gelebt wird und das Team im Rekrutierungsprozess mitverantwortlich ist.
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of Processes beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Angenommen Sie wären ein Werbeartikel, was wären Sie?
- Welche Werte vertreten Sie? Weitere Fragen zur Einstellung, Gesinnung und Erfahrungen.
- Wie sehen Sie unser Unternehmen in einem Satz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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