Panvica

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Was ich aus dem Gespräch herausgefühlt habe:
Diese Firma wird mit einem altmodischen und militärischen Stil geführt. Die Direktion spricht und verhält sich wie militärisches Kader. Von den Mitarbeitern wird verlangt, dass sie ohne Widerspruch alles ausführen, was von der Chefetage verlangt wird. Die Hierarchie hat einen grossen Stellenwert. Familienplanung ist nicht erwünscht, der Mitarbeiter hat vor allem der Firma zu dienen und viele Überstunden zu leisten. Es braucht keinen Teamspirit, der Kunde steht über allem. Ich habe mich während dem Gespräch gefragt, wie so eine positive Stimmung in der Firma entstehen kann, wenn es für nichts anderes als hartes Arbeiten Platz hat. Immerhin verbringt man im Büro jede Woche mindestens 40 Arbeitsstunden. Ich habe von externen Quellen erfahren, dass die Fluktuation hoch ist in der Firma. Ich hoffe für Panvica, dass Sie ihre Managementmethoden überdenken und zukünftigen Arbeitnehmern ein modernes Arbeitsumfeld bieten können. Meiner Meinung nach braucht es dazu einen grossen Wechsel in der Direktion. Die Kultur muss verändert werden, sonst wird es nie jemandem Spass machen, da zu arbeiten.