Unfähige Geschäftsleitung Geschäftsführung, Oberes Kader komplett fehlplatziert durch Branchenunkenntnis und Inkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Mitarbeiter wurden entlassen Neue Mitarbeiter wurden ohne seriöse Einarbeitungszeit auf die Patienten "Losgelassen" Keine Struktur keine Organisation es herrscht das komplette Chaos. Der Gedanke der Ganzheitlichkeit besteht in der Paracelsus Klinik Lustmühle leider nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Komplette Leitung auswechseln. Zurück in Schweizer Leitung China ist der Untergang für jedes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Leider traut sich niemand laut zu sagen dass der Betrieb durch komplette Fehlentscheidungen in den Ruin gefahren wird. Kein Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Arbeitgeber interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter
Kommunikation
Entscheidungen werden dauernd über den Haufen geworfen. Als Arbeitnehmer wird man belogen
Kollegenzusammenhalt
Teams schaffen einen gewissen Zusammenhalt weil sie sonst komplett untergehen. Gesamtes Klinikteam verunsichert
Work-Life-Balance
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Die sollten sich allesamt schämen, eine Klinik welche seit 30 Jahren top war dermassen zu ruinieren
Interessante Aufgaben
Wenn genügend Arbeit vorhanden wäre gäbe es tolle Aufgabebereiche
Gleichberechtigung
Unter den Teams ok
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Teams ok
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur komplett veraltet und vernachlässigt. Sanitäre Anlagen, die Aussenanlage und die gesamte Immobilie sollte längst saniert werden. Der Chinese spart das Ding zu Tode
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchelei
Gehalt/Sozialleistungen
Unter jeder Vernunft. Hauptsache die Geschäftsleitung kann in vollen Zügen vom Betrieb profitieren und sich möglichst viel Spesen auszahlen lassen. Keine Wertschätzung in Bezug auf anständige Entlöhnung
Image
Eine renommierte Klinik wurde durch die Chinesische Leitung zur Lachnummer. Massiver Patienten Rückgang, sehr viele Reklamationen durch Patienten
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsleitung und Kader haben kein Interesse dass Mitarbeiter sich weiterbilden. Bildung kostet Geld und das gibt die Klinik nicht für Mitarbeiter aus