Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge- Im internen Restaurant Culinarium wird jeden Mittag ein vergünstigtes und gesundes Mittagessen angeboten. Finde ich echt super!
- Freundliche Kollegen und Kolleginnen
- Sinnhaftigkeit am Job - was gibt es schöneres als ein tolles Produkt (biologische Medizin) an die Menschen bringen zu dürfen? Dies war mein Hauptbeweggrund für diesen Job. Ich hatte in anderen Bewerbungsgesprächen +1000.- Franken mehr Lohn pro Monat offeriert bekommen.
Jeden Donnerstag gibt es ein znüni aufs Haus
Vergünstigte Verpflegung
Arbeitszeiten, Aufgabenverteilung und Verpflegung durch Restaurant Culinarium.
Tolles Arbeitsklima, hervorragendes Miteinander, überaus interessanter Job
- Gehalt
- Ganzheitlicher Gedanke in der Mitarbeiterführung fehlt komplett
- Es wird gespart und geknausert auf Kosten der Mitarbeitenden
Wer will da schon lange bleiben?
Liebe Paracelsus Klinik, 6 Monate habt ihr Zeit Massnahmen zur Verbesserung anzubringen. Falls mal wieder nichts passiert, bin ich weg und da verliert ihr leider qualifizierte und motivierte Mitarbeitende am laufenden Band. Dies ist Pech für euch, da sich so kein Unternehmen aufbauen lässt und Geld verdienen lässt.
Top Mitarbeiter wurden entlassen Neue Mitarbeiter wurden ohne seriöse Einarbeitungszeit auf die Patienten "Losgelassen" Keine Struktur keine Organisation es herrscht das komplette Chaos. Der Gedanke der Ganzheitlichkeit besteht in der Paracelsus Klinik Lustmühle leider nicht mehr
Leitende Positionen sind von nicht ausgebildeten Personen besetzt. es wird kein Geld in die Infrastruktur investiert
Alles Andere
Alles andere.
Die ganze Cheferei austauschen und Laden wieder in kompetente Hände verkaufen
Ausgebildete Personen an die richtigen Positionen setzen. richtig zuhören was die Arbeitnehmer zu sagen haben
Komplette Leitung auswechseln. Zurück in Schweizer Leitung China ist der Untergang für jedes Unternehmen
Verbesserung der Arbeitsbedingungen, konkret:
-die Löhne müssen auf das marktübliche Niveau angepasst werden, gut ausgebildetes und motiviertes Personal lohnt sich doppelt.
- Prüfung von Fringe Benefits und Goodies, um mit anderen Firmen konkurrenzfähig zu bleiben
- Im Bürosetting Prüfung von Home-office Möglichkeiten, dies muss im 2024 möglich sein.
- 5 Wochen Ferien ist ein Minimum
- Weiterbildungen, Sportmöglichkeiten anbieten
Neue Zusammenstellung der Geschäftsleitung.
Der am besten bewertete Faktor von Paracelsus Klinik Lustmühle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die einzelnen Teams haben es untereinander gut aber ist nicht wirklich eine Gemeinschaft
Kann ich meiner Abteilung positiv bewerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paracelsus Klinik Lustmühle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geringe Karrieremöglichkeiten aufgrund der Grösse. Weiterbildungen werden anscheinend bezahlt und gefördert, hier wird allerdings nicht viel Werbung dafür gemacht.
Geschäftsleitung und Kader haben kein Interesse dass Mitarbeiter sich weiterbilden. Bildung kostet Geld und das gibt die Klinik nicht für Mitarbeiter aus
Wird nichts bezahlt.
