7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfähige Geschäftsleitung Geschäftsführung, Oberes Kader komplett fehlplatziert durch Branchenunkenntnis und Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Mitarbeiter wurden entlassen Neue Mitarbeiter wurden ohne seriöse Einarbeitungszeit auf die Patienten "Losgelassen" Keine Struktur keine Organisation es herrscht das komplette Chaos. Der Gedanke der Ganzheitlichkeit besteht in der Paracelsus Klinik Lustmühle leider nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Komplette Leitung auswechseln. Zurück in Schweizer Leitung China ist der Untergang für jedes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Leider traut sich niemand laut zu sagen dass der Betrieb durch komplette Fehlentscheidungen in den Ruin gefahren wird. Kein Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Arbeitgeber interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter
Image
Eine renommierte Klinik wurde durch die Chinesische Leitung zur Lachnummer. Massiver Patienten Rückgang, sehr viele Reklamationen durch Patienten
Work-Life-Balance
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsleitung und Kader haben kein Interesse dass Mitarbeiter sich weiterbilden. Bildung kostet Geld und das gibt die Klinik nicht für Mitarbeiter aus
Gehalt/Sozialleistungen
Unter jeder Vernunft. Hauptsache die Geschäftsleitung kann in vollen Zügen vom Betrieb profitieren und sich möglichst viel Spesen auszahlen lassen. Keine Wertschätzung in Bezug auf anständige Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchelei
Kollegenzusammenhalt
Teams schaffen einen gewissen Zusammenhalt weil sie sonst komplett untergehen. Gesamtes Klinikteam verunsichert
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Teams ok
Vorgesetztenverhalten
Die sollten sich allesamt schämen, eine Klinik welche seit 30 Jahren top war dermassen zu ruinieren
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur komplett veraltet und vernachlässigt. Sanitäre Anlagen, die Aussenanlage und die gesamte Immobilie sollte längst saniert werden. Der Chinese spart das Ding zu Tode
Kommunikation
Entscheidungen werden dauernd über den Haufen geworfen. Als Arbeitnehmer wird man belogen
Gleichberechtigung
Unter den Teams ok
Interessante Aufgaben
Wenn genügend Arbeit vorhanden wäre gäbe es tolle Aufgabebereiche
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Könnte ein spannender Job in der biologischen Medizin sein - wenn doch die Arbeitsbedingungen besser wären..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Im internen Restaurant Culinarium wird jeden Mittag ein vergünstigtes und gesundes Mittagessen angeboten. Finde ich echt super!
- Freundliche Kollegen und Kolleginnen
- Sinnhaftigkeit am Job - was gibt es schöneres als ein tolles Produkt (biologische Medizin) an die Menschen bringen zu dürfen? Dies war mein Hauptbeweggrund für diesen Job. Ich hatte in anderen Bewerbungsgesprächen +1000.- Franken mehr Lohn pro Monat offeriert bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Ganzheitlicher Gedanke in der Mitarbeiterführung fehlt komplett
- Es wird gespart und geknausert auf Kosten der Mitarbeitenden
Wer will da schon lange bleiben?
Liebe Paracelsus Klinik, 6 Monate habt ihr Zeit Massnahmen zur Verbesserung anzubringen. Falls mal wieder nichts passiert, bin ich weg und da verliert ihr leider qualifizierte und motivierte Mitarbeitende am laufenden Band. Dies ist Pech für euch, da sich so kein Unternehmen aufbauen lässt und Geld verdienen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitsbedingungen, konkret:
-die Löhne müssen auf das marktübliche Niveau angepasst werden, gut ausgebildetes und motiviertes Personal lohnt sich doppelt.
- Prüfung von Fringe Benefits und Goodies, um mit anderen Firmen konkurrenzfähig zu bleiben
- Im Bürosetting Prüfung von Home-office Möglichkeiten, dies muss im 2024 möglich sein.
- 5 Wochen Ferien ist ein Minimum
- Weiterbildungen, Sportmöglichkeiten anbieten
Image
Mässig. Viele Beschwerden seitens der Patienten und schrumpfende Anzahl an Patienten.
Work-Life-Balance
In einem 100 % Pensum beträgt die Arbeitszeit in meiner Abteilung 8h 24 Minuten. Die Arbeitszeiten variieren in meiner Abteilung von 7.30 - 17.30 Uhr, donnerstags hat die Klinik bis 18 Uhr offen. Am Donnerstag ist die Präsenzzeit extrem lang, da die Teamsitzungen um 7.30 Uhr morgens statt finden und die Klinik bis 18 Uhr geöffnet hat. Positiver Punkt: Donnerstags wird von 8.30- 9 Uhr gemeinsam gefrühstückt. Zwei Sterne gibt es, weil lediglich 22.5 Ferientage angeboten werden. Heutzutage sind 5 Wochen Ferien Standard mit teilweise noch zusätzlichen Optionen wie Ferienkauf-Möglichkeiten. Auf dem heutigen Arbeitnehmer-Markt ist es dringend ratsam bei diesem Punkt über die Bücher zu gehen. Bei Bürojobs gibt es übrigens keine Möglichkeiten zu Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Karrieremöglichkeiten aufgrund der Grösse. Weiterbildungen werden anscheinend bezahlt und gefördert, hier wird allerdings nicht viel Werbung dafür gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind absolut miserabel. Es ist ein klassisches Unternehmen, wo man für eine Überbrückung arbeiten kann. Z.b. Wenn man einen Branchenwechsel, Berufswechsel anstrebt. Danach empfehle ich den Absprung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es lediglich zwei Sterne. Das Umweltbewusstsein ist in Ordnung. Das Sozialbewusstsein eher nicht. Als ganzheitliche Klinik fehlt mir hier der ganzheitliche Ansatz auch in der Mitarbeiterführung und im Alltag. Warum werden Leute eingestellt, die absolut kein Verständnis für den ganzheitlichen Ansatz haben, diesen aber schlussendlich vor Patienten vertreten sollen?
Kollegenzusammenhalt
Kann ich meiner Abteilung positiv bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln, es wird meiner Meinung nach Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen. Sehr viele der Angestellten werden in den kommenden 5-10 Jahren in Rente gehen, zusammen mit der kommenden Pensionierungswelle, welche ab 2029 in der Schweiz richtig Fahrt aufnehmen wird, rate ich dringend zu einer Reformierung der Arbeitsbedingungen. KMU's wie die Paracelsus Klinik werden ohne Massnahmen auf lange Sicht nicht konkurrenzfähig und attraktiv bleiben.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung nichts zu bemängeln; man könnte vielleicht noch mehr zeitgemässere Führungsstile miteinbeziehen. Beispiele: Bottom up vs. top down und und kreativer sein in diese Richtung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht.
- Gehalt ist unterirdisch und es wird nicht auf Vorschläge eingegangen
- keine Fringe benefits/keine Goodies, abgesehen von CHF 300 Guthaben innerhalb der Klinik
- 4 Wochen Ferien
- keine Home-Office Möglichkeiten
Kurzum: Es wird viel erwartet, aber nichts zurückgegeben. Wie oben bereits erwähnt, möchte ich der Klinik 6 Monate Zeit geben für Verbesserungsvorschläge. Falls sich nichts tut, wird gekündigt.
Gerne erwähne ich auch hierbei nochmals, wie hohe Fluktuationen das Unternehmen schwächen und schädigen. Wissen geht verloren, Prozesse und Abläufe werden geschwächt und die Kundenzufriedenheit sinkt.
Kommunikation
Bei einem so kleinen Betrieb, dürfte die Kommunikation fliessender, persönlicher, transparenter und weniger von "oben herab" sein. Schön wäre beispielsweise statt den Management Board Meetings ein regelmässiges Online und Offline Forum, wo die Geschäftsleitung zeitnah informiert und kommuniziert. Fairerweise muss man sagen, das Thema Kommunikation generell ein schwieriger Punkt ist.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant - aufgrund von internen Kompetenzzugehörigkeitsfragen wird einem allerdings oftmals auch bei neuen/guten Ideen der Riegel vorgeschoben. Meiner Meinung nach herrscht sowieso ein gewisses "Start-up-Flair" in der Klinik, wieso dann nicht auch gleich mal neuen Ideen Raum geben?
Arbeitsatmosphäre
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Inkompetenter Laden der von Chinesen an die Wand gefahren wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Donnerstag gibt es ein znüni aufs Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Cheferei austauschen und Laden wieder in kompetente Hände verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schwerer. Schwer aushaltbar
Image
Versteht sich von selbst
Work-Life-Balance
War auch schon besser
Gehalt/Sozialleistungen
Eine absolute Frechheit es wird immer mehr verlangt zu natürlich gleichbleibendem Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
-
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Absolut lächerlich
Arbeitsbedingungen
Was ist das?
Kommunikation
Es wird mündlich kommuniziert wenn es dann aber zur Sprache kommt heisst es das wurde nie gesagt
Gleichberechtigung
Wenn man in der Chefetage sitzt ja
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb in chinesischer Hand der überall Sparen muss. Für jeden Franken muss gekämpft werden. Falsche Prioritäten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigte Verpflegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitende Positionen sind von nicht ausgebildeten Personen besetzt. es wird kein Geld in die Infrastruktur investiert
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Personen an die richtigen Positionen setzen. richtig zuhören was die Arbeitnehmer zu sagen haben
Arbeitsatmosphäre
Es besteht kein Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte PK, schlechte Unfallversicherung, Lohnerhöhung, was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams haben es untereinander gut aber ist nicht wirklich eine Gemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
Absolut miserabel. Es werden Personen in Positionen gesetzt, von der Sie keine Ahnung haben und sich aufführen als ob der Betrieb nur dank Ihnen funktioniert.
Arbeitsbedingungen
veraltete Einrichtungen
Kommunikation
Es wird fehlerhaft und nicht deutlich kommuniziert
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Image
Stark abnehmend!
Kommunikation
Da das Unternehmen leider in Chinesischen Händen ist wird es leider dementsprechend geführt.
Wenn Sich Mitarbeiter einbringen wollen, geht es nur solange man nicht widerspricht. Ansonsten ist man seinen Job schnell los.
Generell ist der Mitarbeiter nicht viel wert. Die halbjährlichen Strategiewechsel werden auch nur bedürftig kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Kommentar...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Aufgabenverteilung und Verpflegung durch Restaurant Culinarium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Neue Zusammenstellung der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Paracelsus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, hervorragendes Miteinander, überaus interessanter Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paracelsus Klinik Lustmühle durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Paracelsus Klinik Lustmühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paracelsus Klinik Lustmühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.