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AG
Bewertung

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Alles was man sich von einem Arbeitgeber wünscht, wird man hier ganz sicher nicht finden.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Franchisingpartner sind supermotiviert und interessiert, so kommt eine spannende Zusammenarbeit zustande.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Firma hat einfach nichts zu bieten, weder den Angestellten noch den Kunden.

Verbesserungsvorschläge

- Was von Angestellten gefordert wird auch selber, gegenüber den Mitarbeitern, leisten.
- Endlich Ruhe in die Führungsetage bringen und so die enorme Fluktuation bremsen.
- Nicht nur vom Know-How, das man angeblich hat, erzählen, sondern dieses auch für interne Infrastruktur und Prozesse einsetzen.
- Für besondere Leistung darf man sich auch mal eine persönliche Wertschätzung einfallen lassen (den eigenen Angestellten zum Geburtstag gratulieren darf nicht zu viel verlangt sein)

Arbeitsatmosphäre

Ein Team von vier Personen wurde innert 12 Monaten zweimal komplett ausgetauscht, diese krasse Fluktuation bringt nur Unruhe und Unsicherheit mit sich, so kann keine gute Atmosphäre entstehen.

Kommunikation

Die GL ist nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen, geschweige denn diese klar zu begründen und zu kommunizieren. Entscheidungen werden, kaum getroffen, bereits wieder verworfen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war toll, nur gibt es dieses Team nicht mehr, sind alle geflüchtet.

Work-Life-Balance

Angestellte werden wie Bedienstete behandelt, man bedient sich schamlos an der Freizeit der Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Anstand und Respekt sind Fremdwörter, die GL mag fachlich stark sein, hat aber menschlich riesige Defizite.

Interessante Aufgaben

So wie die Firma jetzt geführt wird gibt es keine interessante Aufgaben, Potenzial wäre aber vorhanden, nur müsste die Firma endlich den Sprung ins 21. Jahrhundert schaffen.

Gleichberechtigung

Als Mann verdient man locker CHF 1500.- mehr als eine Frau, wohlgemerkt für die exakt gleichen Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitspensum passt nicht zum Arbeitsvolumen, der Lohn ist zu klein für die erwartete Leistung.

Karriere/Weiterbildung

Es werden weder Auf-, noch Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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