3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Glanz ist längst verblasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Franchisenehmenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
- Führungskompetenz verbessern, evtl. mal einen Kurs dazu besuchen
Arbeitsatmosphäre
Man spürt den Geist der Vergangenheit und bekommt von den Franchisenehmenden auch regelmässig mitgeteilt, wie viel besser früher alles war, was für ein tolles Team in der Systemzentrale war und wie gut der Zusammenhalt damals.
Image
Früher, noch vor 10 Jahren, war PMF eine Marke mit einem guten Image. Heute ist es altbacken und verstaubt. Zudem reden ehemalige Mitarbeitende definitiv nicht mehr gut über die Firma. Auch bei den Franchisenehmern hat die Systemzentrale aufgrund den vielen Wechseln kein gutes Image mehr.
Work-Life-Balance
Schwierig, da man nie weiss, ob man jetzt geleistete Überstunden kompensieren darf oder sie doch ausbezahlt werden. Bei vakanten Stellen werden die Arbeiten vorübergehend (bis eine Stelle neu besetzt wird dauert es gut mal 4-5 Monate) auf die bestehenden Mitarbeitenden verteilt, egal ob das im vereinbarten Pensum möglich ist oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist in einer solch kleinen und familiengeführten Firma nicht möglich und nicht erwünscht.
Ausser einer internen Einführungs-/Grundschulung zum Produkt waren Weiterbildungen nie ein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist nicht marktgerecht.
Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt, die Lohnbuchhaltung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corona wird auf die leichte Schulter genommen, Personen aus der Risikogruppe werden nicht geschützt, Homeoffice-Empfehlungen oder gar -Pflichten werden ignoriert und die Massnahmen gelten nicht bzw. "jeder darf selbst entscheiden ob er/sie eine Maske tragen will".
Kollegenzusammenhalt
Auf Angestelltenebene sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeitende eingestellt.
Langjährige Mitarbeitende werden nicht geschätzt. Das ganze Team wurde innert wenigen Monaten zweimal komplett ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz = 0
Dass es nebst einer gesetzlichen auch eine moralisch korrekte Handlungsweise im Umgang mit den Mitarbeitenden gibt, ist nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur, teilweise sogar geschäftskritische Komponenten, ist grösstenteils sehr veraltet.
Die Büroeinrichtung ist OK, abgesehen von den Bürostühlen, die sind eine Katastrophe.
Kommunikation
Endlose Monologe statt Dialoge.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe gibt es, viel Potential auch. Das Einbringen von Ideen wird durch unrealistisch gesetzte Rahmenbedingungen in der Umsetzung enorm eingeschränkt.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles...würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Führungskurs für die Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Team hat seit der neuen Geschäftsführung 2x gewechselt.
Work-Life-Balance
Leider desöfteren Überstunden nötig und Wochenendpflichteinsätze
Karriere/Weiterbildung
Ausser die "Ausbildung" zur Gesundheitsberatin welche man in 10 Tagen absolviert wird einem nichts geboten. Auch bestehende Weiterbildungen welche aktualisiert werden sollten werden nicht gefördert. Auch wenn beim Einstellungsgespräch etwas anders versprochen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläum werden nicht gefeiert
Vorgesetztenverhalten
sehr enttäuschend!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur, Schimmel an den Wänden, Ergonomischer Arbeitsplatz fehlt ausser der Mitarbeiter bringt alles selber mit.
Kommunikation
Hellseher sein wäre hilfreich
Gleichberechtigung
Leider doch sehr oberflächliches Verhalten und die Löhne sind nicht angepasst.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Alles was man sich von einem Arbeitgeber wünscht, wird man hier ganz sicher nicht finden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Franchisingpartner sind supermotiviert und interessiert, so kommt eine spannende Zusammenarbeit zustande.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma hat einfach nichts zu bieten, weder den Angestellten noch den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
- Was von Angestellten gefordert wird auch selber, gegenüber den Mitarbeitern, leisten.
- Endlich Ruhe in die Führungsetage bringen und so die enorme Fluktuation bremsen.
- Nicht nur vom Know-How, das man angeblich hat, erzählen, sondern dieses auch für interne Infrastruktur und Prozesse einsetzen.
- Für besondere Leistung darf man sich auch mal eine persönliche Wertschätzung einfallen lassen (den eigenen Angestellten zum Geburtstag gratulieren darf nicht zu viel verlangt sein)
Arbeitsatmosphäre
Ein Team von vier Personen wurde innert 12 Monaten zweimal komplett ausgetauscht, diese krasse Fluktuation bringt nur Unruhe und Unsicherheit mit sich, so kann keine gute Atmosphäre entstehen.
Work-Life-Balance
Angestellte werden wie Bedienstete behandelt, man bedient sich schamlos an der Freizeit der Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden weder Auf-, noch Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war toll, nur gibt es dieses Team nicht mehr, sind alle geflüchtet.
Vorgesetztenverhalten
Anstand und Respekt sind Fremdwörter, die GL mag fachlich stark sein, hat aber menschlich riesige Defizite.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitspensum passt nicht zum Arbeitsvolumen, der Lohn ist zu klein für die erwartete Leistung.
Kommunikation
Die GL ist nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen, geschweige denn diese klar zu begründen und zu kommunizieren. Entscheidungen werden, kaum getroffen, bereits wieder verworfen.
Gleichberechtigung
Als Mann verdient man locker CHF 1500.- mehr als eine Frau, wohlgemerkt für die exakt gleichen Aufgaben.
Interessante Aufgaben
So wie die Firma jetzt geführt wird gibt es keine interessante Aufgaben, Potenzial wäre aber vorhanden, nur müsste die Firma endlich den Sprung ins 21. Jahrhundert schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ParaMediForm durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ParaMediForm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.